2025江蘇省淮陰中學第二批招聘教師27人公告

為促進教育事業發展，優化人員結構，加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、省教育廳和省人社廳《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，決定面向社會公開招聘教師27名(事業編制)。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘教師27名(招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡30周歲以下(1995年1月1日以后出生)。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。

5.2025年應屆本科及以上學歷的畢業生(含2024年1月1日至12月31日之間取得學士以上學位的國外留學人員、港澳臺地區高校畢業生，以及普通高校2024年本科及以上學歷畢業并取得相應學位，且畢業后從未落實工作單位的人員)。2025年應屆本科及以上學歷畢業生須于2025年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消其應聘或聘用資格，其他人員須于報名前取得。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還須出具教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

6.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按《2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件2)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師領導小組認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，可視為符合專業條件。

7.在高校就讀期間獲得過校級二等獎學金1次以上或三等獎學金2次以上或者獲得過校級及以上學生(團)干部表彰。

8.普通話水平達到二級乙等(應聘語文教師崗位達到二級甲等)，報考英語教師崗位的考生本科畢業前須取得英語專業八級證書。

9.2025年應屆師范生須于2025年8月31日前取得崗位相應的教師資格證(2024年畢業的師范生須在報名時提供相應教師資格證)，非師范類專業畢業生須于2026年12月31日前取得崗位相應的教師資格證。未按期取得崗位相應的教師資格證的，解除聘用合同，個人自主擇業。

有下列情形之一的，不得報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生;

②國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試的辦法進行。

(一)報名及資格審查

本次招聘采用網上報名和現場報名兩種方式進行，網上報名人員須在規定時間內到現場確認。

1. 網上報名

(1)利用微信掃描下方二維碼，跳轉至2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師報名頁面，按要求填寫相關信息并上傳相關附件。

網上報名地址二維碼

(2)簡歷投遞

網上報名后，應聘考生須于2025年4月1日16:00前將以下材料掃描件，加個人自薦信一并存放在一個word文件中以“姓名+學科”命名，并將報名材料發送至學校的電子郵箱：hyzxbgs8888@163.com

①《2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師報名表》;

②有效期內的本人二代居民身份證;

③畢業證書、學位證書;

④普通高校畢業生就業推薦表;

⑤普通高校畢業生就業協議;

⑥崗位相應的教師資格證書;

⑦崗位要求的相關資格證書(如:校學生干部榮譽證書、獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等);

考生提供材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格，并將情況通報就讀學校。

學校對應聘人員網上遞交的報名材料進行初審，初審合格者，學校將短信通知合格者(帶網上提供的材料原件)于4月4日下午5：00前到江蘇省淮陰中學現場報名點確認，繳納報名費100元/人，領取準考證(提供近期同底免冠二寸照片2張)，準備參加考試，未到現場確認視為放棄本次應聘資格。不符合報名條件的人員不另行通知。

2.現場報名：

(1)報名時間：2025年4月4日(上午8:00-12:00，下午1:30-5:00)。

(2)報名地點：江蘇省淮陰中學主教學樓一樓(淮安市解放東路99號)。

(3)報名要求：

應聘人員只能選擇一個崗位進行現場報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。應聘人員于報名前登錄江蘇省淮陰中學網站，下載并填寫《2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師報名表》(見附件3)。

報名者須提供以下材料：

①《2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師報名表》2張(用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印);

②有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件;

③畢業證書、學位證書原件和復印件;

④普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件;

⑤普通高校畢業生就業協議原件;

⑥崗位相應的教師資格證書原件和復印件;

⑦崗位要求的相關資格證書的原件和復印件(如:校學生干部榮譽證書、獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等);

⑧近期同底免冠二寸照片2張。

現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。

(4)資格審查

由2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初審，符合條件的，繳納報名費100元/人。考生完成繳費確認，方視為報名。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

報名人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試和專業面試，先進行筆試，再進行綜合面試和專業面試。

1.筆試

筆試內容：報名人員須參加統一組織的筆試，筆試內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2025年4月5日(星期六)上午9:00—11:00

筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，筆試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布:筆試成績在江蘇省淮陰中學網站上公布。

2.綜合面試

綜合面試人選的確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應聘人員筆試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入)。由2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師領導小組對擬進入面試范圍人選進行資格復審，應聘人員個人原因未參加資格復審或資格復審不合格的，取消其參加面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從到低分順序一次性遞補。進入面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布。名單公布后不再遞補。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績現場通知考生。

綜合面試時間為4月6日(星期日)，地點及具體時間另行通知。綜合面試成績在江蘇省淮陰中學網站上公布。

3.專業面試

專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位應聘人員筆試和綜合面試成績之和從到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定擬參加專業面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入)。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布。名單公布后不再遞補。

專業面試采用試講的方式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講。考生根據設計的教學方案進行試講，試講時間為10分鐘。評委根據考生試講內容和測試標準進行評價。

專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績現場通知考生。

專業面試時間為4月7日(星期一)，地點及具體時間另行通知。

(三)體檢、考察

總成績計算和公布：總成績按百分制計算，筆試成績占30%、綜合面試成績占30%、專業面試成績占40%。(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢環節人員(總成績相同的，取專業面試成績高者;專業面試成績仍相同的，取綜合面試成績高者，若綜合面試成績仍相同，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專業面試成績合格的人員中按總成績從到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供2025年普通高校畢業生就業推薦表原件和2025年普通高校畢業生就業協議原件(普通高校2024年畢業生須提供2024年普通高校畢業生就業推薦表原件和2024年普通高校畢業生就業協議原件)，不能按時按要求提供上述材料原件的，取消體檢資格，并在同崗位專業面試成績合格的人員中按總成績從到低分順序依次遞補。最終進入體檢人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布。

由2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師領導小組統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由2025年江蘇省淮陰中學第二批公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

考察后，因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在同崗位專業面試成績合格的人員中按總成績從到低分順序一次性遞補。

(四)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站、淮安市教育局網站、江蘇省淮陰中學網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位有人事爭議或相關協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的，或考生明確放棄聘用等出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補

四、聘用與相關待遇

擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話和咨詢電話：