2015年山東煙臺市經濟開發區專業技術及輔助崗位招聘公告【招124人】
為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
(2)筆試時間和地點
考生須攜帶身份證、報名登記表參加筆試，筆試時間、地點另行通知。
2.面試
根據筆試成績從到低分，在筆試合格線內確定進入面試資格審查人員名單。因棄權或取消資格造成的空缺，經人社部門研究同意，可按筆試成績依次遞補。
面試人員繳納70元面試考務費。進入面試人員須持本人身份證、報名登記表參加面試。面試時間、地點另行通知。面試成績按百分制計算，保留到小數點后兩位，位數四舍五入。面試成績低于60分者不予聘用。對于面試人員形不成競爭的崗位，屬綜合類崗位的，其面試成績不得低于綜合類崗位體檢考核人員的面試最低成績;屬衛生類崗位的，其面試成績不得低于衛生類崗位體檢考核人員的面試最低成績。
3.總成績計分辦法
考試總成績滿分為100分。按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
屬煙臺開發區戶口且為煙臺開發區生源或煙臺開發區失地居民子女的，應聘人員總成績加5分。
根據考試總成績，分崗位由到低分確定進入體檢、考核范圍人員名單。凡相同類型的招聘崗位合并招錄的，在面試結束后采取按總成績“先選”的辦法確定各崗位進入體檢、考核范圍人員。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺開發區人力資源和社會局網站公布。
三、體檢、考核
進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數，根據考試總成績由到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。
1.體檢。由人社部門會同招聘單位主管部門統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
2.考核。根據擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
對體檢、考核不合格、棄權或不同意錄取人員造成的空缺，經人社部門審核同意后，可按照總成績從高到低依次遞補。
四、聘用管理
1.聘用人員由開發區業達人力資源有限公司按企業職工統一管理，工資待遇按開發區有關規定執行，繳納五險一金。
2.試用期3個月，試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除勞動合同。
咨詢電話：0535-6380655(煙臺經濟技術開發區人力資源和社會局)
原標題：2015年煙臺經濟技術開發區聘用專業技術人員及輔助崗位工作人員公開招聘簡章
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煙臺經濟技術開發區人力資源和社會局
2015年4月20日
（責任編輯：李明）
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