4.資格審查

(1)資格審查貫穿遴選工作全過程。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其遴選資格。

(2)報名人數(shù)與擬遴選名額開考比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減擬遴選名額。

(3)通過初步資格審查的人員名單在“中國開封公眾信息網(wǎng)”和“開封人力資源和社會信息網(wǎng)”上公布。初步資格審查合格者請于2015年5月28日至5月29日到市委政法委政治部(市委前三樓336房間)憑本人有效身份證和報名序號領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)筆試

筆試采取閉卷的形式，滿分100分。按照從事什么工作，考什么內(nèi)容的原則，筆試內(nèi)容主要包括：政法綜治維穩(wěn)工作、時事政治、法律和公文寫作等，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書籍。筆試成績占總成績的50%。

筆試時間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在“中國開封公眾信息網(wǎng)”和“開封人力資源和社會信息網(wǎng)”上公布。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按遴選名額1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。

面試考官委托專業(yè)機(jī)構(gòu)選派。面試主要內(nèi)容為從事政法工作必須具備的知識，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等，滿分100分。面試成績占總成績的50%。

面試前，需提交學(xué)歷認(rèn)證報告(學(xué)歷認(rèn)證需要時間，請?zhí)崆皽?zhǔn)

備)。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位名額與考試總成績，從到低分按1∶1的比例確定體檢人選，并組織體檢。如有體檢不合格的情形，按總成績從到低分確定遞補(bǔ)人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(原國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

(五)考察

考察工作由市委政法委組織實(shí)施，體檢合格的人員為考察對象。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，核實(shí)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)決定

市委政法委書記辦公會根據(jù)考察情況，確定擬遴選人員，報市公務(wù)員主管部門同意后，在市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站和擬遴選對象所在單位、遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日。

(七)錄用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

四、要求

1、報考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;

2、報考人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的時間報名、參加筆試、面試、體檢，過期視為自動放棄遴選資格。

咨詢電話：(0371)23855542

原標(biāo)題：中共開封市委政法委公開遴選公務(wù)員簡章

中共開封市委政法委員會

2015年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）