2025甘肅張掖市山丹縣東樂鎮招聘行政村村文書4人公告

為進一步拓寬村干部培養使用渠道，改善優化村班子結構，建立一支團結帶領群眾推進鄉村振興的高素質、專業化村干部隊伍，根據市縣《關于開展公開招聘村文書工作的指導意見》，現就全鎮部分行政村公開招聘村文書公告如下：

一、招聘崗位(4個)

城西村、山羊堡村、五墩村、小寨村4個行政村村文書。

二、資格條件

1.政治素質好，組織觀念強，遵紀守法，品德良好，作風正派;

2.有服務“三農”的意愿，事業心和責任感較強，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻;

3.具有全日制大學專科(含高職)及以上學歷;

4.年齡不超過35周歲(1990年4月1日以后出生);

5.具有山丹縣戶籍或生源地為山丹縣;

6.具有一定的溝通協調能力和群眾工作能力;

7.有一定文字材料寫作能力，能夠適應信息化辦公要求;

8.熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件;

9.在同等條件下中共黨員優先錄用。

有下列情形之一的人員，不得報考：被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的;涉嫌違法違紀正在接受立案審查調查的;本人有失信行為被納入失信執行人名單且尚未撤銷的;不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責的;在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;法律法規規定不得參加招考的其他情形。

三、選聘程序

(一)報名及資格審查

本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2025年4月7日—4月8日

2.報名地點：東樂鎮黨政綜合辦公室(鎮政府辦公樓105辦公室)。上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

3.報名材料：請報考人員在規定時間內持本人有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件兩份到現場報名，填寫《東樂鎮2025年公開招聘行政村村文書報名登記表》(見附件)一份，另附本人近期二寸免冠藍底照片4張(背面注明姓名)。

4.資格審查：報名結束后，由鎮黨委統一對報考人員進行資格審查，主要審查報考者年齡、學歷、身份等信息。報考人員填寫提交的報名信息必須真實、準確，如提供虛假報考材料和偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經查實，取消選聘資格，并追究相關責任。

考生報名時所留電話要確保暢通，因電話關機或停機等原因影響選聘的，責任自負。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，分值100分。

2.筆試主要測試應試者習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神、基層黨建、公文寫作、涉農知識、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、社會治理等相關知識，一律用漢語作答。

3.筆試時間、地點：詳見準考證。

考試前一天鎮黨政綜合辦公室將電話通知考生領取準考證，逾期不領取視為自動放棄考試資格，考生必須攜帶身份證原件和《準考證》參加筆試，兩證不全者不得考試。

(三)面試

1.面試人員確定。筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從到低分排序按照不低于1:2的比例確定面試人員(并列名次一并納入)。

2.面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制。重點考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應“三農”工作的能力，整個面試一次性完成，每位考生面試時間為15分鐘，面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

3.面試時間及地點另行通知。

參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

(四)綜合成績確定

1.綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

2.綜合成績保留至小數點后兩位，按照綜合成績由高到低的順序確定初步人選。如出現綜合成績相同的情況，則依次按照筆試成績、面試成績從高到低的順序確定排名先后。

四、體檢和考察

(一)體檢

1.根據考生的綜合成績排名，按招聘職位數1:1的比例等額確定體檢人員名單。

2.體檢按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定組織實施。體檢費用由體檢者個人承擔。

3.考生應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應試人員，不予錄用或取消錄用。

4.體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。

(二)考察

1.體檢結束后對體檢合格人員進行考察。鎮黨委成立考察組全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。考察突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

2.鎮黨委會同紀委監委、公、檢、法等部門對考察對象進行資格聯審。

3.考察及聯審不合格者依次進行遞補。

五、聘用管理

體檢和考察合格人員面向社會公示5天，公示期滿，對經公示無異議的擬聘用人員，經鎮黨委會議審核后下發聘用文件，與選聘人員簽訂協議，統一安排到選聘村工作，并報縣委組織部備案。聘用人員實行3個月試用期，對試用期內群眾不滿意、能力水平較差、不適應現職的人員，報縣委組織部備案后予以解聘。

六、待遇及

1.根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》《關于加強鄉鎮政府服務能力建設的實施意見》等文件精神，鄉鎮事業單位聘用工作人員，除專業技術性較強的崗位外，優先考慮從公開招聘的村文書等村干部中選拔。鼓勵公開招聘村文書報名參加公務員、事業單位招考。

2.公開招聘村文書報酬按照不低于全鎮其他村干部平均報酬的標準參照執行，并隨村干部報酬同步調整。

3.公開招聘村文書納入村干部統一管理，占村干部職數，履行村文書職責。對聘期內不勝任現職、群眾不滿意的人員，由鎮黨委上報縣委組織部備案后，及時予以解聘。

七、組織實施及監督

招聘工作在鎮黨委統一領導下進行，鎮黨政綜合辦公室做好相關工作。為選聘工作公平公正，招聘工作接受社會各界監督。

咨詢電話：0936-2812325

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