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    2025年新鄉醫學院誠聘海內外人才公告

    一、學校簡介

    新鄉醫學院是河南省一所獨立建制的公辦西醫本科院校,醫學教育始于1922年,1982年定名新鄉醫學院,河南省博士學位授予單位重點立項建設單位,獲批國家高等學校學科創新引智基地(“111計劃”)、國家精神區域醫療中心,是“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省特色骨干學科和博士學位重點立項建設高校。

    學校占地2000余畝,建筑總面積近90萬平方米,現有教職工數15000余人(含5所臨床學院),各類在校生3萬余人,附屬醫院13所,創辦有國內外公開發行刊物4種,其中2種為全國中文核心期刊。

    學科涵蓋醫學、理學、管理學、工學、文學、法學和教育學等7個門類,本科專業37個,其中國家和省級特色專業15個、本科專業建設點23個。是首批國家臨床醫學專業綜合改革試點單位、國家卓越醫生培養計劃試點單位、國家臨床教學培訓示范中心。先后培養了25萬余名學子遍及海內外,五年制醫學類專業招生人數占全省一半以上。學校一級學科等碩士學位授權點24個,已培養23屆碩士研究生;2008年開始與國內外高校聯合培養博士研究生。現有國家臨床、中醫重點專科4個,河南省重點學科12個;臨床醫學學科、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、化學學科等4個學科進入ESI全球排名前1%。獲批國家人體生物監測項目重點實驗室等省部級以上科技創新平臺59個。

    二、高層次人才引進條件及待遇

    主要引進以下學科(專業)的高層次人才:基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學、哲學、藝術學、史學等。

    引進的高層次人才分為四個類別,分別是頂尖人才、科技領軍人才、中青年拔尖人才和學科特聘教授。

    (一)頂尖人才

    兩院院士等在海內外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力,具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究,并取得國際領先創新成果的國際人才。

    (二)科技領軍人才

    在本領域取得國內外公認學術成就,有較大學術影響力,具有帶領所在學科團隊協同攻關,趕超國內先進水平,并有望取得重大的國內人才。

    (三)中青年拔尖人才

    在本學科領域取得創新性的學術成果,具有帶領或者協助帶領學科團隊趕超國內先進水平的基礎與潛力,有望取得重要標志性成果的省內外人才。

    (四)學科特聘教授

    設置醫學、學術骨干和臨床醫學骨干教師等三個類型。具有境外知名高校、科研機構助理教授以上,海外博士后,國內高校或學科正高職位的人才。原則上年齡不超過45周歲,特別者不超過50周歲。

    高層次人才實行一人一議,同時選配學術團隊,提供校內周轉住房一套,解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領創新團隊(團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件)到校工作,團隊成員符合相應人才層次標準的,給予相應的人才待遇。對引進的創新團隊,結合相關學科建設要求,根據整體學術業績、學術水平等,給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制,支持各類人才牽頭組建跨學院聯合、產學研協同、多學科融合的創新團隊。依據高層次人才工作履歷和實績,結合個人意愿,擇優選聘二級學院院長及副院長。

    三、博士引進條件及待遇

    (一)基本條件

    第一學歷為普通高等教育全日制本科,研究生階段與本科階段所學專業一致或相近;政治堅定,德才兼備,遵紀守法,身心健康;年齡一般不超過35周歲,具有高級職稱的,年齡一般不超過40周歲,須有社明。

    (二)業績條件

    有扎實的理論基礎和專業知識,通過校學術委員會論證,有穩定的研究方向和良好的發展潛質。

    (三)相關待遇

    學校對博士實行分類(I類、Ⅱ類、Ⅲ類)引進政策,三年考核合格后兌現相應待遇。

    1.科研啟動金:I類人才,自然科學類提供科研啟動金80萬元,人文社科類提供科研啟動金40萬元;Ⅱ類人才,自然科學類提供科研啟動金30萬元,人文社科類提供科研啟動金15萬元。

    2.享受三年低職高聘待遇:Ⅰ類人才實行年薪制,享受年薪50萬元;Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。

    3.博士學位津貼1000元/月。

    4.可自由選擇人才住房或安家費其中1項。若選擇人才住房,服務期滿8年并在校工作,擁有人才住房的使用權,夫妻雙方只享受一套房源。若選擇安家費,Ⅰ類博士學校給予30萬元(稅前),Ⅱ類博士學校給予20萬元(稅前)。

    5.博士配偶夫妻兩地分居的,學校積極協助安排市內或學校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。

    6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。

    Ⅲ類人才不享受校內房源、低職高聘待遇。免費提供一年臨時周轉房。經個人申報、競爭性評審,分別給予自然科學類6萬元、人文社科類3萬元的科研培育基金支持經費。

    學校各類引進人才來校三年內工作成果中有重大貢獻或的,經等團隊負責人書面推薦,并通過學校學術委員會專家論證,達到相應人才分類水平,可按照對應人才享受待遇。

    四、應聘方式

    高層次人才請將應聘材料發送至各學院郵箱或liurongxun@xxmu.edu.cn,博士請將應聘材料發送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com,郵件標題注明:應聘學院+應聘層次+本人姓名。

    應聘材料應包括:

    1.填寫好的《新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表》(點擊下載)、《新鄉醫學院公開招聘博士報名表》(點擊下載);

    2.身份證(護照)、自本科起至學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件(PDF格式);

    3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式);

    4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件(PDF格式)。

    聯 系 人:劉老師(高層次人才),0373—3831268

    黃老師(青年博士人才),0373-3029163

    通信地址:河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號

    郵政編碼:453003

    附件:附件.zip

    1.新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表

    2.新鄉醫學院公開招聘博士報名表

    3.新鄉醫學院2025年各學院博士引進計劃

    4.新鄉醫學院2025年科研團隊引進計劃

    5.新鄉醫學院麥利森院士團隊等12個科研團隊招聘簡章

    人才工作處 人事工作部

    2025年3月31日

    原標題:新鄉醫學院2025年誠聘海內外人才公告

    文章來源:https://www.xxmu.edu.cn/rs/info/1022/2719.htm?sessionid=-104547083

    (責任編輯:李明)

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