根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波市人力資源和社會局同意，寧波大學決定面向海內外公開招聘事業編制高層次人才344人。現就有關事項公告如下：

一、學校簡介

寧波大學是國家“雙”建設高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設高校之一，目前綜合實力進入全國百強行列。

寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學，其學科涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、醫、管、藝等十一大門類，設有25個學院，建有7個省A類學科、6個省B類學科;據ESI公布的數據，工程學、臨床醫學、化學、材料科學、動植物科學等5個學科進入世界學術機構前1%。現有6個一級學科博士學位授權點，3個博士后科研流動站，30個一級學科碩士學位授權點，22個碩士專業學位授權點及工程碩士領域，62個本科專業。具有碩士研究生免試推薦權、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格。現有普通全日制在校本科生16856人，各類研究生7324人，在校留學生2497人(其中學歷生1907人)，高等學歷繼續教育學生10132人。

學校現有教職工2890名，其中教學科研人員1901名。現有正高職稱人員452名，副高職稱人員782名，博士學位人員1297名;中國科學院院士1名，中國工程院院士2名(其中1名為外籍院士)，發達國家院士5名，特優人才23名，國務院學科評議組成員1名，國家“百千萬人才工程”入選者8名，國家杰出青年基金獲得者3名，享受國務院特殊津貼者13名，國家青年基金獲得者4名，科技部創新人才推進計劃青年入選者2名，教育部“新世紀人才支持計劃”入選者12名，教育部青年教師資助計劃3名，省特級專家2名，國家、省突出貢獻專家13名，省級特優人才23名，錢江學者特聘教授15名。

學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓，向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內外人才來校施展才華、共創佳績。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、考核和體檢等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)學術領軍人才

1.學術領軍人才(A1類)

(1)中國科學院院士;

(2)中國工程院院士;

(3)國家重點人才計劃杰出人才;

(4)國家自然科學基金創新群體帶頭人;

(5)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

2.學術領軍人才(A2類)

(1)國家重點人才計劃入選者(創新人才長期、外國專家項目);

(2)國家重點人才計劃領軍人才;

(3)國家重點人才計劃特聘教授/講座教授;

(4)國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者;

(5)教學;

(6)國務院學位委員會學科評議組成員;

(7)浙江省特級專家;

(8)浙江省重點人才計劃杰出人才;

(9)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A2類)職位：

(1)國家自然科學獎獲得者(特等獎、一等獎、二等獎排名第一);

(2)國家技術發明獎獲得者(特等獎、一等獎排名第一);

(3)國家科學技術進步獎獲得者(特等獎、一等獎排名第一);

4.學術領軍人才(A3類)

(1)國家重點人才計劃青年項目入選者

(2)國家重點人才計劃青年拔尖人才

(3)國家重點人才計劃青年學者

(4)國家自然科學基金青年科學基金獲得者

(5)中國科學院“百人計劃”入選者;

(6)浙江省重點人才計劃(創新人才長期、外國專家項目);

(7)浙江省重點人才計劃領軍人才;

(8)省級教學;

(9)浙江省“錢江學者”特聘教授;

(10)海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

5.根據相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A3類)職位：

(1)國家自然科學獎獲得者(二等獎排名第二);

(2)國家技術發明獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎排名第一);

(3)國家科學技術進步獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎排名第一);

(4)教學成果獎二等獎及以上獲得者(排名第一);

(5)教育部高等學校科學研究成果獎(人文社會科學)二等獎及以上獲得者(排名第一);

6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：

(1)海外大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才(A1類)職位;

(2)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位(Tenure-track)相當于正教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授)，可申請學術領軍人才(A2類)職位;

(3)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授)，可申請學術領軍人才(A3類)職位。

7.應聘者學術業績特別突出，在Nature、Science等期刊發表高水平論文，或在科研成果轉化與應用方面業績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才(A2或A3類)職位。

8.學校倡導“按需引才”，學術領軍人才應聚焦重點發展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。

9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。

（責任編輯：李明）