3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

4、報名要求：

報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《鳳岡縣2015年公開招聘教育衛生事業單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。

專業目錄可通過遵義市人力資源和社會局網站事業單位人事管理中的“資料下載”專欄進行查詢對照(網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。

報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間(報名至聘用審批)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致縣招考辦無法聯系，視為自動放棄。

按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業證書(2015年應屆畢業生提供就業推薦表)、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件;在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明，并且提供近三年內年度考核合格及以上的證明材料。

報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

高中、職校、護理、公衛崗位(即職位代碼為101-126、129、133、135、142、147的職位)報考人數與職位計劃招聘人數須達3:1的開考比例，其他衛生事業單位專業技術職位報考人數與職位計劃招聘人數不受3:1開考比例限制。

設置開考比例的招聘職位，符合招聘職位條件的報考人數與該職位計劃招聘人數比例(即開考比例)低于3：1的，則對該職位招考計劃予以調減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。

招聘職位調減或取消的情況在鳳岡縣人民政府網站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

(二)資格審查

報名工作人員根據本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

資格審查合格的報考人員須繳納100元考務費。

(三)準考證發放

報考人員由招考辦核發準考證。報考人員請于2015年5月24日-25日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業單位招考工作領導小組統一組織命題、制卷、閱卷等考務工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負責組織考試工作。

筆試時間為2015年5月26日(上午8：30—11：30)。

筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試按100分計算成績。筆試科目為兩科，內容為公共基礎知識和專業知識(兩部分合卷)。公共基礎知識按30%、專業知識按70%計算。

公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。

專業知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業基礎知識。

筆試成績與進入資格復審人員名單于筆試后10天內在鳳岡縣政府網站進行公布。

六、資格復審

資格復審在筆試結束后由招考辦組織實施。依據筆試總成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3：1的比例確定資格復審考生(未參加筆試的考生不列入資格復審對象)。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。經復審符合招考職位所需資格條件進入面試。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試時間、地點另行通知。

根據招聘職位計劃和考生筆試成績，結合資格復審情況，資格復審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達到的人員不得進入下一環節;如果某類試題只有1人參加筆試，則對該招聘職位計劃予以取消。

（責任編輯：李明）