2020山東東營市疾控系統急需補充疫情防控專業技術人員招聘38人簡章

(三)考察和體檢。

由于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢嚴峻，本次招聘考察和體檢工作延后開展。待疫情過后，由各招聘單位指定專門人員成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員個人承擔。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，市衛生健康委負責指導監督。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔 2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對自暫緩作出考察結論之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般應當終止聘用程序。必要時，經市公開招聘主管機關批準，可以延長30日。

(四)聘用和備案。

對體檢、考察合格的應聘人員，經各招聘單位集體研究，確定擬聘用人員名單，提出聘用意見，報同級人力資源社會部門備案。符合聘用條件的，由同級人力資源社會部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關手續，聘用單位與考察人選簽訂聘用合同，確定人事關系，并按規定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續。受聘人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月，屬初次就業的，試用期12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

所有新聘用人員最低服務期限三年，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

四、違紀處理

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

招聘實行全程監督，工作人員要嚴格按照有關政策規定及招聘簡章執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

五、有關說明

招聘過程中，相關信息將通過報名郵箱發送。應聘人員應及時關注個人報名郵箱，并保持本人通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

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1.2020年東營市疾控系統急需補充疫情防控專業技術人員崗位計劃一覽表.xlsx

2.報考須知.docx

3.東營市疾控系統急需補充疫情防控專業技術人員報名登記表

4.應聘誠信承諾書

東營市衛生健康委員會