根據庫爾勒市實際情況和市公安局用人需求，為加強全市農村警務人員隊伍建設，經市人民政府批準，擬面向社會為市公安局公開招聘200名事業性崗位農村警務人員。

　　一、招考原則

　　按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優錄用。

　　二、招考對象

　　1、具有庫爾勒市戶籍或庫爾勒市生源的大中專畢業生、退伍軍人和在庫爾勒市公安局工作的協警;

　　2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(1997年4月1日至1980年4月1日期間出生)，有10年協警經歷的年齡不限;具體年齡要求詳見附件1：《2015年庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位農村警務工作人員職位表》;

　　3、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的學歷，軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學;

　　4、以漢語為母語的少數民族考生可以報考漢族職位。

　　三、報考條件

　　1、享有公民的政治權利;

　　2、堅持四項基本原則，維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;

　　3、遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信，具有為人民服務的精神;

　　4、具有正常履行報考職位職責的身體條件;

　　5、符合職位規定的學歷條件和年齡條件(詳見職位表);

　　6、具有符合報考職位的其他全部條件。

　　下列人員不在此次招考范圍之內：

　　1、被辭退未滿五年的公務員和事業單位工作人員;

　　2、近五年來在公開招考中有舞弊行為被處理過的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規定不得錄用的其他情形的。

　　四、招聘人數與職位

　　本次計劃招聘200名事業性崗位農村警務人員，具體職位詳見附件1：《2015年庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位農村警務人員職位表》。

　　五、招聘程序

　　報名與資格初審、考試與考核、體能測試、體檢、資格審查、公示、聘用、培訓等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　采取本人現場報名的方法，報名時需攜帶本人畢業證、身份證、家庭戶口本上述證件原件及復印件，近期免冠1寸照片4張，并如實填寫《人事考試報名表》。

　　1、報名時間：2015年4月27日10:00至2015年4月30日18:00(北京時間、節假日不休息)。

　　2、報名地點：庫爾勒市公安局4樓409號會議室(團結南路39號)

　　3、資格初審：招聘領導小組工作人員對報考人員進行資格初審，審查合格者準予報名，發現弄虛作假者，隨時取消其報考資格，并由考生自行承擔相應后果。

　　4、收費標準：報名、考試等有關費用按自治區物價局新價非字[2000]25號文件規定執行。報名費每人15元;筆試費按每門40元收取。

　　(二)筆試

　　1、考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

　　2、筆試科目:《綜合知識》

　　說明：《綜合知識》測試主要內容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。

　　3、筆試試題采用漢語和維語兩種文字命題。

　　使用國家通用文字(漢語)答題的少數民族考生在筆試總成績上加5分(母語為漢語的少數民族考生除外);

　　4、筆試合格最低控制分數線

　　根據筆試成績總體情況由招聘領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線。

　　(三)資格審查

　　1、面試入闈人員確定

　　在筆試合格分數線以上，根據填報的志愿，由到低分確定面試入闈人員：招錄1至2人職位，按照1：3的比例確定;招錄3至10人的職位按照1：2的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

　　筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試。

　　2、資格審查要求

　　筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查。由市人社局、市公安局負責審查。

　　資格審查具體安排將在筆試成績公布后確定。

　　面試入闈人員需持準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到指定的地點進行資格審查，其中：

　　(1)報考面向協警職位的考生，須提供縣級以上公安機關的相關工作證明;

　　(2)退役士兵須提供退役士兵證原件、復印件;

　　資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補。資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　(四)面試

　　1、面試組織

　　按照招聘領導小組的統一要求負責具體組織實施。面試具體安排以電話形式以及網站通知為準。

　　2、面試要求

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試以結構化面試方式為主。

　　(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

　　(4)面試可以使用漢語或維語答題。

　　(5)根據自治區物價局有關規定，面試費用每人40元。

　　4、總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(五)體能測試

　　報考人員須按要求進行體能測試。體能測試按總成績從到低分確定人選，按實際人數體能測試。成績當場公布，不合格者取消進入下一環節的資格。

　　體能測評標準按照《2015年庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位農村警務人員體能測評項目和標準》(附件2)執行。

　　(六)體檢

　　1、體檢組織和體檢標準

　　根據筆試、面試綜合成績，和體能測試結果確定擬聘用人員體檢名單。體檢具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件3)有關規定執行。

　　體檢人員按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格本人申請復查的，經招聘領導小組辦公室批準，可在指定的縣(市)級以上綜合醫院進行復查，有明確結論的復查只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格者不予錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補。

　　體檢費用由考生承擔。

　　(七)考察

　　對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位農村警務人員考察表》并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

　　《庫爾勒市面向社會公開招聘事業性崗位農村警務人員考察表》到市公安局政工科領取。

　　(八)公示

　　考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，進行公示，公示期限7天。

　　(九)聘用

　　公示結果無異議后，新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，人社部門進行合同鑒證，錄用后屬編外聘用人員，根據事業性崗位相關規定進行管理，聘用期間可參加國家、自治區公務員招考及事業單位招考。

　　(十)培訓

　　新聘用人員由公安局統一組織進行崗前培訓，培訓考核合格后方能上崗。

　　六、監督、紀律及其他要求

　　紀檢監察部門對招聘工作全過程實施監督，招聘機關自覺接受紀檢監察部門、社會各界和考生的監督，秉公辦事，招聘工作公平、公正。

　　報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　七、招考信息發布

　　招考信息均通過庫爾勒市政府門戶網站(http://www.xjkel.gov.cn/)或“文明梨城大家談”微信公眾平臺(wmlcdjt)進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。

　　八、本《簡章》未盡事宜由庫爾勒市招聘工作領導小組研究后決定。

　　咨詢電話：市人社局考試中心 (0996)2168521

　　市公安局政工科 (0996)2202166

　　監督電話：市紀檢委綜合監察室　(0996)2168609

（責任編輯：李明）