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    2015年5月廣東省深圳寶安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【206人】

    10.所報(bào)考的學(xué)歷為國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)所取得且按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考的,資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的,辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

    11.提供“三支一扶”材料方符合報(bào)考條件的,須提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó) “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);提供“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”材料方符合報(bào)考條件的,須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

    12.崗位要求各類資格的須提供各類資格證書。報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的,小學(xué)崗位須具備小學(xué)及以上教師資格證,初中崗位須具備初中及以上教師資格證,高中崗位須具備高中教師資格證,中職崗位須具備中職(高中)教師資格證。但2015年畢業(yè)生可暫不提供,最遲須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供教師資格證,否則取消聘用資格。

    13.崗位要求其他條件的須提供相應(yīng)的證明材料。

    (四)其它要求

    1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且真實(shí),如材料不齊或弄虛作假,不予進(jìn)入面試;

    2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的,由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;

    3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

    五、面試

    (一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

    面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    (二)面試形式

    教育局下屬事業(yè)單位教師崗位的面試形式待定。其他崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

    報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

    (三)確定體檢人選

    面試結(jié)束后,按(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:

    A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

    1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況),則C=B;

    2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的,報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

    同一崗位總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

    入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

    六、體檢、考察和公示

    (一)體檢

    取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。

    體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    (二)考察

    體檢合格的考生,由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。

    招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

    考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

    經(jīng)考察不合格的,由用人單位按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源部門審定,審定不合格的取消聘用資格。

    (三)公示

    (責(zé)任編輯:李明)

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