因全縣部分機關事業單位編外用工空缺和各單位需要，現面向社會公開集中招聘編外用工100名。具體公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件等，詳見《2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工崗位計劃表》，請登陸本次招聘信息指定發布網站查詢：

云和縣人力資源和社會網(http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/)

二、招聘條件

報考人員須在2020年1月6日前取得學歷等相關證書，且具備報考崗位所需其他資格條件外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;

4.年齡一般為:18周歲至35周歲(1984年1月6日至2002年1月6日期間出生)，具體年齡要求見《2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工崗位計劃表》;

5.招聘崗位有特殊要求的，以計劃表為準。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、公正、競爭擇優的原則，通過報名、資格審查、比選、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2020年1月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報名地點：具體報名地點、聯系電話詳見《2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工崗位計劃表》。

3.報名方式：采取現場報名，符合報考條件者須填寫《2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工報名表》并粘貼近期免冠一寸照片一張(報名表自行下載)。

報考人員還須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、學歷證書、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復印件各一份，接受資格審查。涉及工作經歷條件的，還應提供社保繳納記錄(證明)等相關證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除須攜帶上述相關材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復印件。

要求一名考生報名一個崗位，如在入圍面試對象中發現多頭報名的，將取消面試資格。目前已經在云和縣編外用工實名制系統內的人員報考別的編外崗位，需征得本人所在單位同意，隱瞞報名的，一經發現將取消資格。報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

各用人單位獨立組織資格初審，根據崗位報考人數，按學歷、專業、工作經歷等比較崗位匹配性進行比選，按1:3的比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定)，報名人數達不到比例的，由用人單位研究決定是否開考。符合條件的擇期通知面試。面試由云和縣博遠人力資源服務有限公司統一組織實施。

(二)面試

面試采取結構化面試的方式進行，時間和地點另行通知。面試滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(三)體檢、考察

根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從到低分確定體檢、考察對象。

體檢參照公務員體檢辦法執行。體檢費用自理。

(四)公示、聘用

云和縣博遠人力資源服務有限公司根據用人單位提交的體檢報告和考察結果，確定擬聘用人員并向社會公示，公示無異議后，按規定辦理聘用手續。

報考人員在接到聘用通知書后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。

報考人員放棄或被取消入圍面試、體檢、考察、聘用資格，或辭職辭退的，由用人單位研究決定是否安排遞補，需要遞補的，根據本崗位面試成績從到低分依次進行。遞補有效期至下次相關招聘公告發布之日止，最長不超過一年。

聘用后簽訂勞動合同，其中試用期為2個月;試用期滿后，經考核不合格者解除聘用。編外人員按照縣內編外用工待遇執行。

四、紀律與監督

本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

云和縣人力資源和社會網(http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/)

特別提示：招聘過程相關信息僅在上述網站公布，請應聘者自行留意，不再另行電話通知。

本公告由各招聘單位和云和縣博遠人力資源服務有限公司負責解釋，各單位聯系電話詳見《2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工崗位計劃表》。

云和縣博遠人力資源服務有限公司咨詢電話：0578-5123891。

點擊下載>>>

2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工崗位計劃表.xls

2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工報名表.doc

委托書.doc

云和縣博遠人力資源服務有限公司

2019年12月28日

原標題:2019年云和縣機關事業單位集中招聘編外用工公告

文章來源:http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/gsgg/201912/t20191228_4311154.html

（責任編輯：李明）