（三）考核方式

1.采取考核制方式的崗位

崗位編碼B5001、B5002、B5003、B5004、B5005、B5006、B5007、B5008、B5009、B5010、B5011、B5012、B5013、B5014、B5015、B5016、B5017、B5018、B5019、B5020、B5021、B5022、B5023、B5024、B5025、B5026、B5027、B5028、B5029、B5030、B5031、B5032、B5033、B5034、B5035、B5036、B5037、B5038、B5039、B5040、B5041、B5044、B5045為考核制崗位，考核環節分為：面試、試工（含技能操作考核）兩個考核環節，總成績按100分計算，其中，面試成績占40%、試工成績占60%。

2.采取考試制方式的崗位

崗位編碼B5042、B5043為考試制崗位，考核環節分為：筆試、面試、試工（含技能操作考核）三個環節，總成績按100分計算，其中筆試成績占30%，面試成績占30%，試工成績占40%。

3.具體考核環節

（1）筆試

①采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行，筆試成績在總成績中按30%折合計算。筆試時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學第五附屬醫院官網（http://www.xydwfy.cn/）公告；

②筆試結束后，根據成績從到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員，達不到規定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未在規定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應聘。

（2）面試

①面試時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學第五附屬醫院官網（http://www.xydwfy.cn/）公告；

②面試成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄應聘；面試結束后，結果在新疆醫科大學第五附屬醫院官網（http://www.xydwfy.cn/）公告，面試合格的考生進入試工環節。

（3）心理測試

主要考核應聘人員性格特征和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知，未在規定的時間、地點參加測試者，視為放棄應聘。

（4）試工（含試工考核）

①試工：應聘人員應參加為期不少于10個工作日的試工，試工時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學第五附屬醫院官網（http://www.xydwfy.cn/）公告；

②試工考核：試工結束后組織考核，包括試工考察表現和技能操作考核，試工考核成績滿分100分，總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定的時間、地點參加試工考核者，視為放棄應聘（試工環節為招聘考核環節，期間不計薪）；試工考核結束后，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。

（5）總成績計算方法

①考核制崗位總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。

②考試制崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+試工成績×40%。

報考同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環節，加試采取面試的形式開展，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。

（四）體檢

1.體檢工作由醫院組織實施。在新疆醫科大學第五附屬醫院官網（http://www.xydwfy.cn/）提前公布體檢名單、時間、地點及注意事項。

2.體檢工作由新疆醫科大學第五附屬醫院組織實施，在三級甲等綜合性醫院進行，體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢，由新疆醫科大學第五附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復檢，有明確結論的只能進行一次復檢，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（五）考察

1.新疆醫科大學第五附屬醫院公開招聘工作領導小組將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2.重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部學歷學位認證書。

3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

（六）確定擬聘用人員并公示

新疆醫科大學第五附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求，考察合格的推薦聘用人員進行審核，經新疆醫科大學審批后確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學官網和新疆醫科大學第五附屬醫院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，因自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（七）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、招聘紀律與監督

（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我院招聘崗位所在部門領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）新疆醫科大學第五附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。監督電話：0991-7598416。

六、咨詢電話

聯系電話：0991-7598468

聯系人：車老師

七、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學第五附屬醫院官網進行公告，不再另行通知。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學第五附屬醫院官網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第五附屬醫院組織人事科負責解釋。

附件1：新疆醫科大學第五附屬醫院2025年面向社會公開招聘事業單位編制內工作人員崗位設置一覽表.pdf

附件2 新疆醫科大學第五附屬醫院公開招聘工作人員考察表.docx

附件3：新疆醫科大學第五附屬醫院2025年公開招聘工作人員報考花名冊（電子版）.xlsx

附件4：普通高等學校本科專業目錄（2020年版）.pdf

附件5：2018年研究生招生學科、專業代碼冊_20250327122821.pdf

附件6：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件7：關于調整優化臨床醫學專業學位領域設置的通知（醫專業學位委〔2020〕7號）.pdf

新疆醫科大學第五附屬醫院

2025年4月1日

原標題:新疆醫科大學第五附屬醫院2025年面向社會公開招聘事業單位編制內工作人員公告

文章來源:https://www.xjrc365.com/recruit/cms/article/get/d1c7cd5ac3b0e5259375760171f377fd

（責任編輯：李明）