2020浙江玉環市中小學教師招聘公告【招30人】
(3)面試各項內容測試成績及面試總成績均保留小數點后兩位。
4.面試總分：100分。其中，加試專業技能測試的，專業技能測試和模擬上課的總分各100分，分別按60%和40%計入面試總分。
5. 模擬上課和技能測試合格均為60分，面試成績不合格者不予列入體檢對象。
6.模擬上課和專業技能測試的時間、地點另行通知。
(四)成績計算
1.筆試、面試分數各按50%計入總成績。
2.總分并列，以面試分數高者優先;面試分數仍并列，則以筆試分數中的學科專業知識分數高者優先。
(五)體檢
1.體檢比例：根據總成績從到低分按各崗位招聘數1：1的比例確定體檢對象，體檢費自理。
2.體檢標準：體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用。
(六)考察
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發【2013】2號)有關規定執行。考察以查閱本人檔案為主，入圍體檢者應在2020年7月30日前將本人檔案(密封)轉移至玉環市教育局405室。
(七)公示
1.擬聘用對象將在“玉環市人力資源和社會網”、“玉環市教育局門戶網站”以及“玉環微教育微信公眾號”上公示，接受社會和群眾監督。
2.對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘主管部門按相關規定進行調查。
(八)聘用
1.公示無疑議后，擬聘人員憑畢業證書原件與玉環市教育局簽署正式聘用協議。新教師后須在玉環市教育系統服務滿6年后才能申請外調，否則將視為自動解聘，同時解除其正式在編身份。
2.新聘用的教師見習期為1年(見習期內錄制)。見習期滿考核不合格的，予以解聘。見習期內未取得相應教師資格證(考試合格證)不予轉正定級，不享受新教師生活補貼、考核獎等相關待遇;2021年12月前仍未取得相應教師資格證(考試合格證)，予以解聘。已有在編工作經歷的可按相關文件執行。
3.面試成績在合格分以上未聘用為事業編制人員，可納外待聘管理，根據學校學科需求直接由教育局聘任為編外合同制教師。編外合同制教師實行一年一聘，待遇按相關文件執行。
三、其它規定
(一)本次招聘面試后各環節均不再遞補。
(二)為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、考試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
(三)應聘者在應聘期間請密切關注微信公眾號“玉環微教育”的有關通知。
本公告未盡事宜，由玉環市教育局負責解釋。
咨詢電話：81717020、81717021
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2020年玉環市公開招聘中小學教師公告相關附件（附件1-2）
附件1：《2020年玉環市公開招聘中小學教師計劃一覽表》
附件2：《學籍證明》
玉環市教育局
玉環市人力資源和社會局
2020年2月28日
原標題：2020年玉環市公開招聘中小學教師公告(省考批次)
文章來源：http://www.yuhuan.gov.cn/art/2020/2/28/art_1588035_42041024.html
（責任編輯：李明）
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