因工作需要,襄陽市人民政府駐北京聯絡處按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《關于下達2025年度市直事業單位增人用編計劃的通知》(襄機編辦〔2025〕4號)等有關規定,面向社會公開招聘1名工作人員?，F將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“德才兼備”的用人標準,嚴格選聘程序,貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃數與崗位

機關財務工作人員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.本科及以上學歷;

2.專業為財務管理、會計學;

3.年齡30周歲及以下(1994年3月1日及以后出生);

4.有2年及以上財務、會計工作經歷。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名

(一)報名時間

2025年3月18日9:00至2025年3月24日17:00。

(二)報名方式

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等,均通過第三方考試服務網站進行。

掃描二維碼進行報名

(三)資格審查

2025年3月18日9:00至2025年3月24日19:00。市駐京聯絡處在網上實時進行資格審查,考生可同步查詢審查結果。

(四)繳費確認

根據鄂價費〔2007〕18號文件規定,本次公開招聘收費標準為每人50元。

繳費時間:2025年3月18日9:00至24日24:00,資格審查通過后,報考人員即可繳費確認報名,未按期繳費確認者視為自動放棄。

(五)崗位調整

報名結束后,崗位招聘計劃和報名人員數原則上應達到1:3及以上。對報名人數達不到開考比例的,由市駐京聯絡處向市人社局申請調整,經核準備案后,通過市人社局官網公布崗位計劃調整情況,崗位招聘計劃和報名人數比例不低于1:2。

(六)打印準考證

2025年3月26日9:00至3月29日9:00,已確認報名人員自行登錄第三方考試服務網站下載并打印準考證。

掃描二維碼下載準考證

(七)報名注意事項

1.考生需按規定上傳二代身份證正反面、大學本科起各階段學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等報名材料;

2.國外、境外留學人員需在報名截止前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,并上傳認證證書和中外文對照成績單;

3.考生需上傳2年以上財務崗位相關工作經歷的單位證明材料;

4.機關事業單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明;

5.應聘人員應如實填寫有關信息,誠信報考。要對照報考要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環節查實,均取消應聘資格或聘用資格。

五、筆試

1.筆試時間及安排。

(1)筆試時間:2025年3月29日 上午09:00-11:00

(2)筆試地點:詳見準考證

2.筆試內容。筆試主要考察公共基礎知識及與報考崗位相匹配的財務、會計專業知識,采取閉卷方式進行。試卷卷面分100分,筆試成績精確到小數點后兩位;

3.考生參加筆試時,須同時攜帶筆試準考證和身份證;

4.根據筆試情況,劃定筆試最低合格分數線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

六、面試

1.面試人員比例。

根據考生筆試成績×40%,從到低分按照1:3的比例確定面試入圍人選。

2.資格復審。

在市人社局網站發布資格復審公告,資格復審由市駐京聯絡處負責審核把關。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關(單位)工作人員〕、事業單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試。

面試公告發布前,出現的面試人選缺額,按筆試成績從高到低依次遞補,并對遞補人員進行資格復審。進入面試人員達不到1:3的,報經市人社局核準備案后,按不低于1:2的比例確定參加面試人選。

面試公告發布后,因考生棄權、未按規定時間進入考場候考室等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補,劃定最低合格分數線,面試成績最低合格線為75分,低于面試合格線的考生,不得作為擬聘用人選。

3.面試時間及安排。

在市人社局官網發布面試公告,相關事宜以面試公告為準。

4.面試內容和形式。

采取結構化面試形式進行,重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

七、成績計算及查詢

1.成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權重計入總成績。即考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.成績查詢?？忌傻卿浭腥松缇志W查詢成績。

八、考察、體檢

1.根據考生總成績,按招聘崗位計劃數1:1的比例,確定進入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施,體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。

3.考察工作由市駐京聯絡處負責,堅持德才兼備、以德為先,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行再次復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環節查實,均取消應聘資格或聘用資格。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

九、公示及備案

1.在市人社局官網公示,公示期不少于5個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,報市人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

十、聘用

1.經市人社局審核批準后,市駐京聯絡處及時通知新聘人員報到,辦理聘用手續,實行崗位管理,執行有關政策規定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,市駐京聯絡處可根據需要按成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十一、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

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1.襄陽市人民政府駐北京聯絡處2025年公開招聘工作人員崗位表;

2.襄陽市人民政府駐北京聯絡處2025年公開招聘聯系咨詢方式表。

原標題:襄陽市人民政府駐北京聯絡處2025年度公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202503/t20250314_3778445.shtml

（責任編輯：李明）