2025云南農業大學熱帶作物學院招聘編制外人員（第一批）公告

因工作需要，云南農業大學熱帶作物學院面向社會公開招聘編制外人員2名（詳見附件1招聘計劃表），現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

綜合管理崗位2名：熱帶作物與食品工程系1名、園林建筑與工程系1名。

二、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業；

3．具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年3月17日至2025年3月20日。

（二）報名方式

1. 應聘人員將個人應聘報名材料和《報名登記表》（附件2）發送至招聘指定郵箱（ynryhr@126.com），格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內，郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+聯系電話。

2. 此次公開招聘不接受任何現場、短信或來電報名。

（三）報名材料要求

應聘材料應包括：

1.《報名登記表》（附件2）

2. 身份證(戶口本)、學歷畢業證、學位證（留學歸國人員在提供國外畢業證和學位證的同時，也需提供教育部國（境）外學歷學位認證書）等證件電子版（原件備查）。

3. 求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版。

4. 獲獎證書、專業技術資格證、執業證書等能證明自身能力的證書電子版（原件備查）。

5. 中共黨員（含預備黨員）須提供半年內由本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料（原件備查）。

（四）有關要求

1. 招聘范圍：獲得崗位要求的相應學歷和學位的畢業生。

2. 須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計算截止2025年3月17日。

3. 應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關應聘材料，務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。

4. 應聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔。

5. 若應聘人員個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，學院有權取消其參加考核及聘用的資格，報名時每人限報一個崗位，若重復報多個崗位，則報名無效。

（五）資格審查

資格初審時間為：2025年3月18日9:00至3月21日18:00，材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次招聘考核。

學院人事科對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員則根據學院人事科的通知參加后續的資格復審。

（六）資格復審

資格復審時間和地點由學院人事科另行通知，請保持通訊暢通。

資格復審材料：應聘人員需提供以下材料（原件及復印件1份）以供資格復審。

①身份證(戶口本)、②學歷畢業證、③學位證（留學歸國人員在提供國外畢業證和學位證的同時，也需提供教育部國（境）外學歷學位認證書）、④求職簡歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎證書、專業技術資格證、執業證書等能證明自身能力的證書、⑥是中共黨員（含預備黨員）的應聘人員，須提供半年內由本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次資格復審及后續招聘考核，應聘人員未在規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄此次資格復審及后續招聘考核，應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審通過的應聘人員需在現場統一參加心理測評，心理測評結果不另計分數，但作為考察錄用的必要參考。

通過資格復審人員，面試時間、地點暫定為2025年3月26日，若有其他變化，由學院人事科另行通知，請保持通訊暢通。

五、面試考核

（一）面試人員確定

應聘人員經資格審查和資格復審符合招聘基本條件和相關崗位要求的，均需參加面試考核。

原則上崗位計劃招聘人數與進入面試人數的比例不得低于1:3，若崗位計劃招聘人數與進入面試人數達不到1:3比例，可降低比例或等額進行面試。

（二）面試綜合成績計算

面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，分為現場測試和結構化面試，總分各100分。結構化面試成績計算：計算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應聘人員的結構化面試成績。

應聘人員最終綜合面試成績計算：現場測試+結構化面試=最終面試綜合成績。其中現場測試占比30%，結構化面試占比70%，原則上四舍五入保留兩位小數，設最低合格分數70分，低于最低合格分數線者，不得進入下一環節（等額面試的崗位設最低合格分數80分，參加等額面試的應聘人員面試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節）。

（三）確定考察、體檢人選

根據應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計劃招聘人數等額確定考察、體檢人員，若出現應聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數多于崗位計劃招聘人數時，將面試成績相同的應聘人員面試分數往后增設小數，最終以面試成績高者排前。

六、考察

主要針對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

七、體檢

組織應聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。

八、聘用及相關待遇

（一）確定擬聘用人員

根據面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學院研究批準后，辦理聘用手續，簽訂《勞動合同書》（與勞務派遣公司簽訂）。

（二）待遇

按照《云南農業大學熱帶作物學院編制外聘用人員管理暫行辦法》執行；按國家和云南省相關政策為聘用人員購買“五險一金”；按國家相關規定享受公休假日、女職工保護及孕產假等。

云南農業大學熱帶作物學院