按照省委組織部、省人力資源社會廳關于2025年度“市委書記進校園”引才活動安排，為進一步加強齊齊哈爾市鐵鋒區事業單位干部隊伍建設，解決專業人才短缺問題，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，德才兼備的用人標準，招聘政治素質高，業務能力強的人才。

二、招聘單位簡介

(一)齊齊哈爾市鐵鋒區農業綜合行政執法大隊，隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區農業農村局，公益一類事業單位，機構規格為副科級，經費形式為財政全額撥款。主要職責：負責農業生產資料、農業投入品、農產品質量安全、農機監理、飼料、飼料添加劑、動物源性飼料、轄區自然水域及養殖水域漁業生產巡查、農村宅基地管理方面等行政處罰及行政處罰相關檢查工作;動物衛生監督檢疫工作、動物疾病防治、動物與動物產品防疫、動物疫情等監督管理工作，完成區農業農村局交辦的其他任務。

(二)齊齊哈爾市鐵鋒區文化市場綜合行政執法大隊,隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區文化體育和旅游局，公益一類事業單位，機構規格為副科級，經費形式為財政全額撥款。主要職責：依法查處娛樂場所、互聯網上網服務營業場所、查處演出、藝術品經營及進出口、社會藝術水平等級考試、依法查處體育行業的經營活動、依法查處旅行社、導游及領隊等旅游從業人員、依法查處非物質文化遺產和文物保護、依法查處圖書、音像制品、電子出版物發行中的違法違規、電影放映單位的違法違規行為;承擔區“掃黃打非”工作任務。

(三)齊齊哈爾市鐵鋒區應急管理綜合行政執法大隊,隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區應急管理局，公益一類事業單位，機構規格為副科級，經費形式為財政全額撥款。主要承擔危險化學品、煙花爆竹、工貿等行業領域安全生產監管，以及地質災害、水旱災害、森林草原火災等有關應急搶險和災害救助、防震減災等方面的行政處罰、行政強制職責，并承擔本區域內日常執法檢查、一般違法案件的查處工作，承辦區應急局交辦的其他事項。

(四)齊齊哈爾市鐵鋒區市政建設服務中心,隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區住房和城鄉建設局，公益一類事業單位，機構規格為正科級，經費形式為財政全額撥款。主要職責：負責編制全區市政基礎設施項目建設年度計劃工作;負責城區區管道路及市政設施的建設工作;負責城區區管道路的維修及養護服務工作;負責城區區管道路及市政設施的應急服務工作;負責城區防內澇及防汛物資的管護工作;完成區住建局交辦的其他任務。

(五)齊齊哈爾市鐵鋒區環境衛生與園林綠化服務中心,隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區城市管理綜合執法局，公益一類事業單位，經費形式為財政全額撥款。主要承擔全區主次干道、部分棄管和老舊居民小區、公共綠地、廣場、橋涵的清掃保潔、生活垃圾清運、公廁和污水井清掏，以及全區主次干道的冬季清冰雪工作。承擔區管街路樹木的修剪、補植、病蟲害防治、澆灌;審批轄區區管道路樹木修剪和企事業單位及小區樹木修剪，枯死樹審批;環境衛生與園林綠化業務量的測量、測算等。

(六)齊齊哈爾市鐵鋒區第七小學校，隸屬齊齊哈爾市鐵鋒區教育局，公益一類事業單位，經費形式為財政全額撥款。學校始建于1964年，一直秉承“知行合一，多元育人”的辦學理念，以培養“學創俱能，身心兩健”的學生為目標，爭創讓人民滿意學校。在教育的道路上，學校以國防教育鑄魂，以科技教育啟智，以寫字教學潤心，以社團建設賦能為載體，助力學生健康成長，多元發展，實現為國育才、為黨育人的教育使命。

(七)齊齊哈爾市鐵鋒區人民小學校，隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區教育局，公益一類事業單位，經費形式為財政全額撥款。學校秉持“為學生發展奠基，為教師事業賦能”的辦學理念，努力辦一所面向未來的科技校園、幸福學校。學校致力于培養創新思維與實踐能力并重的新型人才，創建“幸福教育”課程體系，課程覆蓋藝術、科技等領域，做到了基礎課程校本化，拓展課程多元化。在教師隊伍建設上，通過引領、同伴互助、跨校交流等方式教師業務水平，助力教師全面成長。該校是一所教育有特色、發展有品質、校園有顏值的優質學校。

(八)齊齊哈爾市鐵鋒區天齊小學校,隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區教育局，公益一類事業單位，經費形式為財政全額撥款。學校始建于1948年，是齊齊哈爾最早成立的小學之一，學校以“點亮孩子童年幸福，成就教師職業精彩”為辦學理念，始終堅持將“幸福”二字融入學習、生活，努力打造幸福校園文化，積極營造幸福校園氛圍，以“幸福樂學，全面發展”的培養目標。多年來學校以走內涵發展道路，鑄優質教育品牌，創獨特辦學特色，全面實施素質教育，使學校的各項工作持續地向前發展。

(九)齊齊哈爾市鐵鋒區光榮小學校，隸屬齊齊哈爾市鐵鋒區教育局，公益一類事業單位，經費形式為財政全額撥款。學校始建于1951年，是黑龍江省首批標準化工程建設先進學校。為學生提供優質的教育資源和環境，促進其全面發展，同時加強教師隊伍建設，實施家校共育，引領學生健康成長，以及校園安全與衛生管理等方面工作。學校緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以思政為引領，堅持質量強校，以的教育質量贏得社會贊譽，辦成了“老百姓家門口的好學校”。

三、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員18人。具體崗位和要求詳見《齊齊哈爾市2025年度“市委書記進校園”鐵鋒區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治、思想、道德素質，具有招聘崗位所要求的專業知識、組織協調能力;

3.1001崗—1005崗年齡要求在35周歲及以下，學歷要求本科統招及以上學歷同時具有與報考學歷相對應學位(詳見附件1);

4.1006-1016崗年齡要求在30周歲及以下，學歷要求本科統招及以上學歷且同時具有與報考學歷相對應學位;研究生統招及以上學歷且同時具有與報考學歷相對應學位，年齡可放寬至35周歲及以下(詳見附件1);

5.各崗位所需的其他條件詳見《齊齊哈爾市2025年度“市委書記進校園”鐵鋒區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(三)下列人員不得報考

1.曾因違反校紀校規、法律法規并受到處分處理的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各類招考中被認定有考試作弊等嚴重違反考試紀律的;

4.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位;

5.試用期內的機關、事業單位工作人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.鐵鋒區機關、事業單位在編在崗人員;

8.按相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(四)注意事項

1.2025年畢業生應在2025年8月31日前取得符合報考崗位要求的畢業證、學位證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理;

2.報考人數比例應達到1：3，如果達不到規定的報考比例，將取消該招聘崗位。針對緊缺、急需崗位經報請招聘方案核準部門，可根據實際情況適當降低開考比例或縮減崗位計劃;

3.報考人員只限報一個崗位;

4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格; 　　5.本次招聘相關信息，請報考人員密切關注該網站“鐵鋒區政府網站http://tfqzf.gov.cn/”發布的有關信息，及時了解招聘工作進程，不再另行通知。同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

四、實施步驟

本次招聘工作由2025年度“市委書記進校園”齊市鐵鋒區事業單位公開招聘領導小組組織實施，紀檢監察部門全程監督，監督舉報電話：0452-2188809;政策咨詢電話：0452-2188443、0452-2188803，上述電話于正常工作時間使用。

(一)發布招聘信息

在鐵鋒區政府網站發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。

(二)報名

采取網上報名的方式進行。

1.報名網址http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=2acaff7f

2.報名時間：2025年3月23日9:00—4月9日17:00

3.網上報名時需上傳佐證材料

(1)有效居民身份證正反面;

(2)提供畢業證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打印);2025年畢業生提供有效期內《教育部學籍在線驗證報告》(學信網下載打印);

(3)1006崗—1016崗提供相應層次、相應學科教師資格證書或有效期內教師資格考試合格證明;

(4)如有工作單位(以對公賬戶養老保險繳費為準)須現工作單位同意報考并填寫《齊齊哈爾市2025年度“市委書記進校園”鐵鋒區事業單位公開招聘工作人員同意報考證明》附件2;

(5)符合《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)、黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)等文件規定黑龍江省報考事業單位相關筆試加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”須提供省級有效證書或證明;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生需提供就業部門出具的相關證明原件、勞動合同及復印件一式一份;高校畢業生參軍入伍，服役期滿的需提供《大學生預征對象登記表》及退伍證;如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分;

(6)報考崗位需要的其他證明。

(三)資格審查

鐵鋒區公開招聘工作領導小組辦公室工作人員于2025年3月23日9:00—4月10日17:00期間對報考申請進行網上審查。報考人員可在網上報名期間登錄報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。

1.網上繳費。按照《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2025〕1號)規定，筆試考試收費標準為每科45元，共計兩科，每名考生90元。考試實行網上繳費，通過資格審查的報考者，可于2025年4月11日9:00至4月17日9:00期間登錄報名網站進行繳費。未按期完成網上繳費的，視為自動放棄報考資格。繳費人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，按規定可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，邊遠艱苦地區、特殊崗位或急需、短缺專業的招聘，可適當降低比例。考試費用重復繳納核實后，其重復繳費部分將于7個工作日內從原渠道退回。已完成報考并已繳納考試費用，因個人原因導致不參加考試費用不予退回。

2.打印準考證。具體時間根據工作安排請考生動態關注鐵鋒區政府網站公告自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

(四)考試

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。其中：筆試成績占總成績比例60%，面試成績占總成績比例40%。總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)× 60%+面試成績× 40%。各項成績均保留小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試主要測試政策理論水平、文字綜合能力和相關業務知識，采取綜合出題，統一考試，統一評卷，統一發布成績。

(2)政策加分確認

符合政策加分的考生需進行現場加分確認，確認結果現場告知，未進行現場確認的考生視為放棄加分。

加分確認時間：2025年4月21日(上午9:00—11:00;下午1:30—4:00)。

加分確認地點:齊齊哈爾市鐵鋒區人力資源和社會局一樓人力資源服務中心(鐵鋒區站前街道木海街1號)。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人有效身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。

(4)筆試結束后，根據筆試成績(含政策加分)由到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，如果同一崗位最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績在報名網站自行查詢，進入面試人員名單在鐵鋒區政府網站公示3個工作日。

2.面試

筆試結束后，根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定人選。末位出現并列的，可相應增加進入面試人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足3：1的比例，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等(具體以面試公告為準)。

(1)面試內容

根據崗位需求采取結構化面談、試講方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力等，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。

(2)面試程序

考生兩次抽簽按抽取的面試順序號依次進入考場，面試時間為15分鐘，在規定的時限內完成。面試采取百分制，面試成績由考官現場打分,面試成績當場公布。

(3)面試結束

按總成績由到低分順序，招聘崗位數1:1的比例確定進入考核人選并公示3個工作日，若同一崗位考試總成績出現并列時，依次以筆試總成績、綜合應用能力成績高者優先。若還存在并列，則進行加試，具體加試事宜另行公布。進入考核人員名單在鐵鋒區政府網站公示3個工作日。

(五)考核與體檢

主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

考核合格者統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢不合格者，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。如復檢結果同為不合格則取消聘用資格。

考核或體檢出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從到低分(若考試總成績出現并列，依次以筆試總成績、綜合應用能力成績高者優先。如依然并列，則進行加試，加試事宜另行公布)等額遞補，遞補后補充公示。

(六)公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾市鐵鋒區政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。公示期滿無異議者，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續。公示期結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。事業單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。有最低服務年限(含試用期)的崗位，期間不得(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、相關待遇

(一)聘用人員最低服務期不得低于5年。

(二)被聘用人員納入鐵鋒區機構編制管理，享受相同單位性質在編人員相應待遇。

(三)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置情況核準空崗后，按照程序報有關部門核準備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在招聘過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行，由招聘主管部門對其進行處理。凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由鐵鋒區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區事業單位公開招聘工作領導小組研究后決定。

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附件1：齊齊哈爾市2025年度“市委書記進校園”鐵鋒區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2：齊齊哈爾市2025年度“市委書記進校園”鐵鋒區事業單位公開招聘工作人員同意報考證明

齊齊哈爾市鐵鋒區人力資源和社會局

2025年3月20日

原標題:2025年度“市委書記進校園”齊齊哈爾市鐵鋒區事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.tfqzf.gov.cn/tfq/c101760/202503/c02_540091.shtml

（責任編輯：李明）