(五)面試

筆試成績公布后，按招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選，筆試成績未達到最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績出現并列，同時參加面試。面試前對進入面試范圍的人員進行資格審查，資格審查主要審驗報考人員提供的身份證、學歷學位證書、從業資格證書和崗位需要的其他材料等，審查時間另行通知。在資格審查中發現有不符合聘用條件或報考人員自愿棄權的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補，并在面試資格審查結束后的3個工作日內完成。筆試、面試成績的權重比例為5:5。

資格審查、面試時間及地點另行通知,請隨時關注《遼寧省交通廳網站》。

(六)體檢

根據考試總成績從高到低排名，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，按照面試成績從高到低的順序確定;面試成績又同時并列的，加試筆試專業知識測試。體檢人員名單查詢，請隨時關注《遼寧省交通廳網站》。體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行，嚴禁任何組織、單位、個人干預體檢醫院做出體檢結論。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論7日內，以書面形式向用人單位提出，用人單位在接到應聘者申請后7日內安排復檢。用人單位對應聘者體檢結論有疑問要求復檢的，應在知悉體檢結論后7日內，以書面形式向省人力資源和社會廳提出。復檢在原體檢醫院進行的，原體檢醫生不參加復檢，復檢另選體檢醫院進行的，商省人力資源社會廳確定，復檢醫院應當不低于原體檢醫院資質。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，確定為擬考察人員。

(七)考察

重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對考察人員進行資格復查，考察中發現不符合聘用條件，取消應聘資格的，應將結論及依據明確告知應聘者。

在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，用人單位有權根據工作需要決定是否實施遞補。如需遞補，由省交通廳上報省人力資源社會廳批準后，按筆試、面試總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補人員在7日內完成。

(八)公示與聘用

根據體檢和考察結果，擬聘人員由省人力資源社會廳統一在《遼寧人事考試網》上公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續，簽訂聘用合同。對于公示有疑義的人員，待調查核實后確定處理意見。公開招聘人員按規定實行試用期。試用期一般不超過六個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。

三、其他事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，如應聘者弄虛作假或個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現隨時取消其應聘資格。

2.應聘者如不按規定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關手續等，視為自動棄權。

3.專業條件參照《2015年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業(學科)指導目錄》執行，如考生所學專業未被列入上述《指導目錄》的，用人單位可根據實際情況確定其是否符合要求。

4.已取得較高層次學歷的應聘者，在報考較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業與招聘崗位要求有所差別，但其專科或本科所學專業符合招聘崗位專業要求的，視為符合招聘崗位所需專業條件要求。

5.本次招聘為定崗招聘，應聘者被聘用后即需在應聘地長期工作，其住宿問題由個人自行解決，今后亦不受理因個人原因提出的系統內調動申請。

6.其他未盡事項，按照國家和省事業單位公開招聘有關規定執行。

附件：

2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員計劃信息表.xls

遼寧省交通廳

2015年5月

（責任編輯：李明）