(六)相關(guān)事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查人員對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查人員有權(quán)不予審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年11月份，即到2019年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

5.進(jìn)入面試人員,面試時(shí)需要攜帶筆試準(zhǔn)考證,請考生妥善保管,面試時(shí)間另行公告通知。

6.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。免筆試的崗位，直接進(jìn)行面試。 (具體情況詳見附件1：《2019年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

(一)筆試

筆試考一科。教育專業(yè)筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)、教學(xué)法);衛(wèi)生專業(yè)筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》(包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué))，護(hù)理專業(yè)筆試科目為《護(hù)理學(xué)》(包括護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí));其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》(具體情況詳見附件1:《2019年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》)。

筆試考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。如同一崗位面試人選超過50人，需要進(jìn)行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號)文件規(guī)定，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，在11月21日16:30前，持《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件2)、本人身份證、退伍證件、學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件等送至集安市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(集安市鴨江路3001號政務(wù)中心307室)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。

筆試時(shí)間、考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

筆試考試結(jié)束一周內(nèi),考生可在報(bào)名網(wǎng)站http://39.98.65.77/查詢筆試成績。

(二)資格條件復(fù)審

進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注集安市人民政府網(wǎng)站(http://www.jilinja.gov.cn/)公告，不再另行通知。請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

由集安市人力資源社會(huì)局和招聘單位主管部門組成資格審查小組負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件進(jìn)行復(fù)審。免筆試的考生直接確定為參加復(fù)審人選。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、職稱證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證之前，應(yīng)持《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。

(三)面試

面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。(集安市少年兒童體育學(xué)校足球教練員、田徑教練員崗位面試由實(shí)踐操作和結(jié)構(gòu)化面談兩部分組成;教師崗位的面試形式為試講答辯，其中集安市朝鮮族學(xué)校幼兒園教師崗位試講形式為朝鮮語試講)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站(面試形式詳見附件1) 。

(四)總成績計(jì)算

報(bào)考免筆試崗位面試成績即為總成績，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分(集安市少年兒童體育學(xué)校足球教練員、田徑教練員崗位面試成績由實(shí)踐操作和結(jié)構(gòu)化面談兩部分成績組成。滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，實(shí)踐操作成績占考試總成績的60%，結(jié)構(gòu)化面談成績占考試總成績的40%，計(jì)算總成績時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);其他崗位總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。計(jì)算總成績時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選，詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。體檢由集安市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的,由招聘單位對體檢合格人選進(jìn)行考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人選中，從到低分依次遞補(bǔ)。其他情形不予遞補(bǔ)。應(yīng)聘者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選在考務(wù)網(wǎng)站上公示,公示期為7天。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2019年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格。

(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

八、注意事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（責(zé)任編輯：李明）