2020廣西柳城縣衛生和教育系統事業單位第二次招聘高校畢業生公告【招75人】

(4)面試的組織

①面試工作由柳城縣人力資源和社會局、柳城縣教育局聯合組織。

②考生須在面試當天下午14:10前持本人居民身份證到達面試地點簽到，在14:20前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。

③面試全部結束后，于面試當天在面試地點公布考生面試成績。

(5)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

(五)考核

根據考生面試成績從到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。考核不合格的，不予聘用。

(六)體檢

根據考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行。

(七)公示和聘用

根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按到低分順序依次遞補，并按規定進行考核、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。

1.應聘者自愿放棄體檢、考核的;

2.應聘者體檢或者考核不符合要求的;

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀律與監督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

咨詢電話：0772-7612732