2020安徽合肥市骨科醫院招聘公告【招13人】

合肥市骨科醫院(原巢湖市骨科醫院)成立于1990年8月，是安徽省衛生廳核準的全省公立骨科二級專科醫院。因業務發展需要以及為三期合肥院區提前儲備人才，面向社會誠聘衛生系列等各類人才。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市骨科醫院公開招聘13位工作人員，具體崗位及條件見《2020年度合肥市骨科醫院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件)

1、招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1990年 1月 1 日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)

3、崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實行考試和考核相結合的辦法進行。招聘程序為：現場報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核準、聘用。

(一)、現場報名

1、報名時間：2020年4月13日-2020年4月27日。上午7:30-11:00，下午2:30-5:00(節假日除外)。逾期不予接待。

2、報名地點：合肥市骨科醫院住院綜合樓二樓辦公室(巢湖市巢湖北路58號)。

3、報名方式：報名者根據招聘職位具體要求(詳見招聘崗位表)，攜帶筆試費、2張2寸近期免冠正規證件照、身份證、學歷證書、學位證書(碩士生還需攜帶本科畢業證書及學位證書)、醫師資格證書、執業證書等與招聘崗位要求的相關證書證件原件及復印件現場報名,報名者現場按要求如實填寫《合肥市骨科醫院招聘人才報名資格審查表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位(與本人所學專業一致)。

4、醫院根據崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，符合崗位條件的人員統一核發筆試準考證。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

5、招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，(急需崗位的除外)。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間截止為 2020年4月30日前，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為其所報專業的相關知識。滿分100分，不指定參考資料。

2、筆試時間、地點等相關事宜以醫院官網及準考證公布為準。

3、在合肥市骨科醫院網站公布成績。依據筆試成績(保留至小數點后兩位)，從到低分按1:3(急需崗位除外)確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入面試環節。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試(操作考試)人員。

筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(四)面試

采用結構化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協調能力、分析能力及職業水平及態度等。滿分100分，招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試時間、地點以屆時醫院官網所公布的為準。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。(備注：面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;)

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市骨科醫院網站公布。筆試、面試成績按6:4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2、體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市骨科醫院提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員統一在醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(九)聘用手續、待遇

1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

2、待遇：院內聘用，購買住房公積金和社保(為所聘人員辦理企業養老保險)。

四、其它

(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向市骨科醫院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。