2025貴州畢節試驗區雜志社招聘3人公告

為加強畢節試驗區雜志社人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省人力資源和社會廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等文件規定，結合畢節試驗區雜志社工作實際，經畢節市人民政府同意，畢節市人力資源和社會局備案，決定面向社會公開招聘3名事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見《畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。

三、招聘對象及報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

(六)年齡在18周歲及以上(2007年4月7日及以前出生)、35周歲及以下(1989年4月8日及以后出生)。

(七)學歷、學位、資格等要求詳見《崗位表》。

1.在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《崗位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《崗位表》專業一致視為專業不符)。專業要求參考《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《2022年研究生招生學科、專業代碼冊》設置。

2.2025年度高校畢業生須于2025年12月31日前提交應聘崗位所需學歷、學位證書。

按照《人力資源社會部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

(八)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(九)符合法律、法規規定的其他條件和應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(二)2025屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

(三)截至2025年4月7日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

(四)截至2025年4月7日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業生或現役軍人。

(五)截至2025年4月7日尚在試用期或服務期內的省內各級機關事業單位在編工作人員。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員，受處間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

(七)曾被開除公職的人員。

(八)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的。

(九)聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的。

(十)存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

(十一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

(十二)人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

(十三)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

(十四)其他有法律、法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

四、信息發布、報名及資格審查

(一)信息發布

招聘信息于2025年3月28日在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網上發布。

(二)報名

報名統一在網上進行。網上報名按以下程序進行：

報名時間及要求

報考人員須在2025年4月7日9∶00至4月11日17∶00期間進入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報名系統，按專題網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》中所規定的招聘條件和《崗位表》中的各項要求，并在網上報名系統中簽署誠信報考承諾書。報考人員根據所報崗位要求，填寫《畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。《報名表》原則上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。

報考人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

特別提示：1.報考人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。2.留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與崗位要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，應如實填寫報名表中“是否符合專業比對條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件5)。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，畢節試驗區雜志社將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。畢節試驗區雜志社將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

(三)網上資格初審

資格初審時間為2025年4月7日9∶00至4月12日17∶00。報考人員須在資格初審期間內進入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審由畢節試驗區雜志社負責組織實施。

招聘單位對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2025年4月11日17∶00前)可修改報名信息并重新確認。2025年4月11日17∶00至4月12日17∶00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入繳費環節的，取消考試資格;進入考試環節的，該報考人員成績無效并追究相關審核人員的責任。

2.通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改的(報考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請，經招聘單位同意后方可修改。

3.網上繳費。資格初審合格的報考人員于2025年4月7日9∶00至4月13日17∶00期間進入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報名系統繳納考試費100元/人。未在規定時間內繳費視為自動放棄。報名的人員，須打印兩份《報名表》供資格復審等環節使用。

網上繳費結束后，崗位繳費人數與招聘計劃數達不到3∶1比例，崗位招聘計劃予以減少或取消。

崗位招聘計劃減少或取消的情況在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網上公布。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;崗位招聘計劃取消的，辦理退費手續。

4.網上打印筆試準考證。網上繳費結束后，報考人員應于2025年4月24日9∶00至4月25日17∶00期間進入“智考中國”(https://www.zhikaocn.com/)，通過“畢節試驗區雜志社2025年面向社會公開招聘工作人員”鏈接登錄報名系統打印筆試準考證。

5.網上報名技術咨詢電話：400-088-0028，咨詢時間：9∶00-12∶00，13∶30-17∶00(節假日除外)

五、筆試

筆試工作由畢節試驗區雜志社具體組織實施。

1.筆試時間：2025年4月26日9∶00-11∶30。

若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。

2.筆試內容：招聘崗位相關知識。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

4.筆試方式：筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。

5.筆試成績計算：筆試成績滿分為100分，按60%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績設最低合格分數線為60分，對進入資格復審環節人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的，筆試成績最低合格分數線降低為50分。

考生須同時持本人《筆試準考證》和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網上公布。未參加筆試或未取得有效成績的考生，取消進入下一環節資格。

六、資格復審

筆試結束后，采取現場審查方式進行資格復審，資格復審工作由畢節試驗區雜志社具體組織實施。資格復審時間、地點另行通知。

根據考生的筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3∶1比例以內(含3∶1)確定資格復審人員。考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

招聘單位按照《招聘簡章》、報考人員網上打印的《報名表》和考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審。經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合招聘條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員或復審遞補人員在規定時間內未參加遞補復審的，視為遞補人員自動放棄。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，視為自動放棄，后果由本人承擔。

資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格或聘用資格。

資格復審所需材料：

1.《報名表》2份。

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份(2025年應屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明原件及復印件1份，并于2025年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件)。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”(含專業認證)或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”(含專業認證)原件及復印件2份;畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需的二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。

3.機關事業單位、國有企業正式在編在職(在崗)人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明(《單位同意報考證明》附件3)，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照5張(請在照片背面寫上考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右上角)。

5.報考崗位要求的其他材料原件及復印件。

6.應聘人員進行資格復審時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》(附件4：誠信報考承諾書)。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單和崗位調整情況在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網向社會公示。

七、面試及總成績

(一)面試

面試工作在畢節市人力資源和社會局指導監督下，由畢節試驗區雜志社具體組織實施。

1.面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

2.面試成績按百分制計算，面試分值100分，合格分數線為60分。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數線或未取得有效成績的考生取消進入下一環節資格。

3.進入面試考生須持《面試準考證》原件及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件到指定地點進行面試。面試時間、面試地點、面試方式及有關事宜由畢節試驗區雜志社另行通知，具體詳見畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網。

(二)總成績計算

總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%，合并計算。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

面試成績、總成績在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網公示。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢在畢節市人力資源和社會局指導監督下，由畢節試驗區雜志社具體組織實施。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由畢節試驗區雜志社另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員進入考察政審程序。考察政審由畢節試驗區雜志社統一組織，具體負責實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經審定有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交應聘崗位所需學歷、學位證書的人員，取消進入下一環節資格。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會局官網公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

(二)聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，畢節試驗區雜志社根據相關規定辦理聘用審批和備案手續。

在公開招聘過程中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規定時間內到畢節試驗區雜志社報到，拒不報到的，解除聘用關系。被聘用人員在畢節試驗區雜志社的最低服務期限為五年。

十一、工作要求及注意事項

(一)招聘工作主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-8222735(畢節試驗區雜志社辦公室)