三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進(jìn)行分類考試，分值滿分為100分。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年5月16日，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場參加考試。

3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。2020年5月21日起，考生可到縣衛(wèi)生健康局查詢筆試成績，或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣衛(wèi)生健康局商縣人力資源和社會局確定，2020年5月24日前在來賓人才網(wǎng)公布。

4.照顧加分

少數(shù)民族考生加3分。

5.筆試總成績=筆試成績+照顧加分。筆試總成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試人選。

6.對報考縣政府所在地之外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)縣人力資源社會局核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制(限于直接面試的招聘崗位)。

(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)(鎮(zhèn))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

(3)通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

(4)通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級及以上職稱人員。

7.對報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院醫(yī)師崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會局審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，由用人單位、縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會局以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開(限于直接考核的招聘崗位)。

(二)面試

1.面試人選。報名通過資格審查人員，并經(jīng)縣人力資源和社會局復(fù)審查后確定為面試人選，面試人選在來賓人才網(wǎng)公布并以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人選公布時間：2020年6中旬前。

2.現(xiàn)場驗證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

3.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4. 面試的組織管理。面試工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生健康局組織實施。

面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

5.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由縣衛(wèi)生健康局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。

面試時間：2020年6月下旬前。

6.面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數(shù))，60分為合格。實際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。考生成績均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

面試當(dāng)天在面試考場組織同崗位考生一同公布面試成績。

7.面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8. 面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

（責(zé)任編輯：李明）