2025年南昌市青云譜區(qū)社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）招聘成績查詢?nèi)肟?/h1>
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1.面試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。
3.因同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個以上面試小組共同完成，應(yīng)對面試成績進行修正，參照江西省公務(wù)員面試相應(yīng)規(guī)定及實施辦法，修正公式為：考生面試成績=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應(yīng)先去除面試成績異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個分和2個最低分后計算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。
本項所述面試成績，按修正后的面試成績計算。
面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(70分)，成績未達合格分?jǐn)?shù)線的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（責(zé)任編輯：李明）
1.面試時間及地點：詳見準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。
3.因同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個以上面試小組共同完成，應(yīng)對面試成績進行修正，參照江西省公務(wù)員面試相應(yīng)規(guī)定及實施辦法，修正公式為：考生面試成績=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應(yīng)先去除面試成績異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個分和2個最低分后計算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。
本項所述面試成績，按修正后的面試成績計算。
面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(70分)，成績未達合格分?jǐn)?shù)線的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（責(zé)任編輯：李明）
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