長沙民政職業(yè)技術(shù)學院是國家民政部和湖南省政府共建的公辦普通高校,是全國首批(28所)國家示范性高等職業(yè)院校,湖南省首批(8所)卓越高等職業(yè)技術(shù)學院建設(shè)單位,國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會廳、省教育廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

(六)崗位所需要的其他條件。

 有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位40個;招聘計劃99名(詳見附件1),其中專業(yè)技術(shù)崗位97名、管理崗位2名。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和長沙民政職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.csmzxy.com)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間: 

高層次人才崗位:2020年4月28日至7月31日。

其他崗位:2020年4月28日至5月15日。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,

多報則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者登陸學校網(wǎng)站“人才引進”欄目(學校網(wǎng)址:http://www.csmzxy.com)點擊“2020年公開招聘報名入口”圖標,注冊賬號,填寫簡歷信息,并分類上傳身份證、學歷學位證(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、職稱證、獲獎證書及其他與應(yīng)聘要求相關(guān)的證件、證明材料的掃描件(同一類別證書有多個掃描件的,可壓縮成一個文件上傳),選取應(yīng)聘崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,一律取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

身份證、各階段學歷學位證、職稱證及崗位要求的相關(guān)證明(研究方向證明、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明等)為必傳內(nèi)容,否則資格審查不予通過。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年4月27日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查

貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

資格審查的時間(一般在報名截止后的20個工作日內(nèi))和通過人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及準考證領(lǐng)取時間和方式在學校網(wǎng)站“人才引進”欄目公布,考試時間、地點見準考證,請應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。高層次人才崗位不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

①01-04號崗位:不設(shè)置開考比例,考試方式:采取直接考核的方式進行,資格審查通過人員全部參加。

考核要點:師德師風、學術(shù)成果、教育教學、雙師技能等方面。

②05-25號崗位:采取筆試、技能測試、試講和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的15%、35%、35%、15%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人選。技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實務(wù)操作能力,總分100分。

試講、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、技能測試合成成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定試講、面試人選。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的知識水平和教學能力,總分100分;面試采取無領(lǐng)導小組討論的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

技能測試、試講單項成績設(shè)置合格分數(shù)線為70分(含70分),未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

③26-40號崗位:采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的20%、50%、30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。

技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人選。技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實務(wù)操作能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、技能測試合成成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面講人選。面試采取無領(lǐng)導小組討論的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

技能測試單項成績設(shè)置合格分數(shù)線為70分(含70分),未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校網(wǎng)站“人才引進”欄目公布,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補,取消崗位計劃。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報省教育廳、省人力資源和社會廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。同時,學校為新聘用的高層次人才提供人才引進待遇,詳見附件2。

咨詢電話:0731—82804768(學校組織人事處)

舉報電話:0731—82804947(學校紀檢監(jiān)察室)

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2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2020年公開招聘高層次人才引進待遇

長沙民政職業(yè)技術(shù)學院

2020年4月17日

原標題：長沙民政職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘公告

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202004/t20200417_11957548.html

（責任編輯：李明）