有一項缺考或成績為零分者，無綜合成績。

七、體能測評

應聘市公安局特警勤務輔助崗位人員需進行體能測評。

根據綜合成績排名，按照各崗位計劃招聘人數1：3的比例從到低分依次確定參加體能測評人員名單。

體能測評人員名單、時間、地點在公布綜合成績時一并公布。

參加體能測評的人員，須持本人準考證和有效身份證明參加體能測評。

體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48號)組織進行。

體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。

體能測評項目為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。

八、體檢

根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

應聘市公安局特警勤務輔助崗位人員體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》公安機關人民警察部分執行，《特殊標準》未作規定的項目參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。

應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。具體有：

1.《關于印發<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號);

2.《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號);

3.《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號);

4.《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號);

5. 《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)。

在公開招聘體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定。

九、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對考察人選的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。

十、公示和聘用

根據考察情況確定擬聘人選，并在發布公告的工作網站進行公示(公示期5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規定辦理審批聘用手續。

十一、注意事項

(一)本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

(二)蘭州市人力資源和社會局網站(http:// www.gslz.lss.gov.cn)是發布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

(三)本次公開招聘所有崗位均不限戶籍。招聘崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的，計算時間截止為2015年6月1日。招聘崗位要求25周歲以下為1990年6月1日以后出生;30周歲以下為1985年6月1日以后出生;35周歲以下為1980年6月1日以后出生;40周歲以下為1975年6月1日以后出生;45周歲以下為1970年6月1日以后出生。

(四)本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計劃的辦法進行調整。

(五)在資格復審、體檢和考察階段因不合格或個人放棄等原因形成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中按綜合成績從到低分的順序依次等額遞補，每個崗位各階段遞補只進行一次。

(六)應聘人員所學專業為小學教育的，可以報考小學教師崗位，其具體專業方向以教師資格證上標明的任教學科為準。

(七)準考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管，遺失不補。

(八)本公告由蘭州市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0931-8107814、0931-8856730(工作日每天上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)

監督電話：0931-8489337

原標題：2015年蘭州市事業單位公開招聘人員公告

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1、《2015年蘭州市事業單位招聘人員崗位簡表》.xls

2、《2014年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》.doc

蘭州市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室

2015年5月8日

（責任編輯：李明）