2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進384人公告

為深入貫徹習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，吸引集聚各類人才扎根佳木斯就業創業。根據省委組織部、省教育廳、省科技廳、省人社廳《關于開展2025年度“市委書記進校園”引才活動的通知》有關要求，佳木斯市委、市政府決定開展高校現場引才活動，現將有關事宜公告如下。

一、引進原則

圍繞構建“4567”現代產業體系，聚焦“3510”總體工作布局，重點產業、重點工作急需緊缺專業技術人才需求，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、“考”“察”結合、擇優引進的人才引進機制。

二、引進計劃

2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進計劃為384人，其中市本級事業單位計劃引進66人、縣(市)區、鄉鎮事業單位計劃引進114人、企業計劃招聘204人。具體崗位引進數量及要求詳見《附件1:2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進市本級事業單位崗位計劃表》《附件2:2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進縣(市)區、鄉鎮事業單位崗位計劃表》《附件3:2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進企業公開招聘崗位計劃表》。

三、引進對象

(一)事業單位

1.市(縣)級事業單位：面向符合崗位資格條件的全國普通高等院校和經教育部留學服務中心學歷認證的港澳臺地區或海外高校碩士研究生及以上學歷應(往)屆畢業生。

2.鄉鎮事業單位：面向符合崗位資格條件的全國普通高等院校和經教育部留學服務中心學歷認證的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷應(往)屆畢業生。

(二)企業單位

面向全國公開招聘符合崗位資格條件的大專及以上學歷應(往)屆畢業生。

四、引進方式

1.市本級事業單位

佳木斯大學、八一農墾大學、東北農業大學3所高校引才現場，對只有目標高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ(詳見附件4)和2025QS世界大學排名500名以內的港澳臺地區或海外高校(詳見附件5)碩士研究生及以上學歷畢業生報名的崗位，以現場報名、現場面試、現場簽約的方式開展高校直引。對其他市本級事業單位崗位的報名人員，現場登記考生信息，待2025年度“黑龍江人才周”校園引才結束后，視情統一以“網上公開報名，線下筆試面試”的方式開展，具體時間、地點以公告為準。

2.縣級事業單位

對符合崗位資格條件的全國普通高等院校和經教育部留學服務中心學歷認證的港澳臺地區或海外高校碩士研究生及以上學歷畢業生報名的崗位，以現場報名、現場面試、現場簽約的方式開展高校直引。

3.鄉鎮事業單位

對符合崗位資格條件的全國普通高等院校和經教育部留學服務中心認證的港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷畢業生報名的崗位，以現場報名、現場面試、現場簽約的方式開展高校直引。

4.企業

對符合崗位資格條件的大專及以上學歷畢業生報名的崗位，以企業直聘的方式開展現場引進。

五、高校安排

1.佳木斯大學：

時間：3 月 23 日

地點：佳木斯大學一區D院體育館

地址：佳木斯市向陽區學府街258號

2.八一農墾大學：

時間：3 月 25 日

地點：八一農墾大學圖書館

地址：大慶市龍鳳區新風路5號

3.東北農業大學：

時間：3 月 27 日

地點：東北農業大學體育館

地址：哈爾濱市香坊區長江路600號

六、高校現場報名資格條件

(一)事業單位人才引進報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應屆本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1995年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1990年3月1日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1985年3月1日以后出生)。

7.符合崗位資格條件的港澳臺地區或海外高校的報考人員，須經教育部留學服務中心學歷認證。

8.目標高校Ⅰ、Ⅱ本科及以上學歷和2025QS世界大學排名500名以內的港澳臺地區或海外高校碩士研究生及以上學歷的報考人員，所學專業可與崗位要求一致或相近。

9.有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門(具有干部管理權限)同意報考證明。

10.符合引進崗位要求的其他條件。

11.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加事業單位人才引進報名

1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

2.截至本公告發布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區機關或事業單位正式錄(聘)用。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處間或影響期未滿。

4.公務員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年。

5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定。

6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象。

9.法律、法規規定的其他情形。

(二)企業面向符合崗位資格條件的應(往)屆畢業生。

七、高校現場引才程序

(一)事業單位人才引進按以下程序開展

1.現場報名

符合崗位資格條件的考生，須在3所大學引才現場佳木斯展位直接報名，簽訂《誠信報考承諾書》。如偽造或提交虛假信息，將取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

2.現場資格審查

(1)2025年度應屆畢業生須提供：2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進報名表(附件6)、誠信報考承諾書(附件7)、本人二代身份證、學校出具的大學學業成績表(蓋教務章)、報考相應學歷錄取單(檔案館蓋章)、2025年度應屆畢業生在校思想政治考核表(附件8)、中國人民銀行出具的個人征信報告;滿足專業相近要求的，需由考生畢業院系出具加蓋公章的“專業相近情況證明”。

(2)非2025年度應屆畢業生須提供：2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進報名表(附件6)、誠信報考承諾書(附件7)、本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢時間應為報名前1個月以內)、中國人民銀行出具的個人征信報告。

(3)符合崗位資格條件的港澳臺地區或海外高校的考生，須提供經教育部留學服務中心學歷認證的相關材料。

(4)有工作單位的考生，須提供所在單位具備干部管理權限組織人事部門出具的同意報考證明(附件9)。

(5)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，須出具政治面貌相關佐證材料。

(6)報考崗位要求的其他相關材料。

以上相關證明材料一式兩份(一份原件、一份復印件)，內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱、崗位代碼要表述準確。資格審查結束后，原件返還考生，復印件由工作人員收回存檔備查。

3.面試

此次“市委書記進校園”佳木斯市高校現場引才不設置開考比例。面試前開展心理測試，評估考生的社會認知能力、情緒管理能力。面試采取結構化面試形式，主要測試符合崗位資格條件考生的綜合分析、組織協調、人際關系等能力，滿分100分，成績保留小數點后兩位。面試成績當場發布，面試成績低于70分者不予引進，若成績出現并列，則進行面試加試。

4.考察

對考生政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、公序良俗、廉潔自律、學習和工作等方面情況進行了解，根據考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

5.體檢

經現場報名、資格審查、面試(心理測試)、考察合格的考生須在簽約后7日內，在所在城市三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，體檢項目詳見《人才引進錄用體檢表》(附件10)，體檢不合格者不予引進。體檢表由各用人單位主管部門收取。因考察、體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在70分以上的考生中，按總成績由到低分依次等額遞補，每個崗位遞補只開展一次。

6.公示和聘用

3場高校現場引才結束后，依據面試、考察和體檢結果確定擬引進人員名單，分別經市、縣兩級編委辦公會議審議通過后，市本級事業單位擬引進人員公示在佳木斯市人民政府網發布;縣(市)區、鄉鎮事業單位擬引進人員公示在縣(市)區政府網站發布，公示期為5個工作日。進入擬引進公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經公示無異議的擬引進人員，往屆畢業生由用人單位與其直接簽訂事業單位聘用合同、辦理落編手續;2025年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理落編手續。

(二)企業招聘程序由企業自主確定

八、政策待遇

1.報考市本級事業單位人員，按照《佳木斯市事業單位人才新政》(佳辦發〔2023〕17號)規定執行。

2.報考縣(市)區、鄉鎮事業單位人員，按當地政策享受相應待遇。

3.報考企業人員直接與企業對接相應待遇，對符合《佳木斯市重點產業人才新政》(佳辦發〔2023〕16號)資格條件的，按《佳木斯市重點產業人才新政》規定及企業人才政策執行。

4.事業單位引進人員實行試用期和服務期制度。試用期半年(應屆畢業生一年)，服務期為三年(含試用期)。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期考核報告，考核不合格的，解除聘用合同。

九、有關事項與要求

1.考生應及時關注佳木斯市人民政府網及相應高校網站發布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。因未及時查看公告(公示)等原因錯過引進過程的任何環節，考生自行承擔相應后果。

2.紀律監督將貫穿本次引進工作全過程。在引進各環節發現考生不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、屬于不得引進情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續環節資格，由此產生的后果由考生本人承擔。對故意違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)、故意擾亂引進工作正常秩序的考生，將記入個人誠信檔案，違紀違規行為按規定處理。各引進單位、行政主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀律的，一經查實，將嚴肅處理并公告。

3.本次人才引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發布的公告(公示)信息。

4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

本公告未盡事宜由2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

考務咨詢電話：0454-3986580 13149602077

監督電話：0454-8775018

附件1.2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進市本級事業單位崗位計劃表.xlsx

附件2.2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進縣（市）區、鄉鎮事業單位崗位計劃表.xlsx

附件3.2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進企業公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件4.目標高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名單.xlsx

附件5.2025QS世界大學前500名高校名單.xls

附件6.2025年度“市委書記進校園”佳木斯市急需緊缺專業技術人才引進報名表.xls

附件7.誠信報考承諾書.doc