2020山西運城學院高層次人才引進公告
為深入實施人才強校戰略，推動我校高質量發展，進一步加強我校師資隊伍建設，學科專業建設水平，深化產學研合作，現面向海內外引進各類人才。
一、引進對象及條件
(一)學科領軍人才
應具備深厚的學術造詣和豐富的工作經驗，有突出的研究、開發才能，身心健康，并且在各自學科或者專業領域有較高知名度和影響力，擁有較多高水平科研成果的專家學者。
(二)應用型高級人才
博士研究生學歷且具有高級專業技術職務,具有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年及以上企業生產、建設、服務、管理等一線工作經歷，身心健康，能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師雙能型”人才。
(三)博士研究生
學科專業建設、科研及教學需要的博士研究生，身心健康，具有扎實的專業基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發展潛力。專業限定為與我校目前開設的專業相關或相近。
應聘思想政治理論課教師崗位的須為中共黨員。
二、引進方式及待遇
(一)學科領軍人才
1.引進方式
采取全職或柔性引進的方式。全職引進人員年齡一般不超過50周歲、柔性引進人員年齡不超過65周歲。
2.引進待遇
全職引進：提供年薪100萬(稅后)，提供120平方米左右住房及安家費100萬元(稅后);實驗性理工科科研資助費500萬元(其中實驗室建設費300萬元，科研啟動費200萬元)，非實驗性理工科及人文社會學科科研啟動費200萬元。
柔性引進：一人一議。
(二)應用型高級人才
采取全職引進或柔性引進的方式，待遇一人一議。
全職引進人員年齡一般不超過 45周歲、服務期8年;柔性引進人員年齡一般不超過 65周歲，服務期根據合同約定執行。
(三)博士研究生
1.引進方式
博士研究生以全職方式引進，納入事業編制。年齡原則上不超過40周歲，特別的可適當放寬至45周歲，在校服務期不少于8年。
2.引進待遇
(1)發放安家費10-25萬元、科研啟動經費5-15萬元。
(2)引進博士研究生的配偶具有全日制本科及以上學歷學位，經考核能勝任相關工作的，以人事代理聘用方式安排校內工作;子女優先就讀校附屬中學。
(3)學校安排過渡宿舍或周轉房。
(4)根據省財政廳、省人力資源和社會廳關于《鼓勵博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》的通知，在用人單位引進待遇的基礎上，由省財政給予博士生一次性生活補助10萬元，科研經費不低于5萬元(需博士生申報，獲省批準)。
三、博士研究生引進計劃見附件
四、報名
應聘人員請將個人簡歷電子版發送至各院系部聯系人電子郵箱和ycxyrsc@ycu.edu.cn。
所有高層次人才及博士引進報名、考察、面試不受時間限制，全年招聘。
五、聯系人及聯系方式
聯 系 人：王老師
聯系電話：0359-2090084
電子郵箱：ycxyrsc@ycu.edu.cn
聯系地址：山西省運城市鹽湖區復旦西街1155號運城學院人事處
郵政編碼：044000
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運城學院
2020年3月19日
原標題：運城學院2020年高層次人才引進公告
文章來源：http://www.ycu.edu.cn/N20200319180000.html
（責任編輯：李明）
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