為適應我市教育改革和發展的需要，加強教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的有關規定，廣西玉林市教育局直屬學校(財政全額撥款事業單位)定于2019年12月23日至28日，在廣西師范大學、南寧師范大學面向普通高校應屆畢業生公開招聘教師共211名。現將有關事項公告如下：

一、招聘學校、崗位及人數

玉林市教育局直屬學校計劃招聘教師211名，詳見附件《2019年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師計劃表》。

二、招聘對象基本條件

1.普通高校應屆畢業生;

2. 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愿意在玉林從事教育工作5年以上。

3. 遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

4.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2020年7月31日前必須取得相應的教師資格證。

6.身體健康。具有履行崗位職責所需的身體條件。

其他條件詳見《2019年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師計劃表》。

三、招聘時間、地點

(一)廣西師范大學站：

(1)2019年12月23日9:00，廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心三樓，玉林高級中學專場;

(2)2019年12月25日9:00，廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心三樓，其他有招聘任務的教育局直屬學校開展招聘工作;

(二)南寧師范大學站：2019年12月27日9:00，南寧師范大學明秀校區會堂，南寧市明秀東路175號 。

四、現場招聘程序

(一)廣西師范大學站。

在廣西師范大學站，廣西玉林市教育局直屬學校采取雙向選擇、擇優招聘的方式，面向普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生、“211工程”“985工程”高校和其他列入廣西一類本科招生的普通高校(含專業)應屆本科畢業生公開招聘教師。

1.接受報名及資格審核。(其中，玉林高級中學， 2019年12月23日9:00-11:00;其他招聘單位，在2019年12月25日9:00-11:00)在廣西師范大學雁山校區李園就業指導中心三樓，各招聘單位接受應聘、咨詢，與應聘人員開展面談，對應聘人員提供的身份證、畢業生就業推薦表、專業成績表、獲獎證書等材料進行審核。

2.擇優確定面試人選。玉林市教育局、人力資源和社會局、市委編辦及用人學校組成的公開招聘工作組，依據面談情況和應聘人員的政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件，擇優確定免筆試直接面試人選。根據報名情況，使用聘用教師控制數崗位出現面試人員不足開考比例時，經征求考生同意，可從符合條件的應聘事業編制崗位的考生中調劑選擇進入面試人選。

3.進行面試。招聘工作組采取試講(講課)形式，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力。

4.確定擬聘用人員并簽訂就業協議。根據面試總成績，由到低分排序，并經招聘工作組集體研究擇優確定擬聘用人選，并與應聘者現場簽訂就業協議書。

(二)南寧師范大學站

經廣西師范大學站招聘后的空缺崗位，用于在南寧師范大學站公開招聘。本站點采取筆試、面試相結合的方式，面向符合條件的普通高校應屆畢業生招聘教師。

1.接受報名及資格審核。2019年12月27日9:00-11:00，在南寧師范大學會堂，各招聘單位接受應聘、咨詢，與應聘人員開展面談，對應聘人員提供的身份證、畢業生就業推薦表、專業成績表、獲獎證書等材料進行審核。

2.確定免筆試直接面試人選和筆試人選。

(1)普通高校碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生、“211工程”“985工程”高校和其他列入廣西一類本科招生的普通高校(含專業)應屆本科畢業生,公開招聘工作組依據面談情況和應聘人員的政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件，從中擇優確定免筆試直接面試人選。如崗位招聘人數與免筆試直接進入面試的應聘人員數達到1:3的比例的，則該崗位取消筆試，直接進入面試環節。

(2)經資格審核符合條件的其他應聘人員(含未確定為免筆試直接面試的碩研以上畢業生和一類本科普通高校(含專業)應屆本科畢業生)，需參加筆試。

3.進行筆試。2019年12月27日14:30-16:30，在南寧師范大學現場進行筆試。筆試主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力。

4.進行面試。2019年12月28日9:00開始。按照計劃招聘人數的1:3的比例，由免筆試直接進入面試和經筆試后按筆試分數從到低分確定面試人員，招聘工作組采取試講(講課)形式，按有關規定進行面試考評，綜合考察其掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力。

5.確定擬聘用人員。根據面試成績，由到低分排序，并經招聘工作組集體研究擇優確定擬聘用人選。

6.擬聘用人員選擇聘用單位并簽訂就業協議。報考同一崗位的擬聘用人員，按面試成績從到低分的優先順序選擇聘用單位。用人單位與擬聘用人員現場簽訂就業協議書。

五、其他有關手續

(一)體檢。辦理聘用、(備案)手續前，招聘工作組參照公務員錄用的體檢標準統一組織擬聘用人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用由應聘者自理。

(二)考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可列為聘用對象。

(三)公示。擬聘用人員實行公示制，在玉林市人力資源和社會局網站和玉林教育信息網公示7個工作日。

(四)聘用。公示結果不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續(至2020年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書和相關證書的，取消聘用資格)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同(實行一年試用期)。

（責任編輯：李明）