2025年4月廣東深圳市大鵬新區科技和工業信息化局招聘編外人員2人公告

因工作需要，深圳市大鵬新區科技和工業信息化局定于近期面向社會公開招聘編外人員2名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

輔助事務崗2名(詳見附件1)。

二、招聘方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取公開招聘，按成績由高到低1:1錄用。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業和技能條件;

(五)具備適應崗位要求的身體條件;

(六)符合本公告及《深圳市大鵬新區科技和工業信息化局公開招聘編外人員職位表》(附件1)所規定的其他條件;

(七)具有以下情形之一的人員不予招聘：

1.有違法、犯罪記錄行為的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的;

3.在受處間或者處分影響期限未滿的;

4.參加各級機關事業單位招考被認定有考試作弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;

6.曾被機關事業單位辭退者;

7.法律法規規定的其他情況。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2025年4月8日9:30至2025年4月11日17:30。

2.報名方式：本次招聘采取線上報名形式進行，報名者在規定時間內，按要求準備好報名相關附件及證明材料的掃描件后，點擊以下鏈接：https://dprcfw.mike-x.com/yCscx，或掃描二維碼進入報名：

3.報名資料：

(1)《深圳市大鵬新區科技和工業信息化局公開招聘報名表》(詳見附件2)，報名表需附上近期證件照;

(2)身份證(正反面)、戶口本掃描件;

(3)學歷學位證書及相關驗證證明掃描件(驗證證明可到中國高等教育學生信息網申請);

(4)無違法犯罪記錄證明(到戶籍所在地派出所開具);

(5)個人信用報告電子版(可到中國人民銀行征信中心網站申請);

(6)職位需要的其他證明材料：如相關職業資格、技能證書等。

注：戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、個人信用報告及其他證明材料等報名資料因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書(詳見附件3)，但在入職前資格復審環節必須提供，否則取消聘用資格。

4.資格初審：報名截止后，深圳市大鵬新區科技和工業信息化局對報名者材料進行資格初審，出現未按要求提供報名資料、材料不齊、不符合招聘職位條件等情況的，視為資格審查不合格或無效報名，不再通知考試。報考者所提供的材料必須齊全、準確且真實，如材料不齊或弄虛作假的，將取消考試資格。資格初審是對報考者資格條件的初步確認，最終以辦理聘用手續前的復審、公示結果為準。

(二)考試及成績公布

1.考試形式：本次考試采取線上筆試、現場面試形式。考試具體時間、地點另行通知，請報考人員保持手機暢通，逾期未參加將視為放棄考試資格。

2.筆試：考試由深圳市大鵬新區科技和工業信息化局組織實施，根據報考人員情況初審合格后通知考試。考試形式、時間、地點將通過手機短信方式另行通知，請確保手機暢通并留意查收。

3.現場面試：對筆試合格的報考人員，依筆試成績分數高低排序，根據職位招聘名額1:3的比例確定入圍面試人選。

4.考試成績：總成績按照筆試成績50%、面試成績50%的比例加權合成。每個考試項目滿分均為100分，及格線均為70分，70分以下者不計入排名，無體檢、聘用資格。

(三)體檢

按照考試總成績分數高低排序(總成績相同的，按筆試成績由高到低排序;筆試成績仍相同的，另行組織考試確定)，根據職位招聘名額1:1的比例確定體檢人選。獲得體檢資格的報名者需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。體檢費用自理，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

(四)資格復審、考察及聘用

體檢合格的擬聘用人員，經資格復審、考察合格后，報新區組織人事主管部門審批，按有關規定辦理聘用手續。體檢或資格復審、考察不合格者，不予聘用。是否遞補錄用由大鵬新區科技和工業信息化局另行研究決定。

五、用工模式和待遇

(一)正式聘用后，由人力資源派遣機構辦理聘用手續，簽訂勞動合同并實施派遣管理。

(二)新聘編外人員設置相應試用期，試用期滿考核合格的，按期轉正;試用期考核不合格或者試用期內發現不符合招考崗位資格條件的，取消聘用。

(三)工資福利待遇按大鵬新區有關規定執行。

六、其他事項

(一)本公告所有涉及時間年限的計算截點為2025年4月30日。

(二)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

(三)報考人員應對自己所填報資料真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲得應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格并記錄。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

(四)聘用人員必須在規定時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在聘用單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理手續的，不保留聘用資格。

(五)報考人員應在報名時提供準確的、確保可隨時聯系的電話聯絡方式，如因報考人員未提供有效聯絡方式或無法聯絡造成的后果由報考人員自行承擔。