一、學院簡介

教育科學學院始創于1983年的教育心理教研室。學院下設有教育系，教育技術系和學前教育系，開設有教育學、教育技術學、心理學、小學教育和學前教育5個本科專業。目前有教職工42人。其中教授、副教授19人，博士8人。有全國曾憲梓獎獲得者1人，校級教學2人，碩士研究生導師6人。有7名教師獲得省部級科研獎勵，3名教師獲得省級教學成果獎，12名教師主持了省部級以上科研項目。

學院以“立德樹人”為根本目標，以“學生、學習、學術”為中心，堅持學科對話、跨界協作的發展思路，服務引領區域師范教育和基礎教育發展。教育系在國內首倡“教例教學”，開辟師范院校公共教育學教學改革先河;教育技術系堅持技術藝術工程統一，面向基層推行作品教學;學前教育系理論與實踐并重，在“藝術學前教育、專業技能發展、雙語協作教學”等方面形成了鮮明的辦學特色。經過多年的建設，教育技術學專業獲批特色專業、省級專業;學前教育專業獲批專業。

學院依托教育創客工作室、兒童之家、智慧教室、未來教室、心理學實驗室等實驗實訓平臺，與省內外30余所基地學校合作，探索實踐教學協同育人新機制，在學生的實踐能力培養方面取得了豐碩的成果。近年來，學生獲批、省級大創項目26項;獲得全國大學生影視作品大賽等各類競賽獲獎17人次;涌現出創業榜樣梁小龍、全國中小學校園影視評選一等獎獲得者杜瑞博等先進典型;先后有32人在英國拉夫堡大學、北京師范大學、深圳大學、香港中文大學等國內外知名高校攻讀碩士、博士學位。

近年來，學院先后獲評陜西省“巾幗標兵崗”、陜西省高等學校先進基層黨組織，渭南師范學院特色基層黨組織、考研先進單位、畢業生就業工作先進單位等。

二、招聘計劃及要求

(一)招聘計劃(常年引進博士)

為加強學院師資隊伍建設，學院教學、科研水平，現面向海內外招聘高層次人才。

1. 招聘博士計劃：6人

教育學(教育哲學)，1人

教育技術學，1人

心理學(認知心理學)，1人

學前教育(學前教育、美術學、舞蹈學)，2人

小學教育(教育學原理、課程與教學論)，1人

2. 招聘人事代理專業技術人員計劃： 8-10人

學前教育(美術學)，1人

學前教育(舞蹈學)，1人

學前教育(與莫斯科藝術學院聯合招聘)，2人

小學教育(教育學原理，課程與教學論，教育心理學)，2人

教育學(教育哲學，中國教育史，教育研究方法)，2人

心理學(心理統計學，認知心理學，社會心理學)，2人

三、引進博士條件及待遇

(一)引進博士范圍

1. 海外博士，畢業于國(境)外知名高校或科研院所，或畢業所在學科為國際水平學科，各學歷階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，年齡一般不超過40周歲。

2. 博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業相同或相近，且畢業于“雙”高校，年齡一般不超過35周歲。

3. 普通需求博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業相同或相近，年齡一般不超過35周歲。

4. 在讀博士，第一學歷為全日制本科，本、碩、博階段所學專業相同或相近，年齡一般不超過30周歲。

(二)博士人才引進應提供的個人相關材料

1. 基本資料。包括應聘申請(本人意愿、工作設想、預期目標、經費計劃等)，本人簡歷(從大學至今，不間斷)，畢業證書、學位證書(國外高校畢業須提供學歷認證書)、研究經歷證書、職稱證書復印件等。

2. 學術成果。代表性論著目錄(論文目錄應包括作者排名、題目和刊物名稱、刊期，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)，論文被收錄、影響因子及被引用情況。

3. 主持完成的省部級、研究項目。包括項目名稱、項目編號、本人作用、項目來源和經費。

4. 重要獎項。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

5. 反映個人能力的其他有關材料。

(三)待遇

1. 海外博士

(1)如需購房者，學校提供校內房源，配套房補100?(按2500元/?計算);學校沒有提供房源，提供為期一年的1500元/月貨幣性租房補貼(含交通費)。無需在校內購買住房者，給予安家費30-40萬元。

(2)安排科研啟動經費25-30萬元，由科學研究處以項目形式發放。

2. 博士

(1)如需購房者，學校提供校內房源，配套房補100?(按2500元/?計算);學校沒有提供房源，提供為期一年的1500元/月貨幣性租房補貼(含交通費)。無需在校內購買住房者，給予安家費25-30萬元。

(2)安排科研啟動經費20-25萬元，由科學研究處以項目形式發放。

3. 普通博士

(1)如需購房者，學校提供校內房源，配套房補100?(按2500元/?計算);學校沒有提供房源，提供為期一年的1500元/月貨幣性租房補貼(含交通費)。無需在校內購買住房者，給予安家費20-25萬元。

(2)安排科研啟動經費15-20萬元，由科學研究處以項目形式發放。

4. 以上各類博士安家費將于試用期滿半年且考核合格后分批發放，發放一半，其余隨后按比例發放。

5. 以上各類博士在未評聘副教授前，可享受專業技術七級(副教授)待遇。

6. 服務期內每月提供1500元博士津貼。

7. 攻讀博士期間或在原單位以第一署名申請的科研項目和發表的論文，來校后可作為成果認定，參與職稱評審。

8. 可爭取渭南市高層次人才相關待遇。

(四)引進人才的配偶政策

1. 配偶符合我校人事代理人員招聘條件者，學校根據所學專業安排在校內相關單位工作。

2. 夫妻雙方均屬引進人才的，不影響另一方享受引進人才的待遇。

四、人事代理專業技術人員條件及待遇

(一)報名基本條件

1. 堅持立德樹人，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，立志投身于高等教育事業發展。作風正派，品行端正，廉潔自律，未受過任何法律、紀律處分。

2. 身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強業務能力、文字寫作能力和組織協調能力。

3. 學歷要求：碩士研究生及以上學歷，第一學歷必須為公辦全日制普通高等院校統招二類本科及以上，本科與碩士階段所學專業須相同或相近，碩士研究生畢業學校必須符合以下條件之一：

(1)“雙”建設高校;

(2)所學專業(方向)所屬學科擁有博士點的高校;

(3)國(境)外碩士研究生畢業于知名高校或科研院所，取得的學歷學位須經過教育部認證，且可以通過教育部派遣回國工作;

(4)藝術類、外語類、體育類、財經類專業碩士畢業于國(境)內外專業院校。

4. 年齡不超過30周歲(含30周歲，1990年9月1日以后出生，含1990年9月1日)。

5. 2020年8月31日前(根據疫情期間國家確定的畢業時間延后的除外)取得碩士研究生畢業證、學位證。

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(二)管理方式及待遇

按照人事代理方式管理，實行勞動合同制，人事檔案由學校統一代為管理。聘用期間，相關待遇如下：

1. 與在編人員享有職務職稱晉升、社會、民主政治等同等權利;

2. 與同崗位同類在編教職工享受同等工資待遇，包括崗位工資、薪級工資、績效工資、取暖費、降溫費等;

3. 每個聘期為三年，初次聘用人員試用期為六個月，連續兩個聘期后，如果雙方同意續聘，且符合《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，可簽訂無固定期限勞動合同;

4. 若滿足轉聘條件，可由人事代理人員轉聘為在編人員。

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(三)招聘程序及時間

1. 報名時間：自2020年4月5日00:00時—2020年4月30日24:00

2. 招聘程序：應聘者從渭南師范學院→機構設置→人事處，登錄“渭南師范學院公開招聘工作人員報名入口”進行報名，填寫個人信息，并以壓縮文件形式上傳個人相關資料。詳見渭南師范學院通知公告欄、人事處網站通知公告欄(http://rsc.wnu.edu.cn/tzgg.htm)及學校官方微信公眾號。

五、聯系方式

聯系地址：陜西省渭南市朝陽大街西段渭南師范學院

郵　　編：714099

聯 系 人： 0913-2133261，15829439086

聯系郵箱：1052480224@qq.com

原標題：教育科學學院2020年招聘公告

文章來源：http://jky.wnu.edu.cn/info/1085/1651.htm

（責任編輯：李明）