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    2020云南瀾滄縣教育體育系統緊缺人才招聘公告【招42人】

    3.學前教育崗位(崗位代碼:YJ006001)

    專業知識測試部分

    (1)現場抽簽彈唱。

    根據現場抽簽曲目邊彈邊唱一首幼兒歌曲,抽到后,考生有10分鐘的準備時間。(考場提供鋼琴和手風琴,考生自選其中一種樂器)。限時3分鐘內。

    (2)創編舞蹈。

    根據現場抽簽曲目創編一個舞蹈。抽到后,考生有15分鐘的準備時間。限時3分鐘內。

    (3)創作繪畫。

    根據現場抽簽確定同一創作主題,進行現場繪畫(繪畫工具自備,8K鉛畫紙考場提供??忌黝}繪畫時間為60分鐘。

    綜合知識問答部分

    (4)綜合知識問答。主評委向每位考生提問1-5道題目,考生逐一答題,時間10分鐘內。

    4.烹飪崗位(崗位代碼:YJ005001)

    專業知識測試部分

    (1)現場雕刻。

    根據考場所提供材料,進行現場雕刻創作(工具可自帶),雕刻時間限時20分鐘。

    綜合知識問答部分

    (2)綜合知識問答。主評委向每位考生提問1-5道題目,考生逐一答題,時間10分鐘內。

    5.其余崗位:

    每位參加面試人員按所報學科準備指定的5篇說課稿(在發布面試時間和地點公告時:指定準備的內容),面試時由主評委按崗位抽取其中一篇作為說課內容進行說課,主要考核應試者的綜合教學能力。每位考生說課總共時間控制在20分鐘內(其中:考生說課時間10分鐘,如說課時間未到評委不得提前中斷考生說課〈考生提前結束除外〉,如考生提前結束,則提前進入綜合知識問答;綜合知識問答階段,主評委向每位考生提問1-5道題目,考生逐一答題,時間10分鐘內)??忌鶕约簣罂嫉目颇窟M行說課前的說課稿等各項準備工作。

    上述崗位面試的時間、地點等事項另行通知。

    6.評委組成:按招聘學科分別組建英語、文科綜合、理科綜合、音體、學前和烹飪面試評委組,每個評委組由7人組成。

    評委成員與面試考生有《事業單位人事管理回避規定》需進行回避的情形的,評委和考生應主動申請提出回避。如未主動提出的,一經發現將追究相關人員責任。

    7.成績計算

    面試成績=專業知識測試部分成績(或說課成績)+綜合知識問答成績

    面試成績總分100分,其中:專業知識測試部分成績(或說課成績)總分60分、綜合知識問答成績總分40分。

    各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如面試成績相同,專業知識測試(或說課)成績高者排前。

    特別提示:綜合知識問答,提問和考生答題完畢時間之和不得超過10分鐘。

    (三)簽訂就業意向協議

    面試結束后,根據面試成績由招聘領導小組擇優確定人員,簽訂就業意向性協議書 (含補充協議)。

    (四)考察、體檢

    1.考察

    已簽訂就業協議(含補充協議)的考生應積極主動的將個人相關證件原件交報考學校收齊后,統一交瀾滄縣教育體育局。

    考生學籍檔案按檔案管理規定機要寄瀾滄縣教育體育局。

    瀾滄縣人社局和瀾滄縣教育體育局將對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核,無異議后進入體檢。

    報名階段使用《教師資格考試合格證明》報考的考生,面試結束后,列為擬簽訂協議對象時,需對取得教師資格證原件情況作出承諾,考察時必須提供教師資格證原件,若未能提供取消應聘資格。

    2.體檢

    (1)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)》等有關規定執行。體檢醫院、時間另行通知,體檢費用自理。

    (2)根據我縣縣情實際,新聘用事業單位工作人員要求進行嗎啡—甲基安非他明聯合快速檢測試劑單〈膠體金法〉尿液檢測。嗎啡—甲基安非他明聯合快速檢測試劑〈膠體金法〉尿液檢測是對考生尿液樣本進行檢測,考生按照《體檢日程安排表》的安排,由縣公安局禁毒大隊安排相關人員到指定地點進行,此項檢測不收取任何費用,若檢查不合格則考核不合格。

    (3)對在縣級醫院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生,可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求,由縣級人社部門、人大或政協部門人員陪同考生到本市市級醫院復檢一次,結果以復檢結論為準,復檢費用自理。

    (五)遞補事項

    在招聘過程中,因應聘人員放棄、考察和體檢不合格等,出現崗位空缺的,由緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

    四、公示和聘用

    (一)根據考核和體檢結果,確定擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。

    (二)公示期滿后,沒有影響聘用情形的,按規定辦理聘用手續。聘用人員必須在規定時間前報到上崗。

    (三)為保護考生權益,反映問題時須實名反映。

    (責任編輯:李明)

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