機構簡介:

健康和醫療是國民經濟的重要組成部分和發展動力，更是人民生活質量的前提和。經過近60年的發展、改革和創新，溫州醫科大學(Wenzhou Medical University, 簡稱WMU)及其附屬醫院已經成為中國東南沿海一個結合醫學教育、醫療服務和生命科學研究的健康醫學中心。

溫州醫科大學要進一步發展成為中國第一層次、國際知名的醫學中心，關鍵在于人才。在這樣的背景下，經溫州醫科大學黨委會研究決定成立高等研究院(英文名為：Institute for Advanced Research，簡稱IFAR)。目標是建成一個具有創新運行機制、探索前沿科學問題、具備國際頂尖研究能力的生命科學研究院;并以國際的硬件設施、學術氛圍以及科研和生活待遇，持續的吸引國際一線創新型研究人才加入高等研究院。

WMU-IFAR現向全球招聘組建具有國際競爭力的研究團隊。主要聚焦(但不限于)以下幾個研究領域：

1)大數據分析和公眾健康;

2)癌癥和免疫治療;

3)基因組學和測序新技術;

4)納米醫學和干細胞;

5)功能基因組學和模式生物系統。

招聘職位:

所有實驗室主任(計劃招聘10人)都將被授予教授(或校特聘教授)職稱，根據其工作經驗和研究成果分3個任用級別：即研究員(Principal Investigator)、高級研究員(Senior Principal Investigator)和首席研究員(Distinguished Principal Investigator)。

職位介紹:

IFAR將為實驗室主任提供具有國際競爭力的科研啟動經費并協助其申請國內外相關的科研基金。我們將全力支持IFAR實驗室主任探索世界最前沿的科學問題，鼓勵多學科交叉和國際合作，積極推動科研成果轉化。

招聘要求:

我們誠邀有國際頂尖科研能力、有創新精神、熱衷于為促進我國醫療和健康事業的發展做出貢獻、愿意積極培養未來生命科學研究人才的學術帶頭人作為IFAR的首批實驗室主任。我們選擇面試候選人的標準是：職業生涯所有論文的被引用率、ESI Highly Cited Papers、近兩年在國際頂尖生命科學研究雜志上以主要作者身份發表的論文、國際頂尖學術會議上的報告、重要科學研究獎勵(包括科研基金)。應聘人員也可以在簡歷中提及其主導的國際合作項目。有科研成果轉化經驗者會被優先考慮。

待遇：

我們將根據應聘人員的工作經驗和任用級別核定年薪，總額約為60萬至120萬元人民幣(另加績效獎勵;特別的人才可享受額外的年薪加成)。安家費為30萬至50萬元人民幣，住房補貼為150萬元至210萬元人民幣(或者提供120至150平米的住房;詳見《溫州醫科大學人才引進實施辦法》)。

經費支持：

溫州醫科大學將為IFAR的實驗室主任提供500萬到1000萬元人民幣的科研啟動資金。根據實驗室主任的任用級別，我們還將提供額外的經費支持以支付相關工作人員的薪水。如果其科研團隊所招聘的博士后入選溫州醫科大學“博士后計劃”，該團隊還將獲得額外100萬元人民幣的經費獎勵。

WMU-IFAR在招聘活動中將貫徹公平性和多樣性的原則，包括性別平等。

如何申請:

應聘者需將簡歷(簡歷模版: https://ifar.ac.cn/cv/template.docx)、研究設想(限一頁紙)、三位推薦人的姓名和聯系方式發送至：hr@ifar.ac.cn。

信息查詢：

若需了解關于溫州醫科大學的進一步信息，可參考學校網站(http://en.wmu.edu.cn/，http://ifar.ac.cn)，或者通過郵件聯系我們hr@ifar.ac.cn。

原標題：溫州醫科大學高等研究院誠聘研究院首期實驗室主任、教授

文章來源：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/18470

（責任編輯：李明）