2019廣西河池學院招聘非實名人員控制數工作人員公告【招125人】

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現我校2019年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

河池學院是經教育部批準成立的全日制普通本科學校，實行“自治區與河池市共建，以自治區為主”的辦學體制，是自治區本級財政全額撥款事業單位。學校坐落在風景秀麗、交通便利的桂西北歷史文化名城、全國旅游城市、壯族歌仙劉三姐的故鄉——廣西河池市宜州區。

學校創建于1951年，2003年4月經教育部批準成立河池學院，有著近70年的歷史底蘊。2011年12月，學校通過了教育部本科教學工作合格評估。2013年，學校獲批廣西新增碩士學位授予單位立項建設。2016年初，學校成為廣西層面整體轉型發展試點高校。

學校校園占地面積近600畝，有東、西兩個校區。校園建筑面積近40萬平方米。學校以文學、理學、教育學為主，形成文學、理學、工學、教育學、藝術學等多學科協調發展良好態勢。現有13個二級學院，48個本科專業，3個專科(高職)專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等9大學科門類，形成了化工與生物技術類、教師教育類、經濟與管理類、機電信息類、文化創意與傳播類和數學與統計類6大學科專業群。其中漢語言文學是特色專業建設點，中國語言文學學科是廣西學科(培育)，民族學、生物化工是廣西重點學科，文藝學、應用化學是廣西高校重點建設學科，中國現當代文學是廣西高校優勢特色重點學科，中國語言文學、教育、旅游管理、藝術、體育是碩士學位立項建設點，電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、視覺傳達設計、新聞學專業是廣西本科高校特色專業及實驗實訓教學基地(中心)建設專業，桂西北少數民族非物質文化資源研究中心、人才創作培養基地、廣西人口較少民族發展研究基地是廣西高校人文社會科學重點研究基地。學校還有各級各類重點實驗室、科技創新平臺、自治區級教學團隊等多個學科專業平臺。

現誠邀各方賢才，共建河池學院美好未來。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員125名，具體崗位要求見《河池學院2019年公開招聘非實名人員控制數工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

四、信息發布地址

(一)發布招聘公告

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在：廣西人才網(https://www.gxrc.com)、河池學院網站(https://www.hcnu.edu.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在河池學院官網(https://www.hcnu.edu.cn/)發布。

(三)發布時間從掛網之日起，不少于7個工作日。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名方式：采用現場報名方式，不接受電子郵件或配送等其他形式報名。

2.報名時間：2020年1月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:30-18:00(逾期不再受理);

3.報名地址：廣西河池市宜州區龍江路42號河池學院東區行政樓309室。

4.報名材料

(1)應聘人員須填寫《河池學院2019年公開招聘非實名人員控制數工作人員報名表》(附件2)、《河池學院2019年公開招聘非實名人員控制數工作人員報名匯總表》(附件3)。

(2)身份證、符合崗位要求的學歷學位證書、經教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書(海外留學人員提供)、職稱證的原件和復印件

(3)個人簡歷等其他材料的復印件。

(4)崗位條件要求中共黨員的還需提供由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料。

(5)不按要求提供報名材料的，視為不符合報名條件處理。

(6)應聘人員每位限報一個崗位。弄虛作假者，一經發現，即取消其應聘資格。

(二)資格審查

資格審查工作由學校人事處統一組織進行，按照招聘公告上規定的任職條件對應聘人員進行資格審查和試前確認，并于我校網站上公布符合考試人員名單。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩個環節。具體考試時間與考試地點等相關事宜將在河池學院網站另行公布，不再電話通知，請應聘人員及時關注。

崗位要求為本科及以上的招聘崗位，應聘人員須參加筆試和面試;崗位要求為具有碩士研究生學歷的崗位直接進入面試。每個崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校審核批準后，方可開考。

1.筆試

筆試時間120分鐘，總分為100分。主要測試應聘人員職業道德以及所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

學校為參加筆試的考生提供筆試成績及崗位排名查詢，并將進入面試人員姓名、成績和崗位排名在我校網站公布。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績不帶入面試，只作為進入面試的依據。

2.面試

本次招聘根據崗位的特點采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。經學校核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績達到面試滿分值70%以上(含70%)，方可按招聘需要進入下一個程序。考生成績都達不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位招聘。

面試結束后，當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后24小時內，在學校網站上公布考生的面試成績及崗位排名。

按考生面試成績從到低分，根據招聘崗位的性質和特點，以招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選。面試成績低于60分的不進入考核人選。

(四)考核

由學校組織相關專業專家組成考察小組，在學校紀檢監察部門的監督下，對應聘者的專業水平、綜合素質、政治思想等方面進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，按面試成績的高低順位遞補確定考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查。

(五)體檢

學校組織體檢人員到指定的醫療機構進行體檢，體檢要求按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行。對證件不齊或不按時報到的應聘人員，按自動棄權處理。體檢費用由考生自理。

(六)公示

經學校會議研究，確定擬聘人員，面向社會公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。

(七)辦理聘用手續

公示后，對經公示期無異議的擬聘用人員，報自治區人力資源和社會廳核準，自治區編制部門備案，辦理相關聘用手續。

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。