2019山東煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院招聘高層次短缺人才公告【招42人】

(三)學(xué)科面試

招聘考試采取面試方式進(jìn)行。其中，招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試均安排在現(xiàn)場(chǎng)資格審查高校進(jìn)行，初步定于2019年12月21日-12月22日，具體時(shí)間在微信群中發(fā)布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。面試方式：教師崗位為試講，非教師崗位為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)知識(shí)考核(答辯)，有專(zhuān)業(yè)技能要求的崗位加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試方式詳見(jiàn)附件1：《煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘高層次短缺人才崗位需求表》)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間根據(jù)學(xué)科另行確定。

(1)參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

(2)成績(jī)公布：面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考察、簽約

對(duì)擬聘用的對(duì)象進(jìn)行等額考察，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。考察合格人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，往屆生須提交報(bào)到證原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2019〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求另行通知。

(六)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

四、其它

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，并密切關(guān)注煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、煙臺(tái)教育網(wǎng)、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信群的相關(guān)通知。及時(shí)了解相關(guān)招聘網(wǎng)站及微信群發(fā)布的信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

(三)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

(四)本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)址：http://rshj. yantai.gov.cn/

煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢(xún)電話：0535-6927131

監(jiān)督電話：0535-2101861

報(bào)名網(wǎng)址：http:// 112.124.6.105/yzzp/manage/login

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1.2019年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次短缺人才崗位需求表.xls

2.2019年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次短缺人才報(bào)名登記表.doc

3.應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4.黨員證明信.docx