2015年重慶市北碚區財政局所屬事業單位面向全日制普通高校應屆畢業生招聘公告【5人】
考試考核成績=專業答辯成績。
3.確定體檢人選
在面試合格人員中，以考生面試成績由到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的成績出現并列時，由招聘工作小組研究推薦最終體檢人選。
面試合格進入體檢的人員，現場與招聘單位和北碚區財政局簽訂《普通高等畢業生就業協議書》。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢由北碚區人力資源和社會局嚴格按《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)和《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)的要求組織。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向北碚區人力社保局提出書面復檢申請，經北碚區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。
(二)考察
體檢合格者，由北碚區財政局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察放棄資格或體檢、考察不合格出現缺額時，不予遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考核等有關事宜，可登陸北碚區人力資源和社會網查詢。
考察工作結束后，確定擬聘用人員，由北碚區人力資源和社會局對其進行公示。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網、北碚區人力資源和社會網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、總成績、擬聘單位等。
七、聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員由北碚區財政局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區事業單位擬聘用人員名冊》報北碚區人力資源和社會局審批。
經審批同意聘用的人員，由北碚區財政局所屬事業單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆大學畢業生，如2015年7月31日前未取得畢業證書，取消聘用資格。
八、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的方針，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風。
原標題：重慶市北碚區面向2015年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘財政局所屬事業單位工作人員簡章
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重慶市北碚區人力資源和社會局
（責任編輯：李明）
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