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    2019江西新余市緊急救援中心招聘編外用工公告【招2人】

    根據(jù)工作需要,新余市緊急救援中心決定面向社會公開招聘聘用制工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    1.公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

    2.思想品德、身體素質(zhì)與專業(yè)知識并重的原則。

    二、招聘崗位及條件

    (一)招聘崗位

    通訊調(diào)度員2名(具體崗位要求詳見附件1)。

    (二)報(bào)考條件

    1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,沒有參與邪教活動,無其它違法違紀(jì)行為;

    2.具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識強(qiáng),辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實(shí),服從工作安排;

    3、身體健康,能勝任崗位工作。

    (三)有下列情形之一的不得報(bào)考

    1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

    3.違反社會公德、職業(yè)道德被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

    4.其他不適宜從事急救工作的情形。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間及資格審查地點(diǎn):

    時(shí)間:2019年11月18日8:30~2019年11月18日17:00;

    地點(diǎn):新余市緊急救援中心二樓西側(cè)小會議室。

    3.報(bào)名、資格審查需提供的材料:報(bào)名人員填寫報(bào)名表(附件2),應(yīng)聘通訊調(diào)度員崗位報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件(各壹份),個(gè)人近期1寸免冠彩照2張、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印)及其它專業(yè)相關(guān)獲獎證書等復(fù)印件。

    (二)開考比例、考試方式及計(jì)分辦法

    1.開考比例:根據(jù)報(bào)名情況,原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1:3的比例確定開考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的,是否放寬開考比例,中心將根據(jù)崗位需要由班子會研究決定。

    2.考試方式:采用面試+筆試方式進(jìn)行,均為百分制。

    ⑴面試

    面試時(shí)間:2019年11月22日。面試地點(diǎn):通訊調(diào)度員崗位面試在新余市緊急救援中心二樓大會議室。

    面試內(nèi)容:主要通過提問+實(shí)踐技能操作方式對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)實(shí)操能力等方面進(jìn)行綜合考核。

    ⑵筆試

    筆試時(shí)間:2019年11月22日。筆試地點(diǎn):新余市緊急救援中心大會議室。

    筆試內(nèi)容:通訊調(diào)度員崗位主要考核急診急救相關(guān)專業(yè)知識。

    3.計(jì)分方法:面試和筆試各占50%。采取先面試后筆試方式進(jìn)行。根據(jù)面試者的成績從高到低按面試人數(shù)與崗位數(shù)3:1的比例入闈筆試,如面試人數(shù)與崗位數(shù)比例不足3:1比例則全部入闈筆試。

    (三)體檢及考察

    1.按面試成績+筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人員。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者,筆試成績高者入闈體檢。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

    3.根據(jù)體檢合格人員名單由新余市緊急救援中心組織考察。

    4.在體檢、考察過程中,因不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

    (四)公示及聘用

    1.考察后確定擬聘用人員名單,并將名單在新余市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)上公示7天。

    2.公示結(jié)束無異議后,對擬聘用人員進(jìn)行試用,試用期3個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行綜合能力考核,考核合格人員,按中共新余市委辦公室、新余市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案》的通知(余辦發(fā)〔2014〕34號)文件規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣,由新余市贛中人才有限公司與其簽訂聘用合同,后按《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期不合格者,將不予聘用。

    五、有關(guān)待遇

    試用期工資按新余市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(每月1580元,含個(gè)人繳納的五險(xiǎn))。試用考核合格簽定勞動合同后,工資、福利按照《新余市緊急救援中心聘用人員管理辦法》執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

    六、其他

    (一)應(yīng)聘人員需對照本次招聘公告中的招聘崗位及條件如實(shí)申報(bào),并對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個(gè)招考全部過程;

    (二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者立即取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系;

    (三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán);

    (四)本公告由新余市緊急救援中心負(fù)責(zé)解釋。

    七、咨詢

    有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向新余市緊急救援中心辦公室咨詢。

    咨詢電話:0790-6463120 0790-6463727

    地址:新余市新欣北大道369號

    點(diǎn)擊下載>>>

    2019年新余市緊急救援中心編外工作人員招聘計(jì)劃.doc

    2019年度招聘報(bào)名表.doc

    新余市緊急救援中心

    2019年11月7日

    原標(biāo)題:2019年新余市緊急救援中心招聘編外用工人員公告

    文章來源:http://www.xinyu.gov.cn/tjgb5446/2019-11/09/content_5658f7137f344331b25f5b99093f9b35.shtml

    (責(zé)任編輯:李明)

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