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    2025年恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘222名工作人員公告

    根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中組部 人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于做好2025年全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2025〕4號(hào))等規(guī)定精神,恩施州擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員222名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及恩施州州直、8縣市有關(guān)事業(yè)單位,共有149個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員222名,具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2025年恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

    4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    6.具備崗位所需的其他條件。

    (二)有以下情形之一的不得報(bào)名

    1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

    2.全日制普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的人員(2025年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外),在全日制普通高校就讀的非2025屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

    3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

    4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

    8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名渠道

    本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考生報(bào)名、查詢,打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證等,均通過(guò)恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://enshi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0718-8246006。

    (二)時(shí)間安排

    1.報(bào)名:自公告發(fā)布之日起至3月31日17:00。考生選報(bào)崗位,填寫(xiě)報(bào)考信息,簽署誠(chéng)信承諾書(shū),接受資格審查。2025年3月31日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

    2.網(wǎng)上資格審查:自公告發(fā)布之日起至2025年4月1日12:00,各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果。考生所報(bào)考崗位如果未通過(guò)資格審查,屬于誤填報(bào)考信息的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào);屬于不符合報(bào)考資格條件的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已經(jīng)審查通過(guò)的,不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì),如實(shí)填報(bào)。

    3.繳費(fèi)確認(rèn):2025年4月1日12:00至4月3日24:00。網(wǎng)上資格審核通過(guò)后,考生須在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。按鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

    享受減免考試費(fèi)用政策的農(nóng)村建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員,正常進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2025年4月1日12:00至4月3日24:00期間,通過(guò)恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://enshi.pzhl.net/index.php)退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件,審核通過(guò)后辦理考試費(fèi)用減免手續(xù)。上傳材料包括:1.報(bào)考人員本人手持身份證照片半身照(身份證本人頭像面朝外);2.報(bào)考人員身份證照片(正反面);3.報(bào)考人員農(nóng)村脫貧戶家庭檔案卡、手冊(cè)原件掃描件或城鄉(xiāng)低保家庭低保相關(guān)證明材料。如未按時(shí)提交退費(fèi)申請(qǐng)相關(guān)材料,則視為自愿放棄享受考試費(fèi)用減免政策。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過(guò)繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名,因此采取“先繳后退”的辦法,請(qǐng)予理解。

    4.崗位調(diào)整和改報(bào):資格審查結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的,由招聘部門(單位)依規(guī)提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)恩施州人社局核準(zhǔn)備案后,通過(guò)恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已資格審查通過(guò)但招聘崗位取消的報(bào)考人員,接到招聘單位通知后,可于4月8日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未改報(bào)其他崗位,以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。

    (三)對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒

    1.每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。

    2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回,未通過(guò)招聘單位資格審查的,可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。

    3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,理性報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“專業(yè)等報(bào)考資格條件”要求,選擇自身?xiàng)l件相符的崗位報(bào)考,相應(yīng)填寫(xiě)報(bào)考信息和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。

    資格審查貫穿于本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘全過(guò)程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

    (四)需要明確的相關(guān)問(wèn)題

    1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日,如某崗位年齡要求為35周歲及以下,則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1989年1月1日及以后出生,其他依此類推。原則上學(xué)歷、學(xué)位取得并提供的時(shí)間截止日期為2025年7月31日(2025年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)。取得并提供相關(guān)資格證書(shū)、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日。

    2.關(guān)于崗位所需專業(yè)。《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè),系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè),但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè),且應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)用人單位同意可以應(yīng)聘。

    3.關(guān)于專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員,須提供崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

    4.關(guān)于資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審考生按招聘組織部門(單位)通知要求,須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱證書(shū)、專業(yè)工作經(jīng)歷等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件或有效復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)佐證和承諾書(shū))。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,還須向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報(bào)考證明。對(duì)到期未能按要求取得并提供相應(yīng)證件或相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。

    5.關(guān)于開(kāi)考比例(入圍筆試比例或面試比例)。每個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1,具體比例要求詳見(jiàn)《崗位表》。達(dá)不到比例要求的,經(jīng)招聘單位及其主管部門研究,報(bào)恩施州人社局同意,可保留(核減或取消)該招聘崗位。

    6.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”,符合條件的此類人員在報(bào)名時(shí)備注住培情況并同步上傳住培合格的相關(guān)材料,經(jīng)同級(jí)衛(wèi)健部門和人社部門審核確認(rèn)后,可視為研究生,享受相應(yīng)報(bào)考、測(cè)試政策。未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)備注并上傳的,視作放棄享受“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

    四、測(cè)試

    (一)測(cè)試內(nèi)容

    按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。測(cè)試由各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門分別組織。

    (二)測(cè)試方式

    1.有關(guān)崗位

    (1)崗位代碼為z2025077的崗位先面試,后筆試;

    (2)崗位代碼為z2025023、z2025024、z2025025、z2025026、z2025027、z2025028、z2025029、z2025051、z2025052、z2025078、z2025079、z2025080、z2025081、z2025082、z2025083、z2025084、z2025095、z2025096、z2025097、z2025098、z2025099、z2025100、z2025112、z2025113、z2025114、z2025128、z2025129的崗位通過(guò)考核的方式招聘。符合崗位條件人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)1:1時(shí),則采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試。

    2.其余崗位

    (1)碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)是否達(dá)到1:10確定是否增加筆試,即崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件的人員數(shù)達(dá)不到1:10(不含10)的,直接進(jìn)入面試(包含結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能展示、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式);達(dá)到1:10(含10)的,采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

    (2)其余報(bào)考人員采取“筆試+面試”的方式測(cè)試。

    (3)具體測(cè)試方式依據(jù)招聘崗位報(bào)考實(shí)際情況確定,確定后將與測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在州直招聘部門(單位)官網(wǎng)或縣市政府綜合門戶網(wǎng)站另行公告通知。

    (三)有關(guān)要求

    1.測(cè)試(包括筆試、面試)成績(jī)均實(shí)行百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。直接進(jìn)行面試的崗位,考生的面試成績(jī)即為測(cè)試總成績(jī)。采取“筆試+面試”方式測(cè)試的,根據(jù)考生筆試成績(jī)按《崗位表》中該崗位面試入圍比例從到低分依次確定面試對(duì)象。采取“先面試,后筆試”方式測(cè)試的,根據(jù)考生面試成績(jī)按《崗位表》中該崗位筆試入圍比例從到低分依次確定筆試對(duì)象。測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

    2.同一崗位既有筆試對(duì)象,又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的,面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī),筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。實(shí)際參加面試人員中無(wú)免筆試對(duì)象的,測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

    3.測(cè)試(包括筆試、面試)均設(shè)置最低合格線,低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

    采取“筆試+面試”方式測(cè)試的,筆試成績(jī)最低合格線為60分,面試成績(jī)最低合格線在面試考前劃定,具體合格線另行公告通知。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,應(yīng)專門設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。

    采取“先面試,后筆試”方式測(cè)試的,面試成績(jī)最低合格線為60分,筆試成績(jī)最低合格線在筆試考前劃定,具體合格線另行公告通知。對(duì)于實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,應(yīng)專門設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線。

    4.測(cè)試(包括筆試、面試)入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)招聘單位及其主管部門研究,按規(guī)定程序報(bào)恩施州人社局同意,可保留(核減或取消)該招聘崗位。

    五、體檢和考察

    體檢和考察可同步組織實(shí)施。通過(guò)考核方式招聘的,考核合格、按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。進(jìn)行測(cè)試的,依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī),按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試,加試設(shè)置最低合格線,達(dá)到加試最低合格線的,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察程序。

    (一)體檢

    1.由各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門和用人單位組織體檢對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

    2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    3.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,體檢合格的,按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。

    4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

    (二)考察

    1.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。

    2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件再次復(fù)審,了解是否有需要回避的情形。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

    六、公示及備案

    根據(jù)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員,經(jīng)主管部門同意后報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門審查通過(guò)的,在同級(jí)人事綜合管理部門、縣市政府綜合門戶官方網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以備案,對(duì)有異議的擬聘對(duì)象,根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案。

    擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

    七、聘用管理

    (一)經(jīng)同級(jí)人事綜合管理部門審核備案后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

    (二)用人單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同,并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。非就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

    (三)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按招聘崗位總成績(jī)(筆試、面試均需達(dá)到最低合格線)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

    八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

    因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,用人單位報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門核準(zhǔn)后,依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,可依次等額遞補(bǔ)(“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否申請(qǐng)遞補(bǔ),不是必須遞補(bǔ))。

    (一)應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢或考察不符合要求的;

    (二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議,經(jīng)查證不符合聘用條件的;

    (三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格,或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

    (四)在侯聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;

    (五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

    凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

    九、實(shí)行候聘制度

    同級(jí)人事綜合管理部門建立候聘人員信息庫(kù),完成測(cè)試、達(dá)到相應(yīng)最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按總成績(jī)從至低分依次排序入庫(kù),作為候聘人選,原則上在2025年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺,招聘單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí),報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門同意后,可以從到低分依規(guī)遞補(bǔ)。

    十、信息發(fā)布及政策咨詢、監(jiān)督

    (一)信息發(fā)布網(wǎng)站

    1.恩施州人社局官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告,以及州直事業(yè)單位結(jié)果公示等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

    2.州直招聘部門(單位)官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告,以及州直事業(yè)單位測(cè)試方式、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

    3.縣市政府綜合門戶網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告,以及縣市事業(yè)單位測(cè)試方式、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察等信息的發(fā)布網(wǎng)站。

    (二)政策咨詢電話

    恩施市人社局:0718-8417978

    利川市人社局:0718-7285806

    建始縣人社局:0718-3419516

    巴東縣人社局:0718-4333315

    宣恩縣人社局:0718-5848929

    咸豐縣人社局:0718-6824424

    來(lái)鳳縣人社局:0718-6287831

    鶴峰縣人社局:0718-5281229

    招聘單位咨詢電話:詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

    (三)監(jiān)督電話

    恩施州人社局:0718-8246709

    十一、其他有關(guān)事宜

    (一)本次公開(kāi)招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材,也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū);不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

    (二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

    (三)本公告未盡事宜,按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    附件:

    1.2025年恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

    2.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

    3.教育部專業(yè)目錄.rar

    恩施州人力資源和社會(huì)局

    2025年3月17日

    原標(biāo)題:2025年恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

    文章來(lái)源:http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202503/t20250317_1679428.shtml

    (責(zé)任編輯:李明)

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