為了進一步優(yōu)化干部隊伍結構，滿足我旗經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)烏拉特前旗旗委人才工作領導小組同意，決定選拔人才到我旗工作。

一、適用范圍和資格條件

(一)適用范圍

烏拉特前旗以外地區(qū)工作的機關事業(yè)單位(衛(wèi)健系統(tǒng)在選拔范圍，其他公益二類事業(yè)單位不在選拔之列)在編在崗人員，且符合以下要求之一：

1.擁有烏拉特前旗戶籍或籍貫的;

2.配偶或父母(含配偶父母)是烏拉特前旗戶籍的;

3.烏拉特前旗機關事業(yè)單位(含外駐單位)在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。

4.曾經(jīng)在烏拉特前旗工作、學習過，有意向回我旗工作的。

(二)資格條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風務實，清正廉潔;

2.具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和身體條件;

3.須具備普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過40周歲(以提出申請時間為準，下同)，公務員需已進行公務員登記備案;

4.事業(yè)單位人員具有中級及以上專業(yè)技術職稱、，同等條件下優(yōu)先考慮;

5.具有碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的，年齡可以放寬至45周歲;

6.“雙”大學或?qū)W科、“985”“211”工程院校的普通高校全日制本科學歷或其他高校全日制碩士研究生及以上學歷者(自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待)，同等條件下優(yōu)先考慮;

7.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整;

8.特殊情況或急需緊缺專業(yè)人才需放寬年齡、學歷等方面條件的，采取“一事一議”的方式選拔;

9.符合條件人員由旗組織、人社部門納入選拔人才信息庫，實施動態(tài)管理。

(三)有下列情形人員不得報名

1.未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織、編制、人社部門同意的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的人員;

3.尚在試用期的、按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.原錄用或聘用手續(xù)不全的人員;

6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的人員;

7.近三年考核有基本合格或基本稱職以下等次或不定等次的(新考錄人員年度考核不定等次除外)人員;

8.調(diào)入后即構成回避關系崗位的人員;

9.內(nèi)蒙古自治區(qū)以外的公務員;

10.法律規(guī)定不得聘用或有關規(guī)定不予辦理調(diào)動的其他情形。

二、基本原則

(一)編制職數(shù)控制原則。擬調(diào)入單位需在編制、職數(shù)空缺情況下選拔人才，嚴禁超編超職數(shù)進人。

(二)對等對口原則。根據(jù)本人意愿、人員身份和單位需求等情況，和擬選拔人才按原工作單位行政層級、單位性質(zhì)等，對應安排到旗級、蘇木鎮(zhèn)級對口單位。

(三)雙向選擇原則。對擬選拔人才進行全面考察，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?，按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)、雙向選擇原則，進行崗位安排。對人才意向比較集中、單位提供崗位數(shù)量不足的，可采取競爭性面試面談等方式進行選拔。

(四)任職回避原則。選拔各環(huán)節(jié)及單位(崗位)安置應符合《公務員回避規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等文件要求。

三、辦理程序

按照個人申請、資格審查、推薦單位、考察、確定人選、體檢、調(diào)動入職等程序?qū)嵤?/p>

(一)個人申請。申請人填寫《烏拉特前旗選拔人才報名表》，將身份證、畢業(yè)證(學位證)、在編在職證明及擬去單位等材料組成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引”。 公務員及參公人員申請到我旗的需將相關材料報送至烏拉特旗旗委組織部公務員室，郵箱：wqqgwygl@163.com，聯(lián)系人：溫金，聯(lián)系電話：0478-3227532;申請到旗直及蘇木鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的，報送至烏拉特前旗人力資源和社會局人事人才股，郵箱：466058386@qq.com，聯(lián)系人：邊睿，聯(lián)系電話：0478-3267866。報名資料務必真實、準確，不得重復多頭申請，一經(jīng)查實，取消選拔資格。

(二)資格審查。旗委組織部、旗委編辦、旗人社局對申請人提交的相關材料進行審查。按照有關規(guī)定，對其檔案進行嚴格審核，重點審核入口、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，并就安排意愿與申請人進行溝通。

資格審查貫穿選拔工作全過程，提供虛假材料的不予回引，并視情況追究相關人員責任。

(三)推薦單位。資格審查合格，根據(jù)申請人工作意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素，由組織、人社向相關單位推薦，申請人不同意引進意向的，不再重新推薦;擬引進單位因編制等因素暫時不能引進的，由組織、人社將申請人納入人才信息庫，條件許可后及時啟動引進程序。

(四)確定人選。根據(jù)申請選拔人員情況，統(tǒng)籌研究確定選拔方式。如申請選拔人員較少，采取用人單位和主管部門到人選所在單位實地考察的方式，確定選拔人選;如申請選拔人數(shù)較多，由用人單位及主管部門根據(jù)實際情況采取面試、專業(yè)能力測試等方式確定初步人選，進行考察，確定選拔人選;考察環(huán)節(jié)重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關。

(五)體檢。擬選拔人才參照公務員錄用體檢標準，在我旗二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢。

(六)調(diào)動入職。經(jīng)考察、體檢合格的進行公示，公示無異議的按照審批權限和相關程序辦理人員調(diào)動手續(xù);考察或體檢不合格的，不予調(diào)動。

四、相關政策

對選拔到機關事業(yè)單位的，參照原職務，執(zhí)行我旗機關事業(yè)單位工資津補貼待遇標準。根據(jù)崗位空缺情況和單位實際統(tǒng)籌安排職務;選拔單位沒有專業(yè)技術崗位空缺的，聘用時可不受單位專業(yè)技術崗位數(shù)額限制聘用在相應崗位。如引進后，人員身份發(fā)生變化的，則比照本單位同等條件人員確定待遇。

選拔人才辦理入職手續(xù)后，在烏拉特前旗最低服務期限為5年。

本公告未盡事宜，由烏拉特前旗旗委組織部、旗委編辦、旗人社局負責解釋。

后續(xù)相關通知將在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)站、烏拉特前旗黨建網(wǎng)等媒體公布，請予以隨時關注。報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選拔的，責任自負。

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附件：烏拉特前旗選拔人才報名表

原標題:內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特前旗選拔人才的公告

文章來源:http://www.wltqq.gov.cn/zwgk/tzgg/202503/t20250319_688958.html

（責任編輯：李明）