2025上半年四川涼山州美姑縣招聘事業單位人員領導小組考核招聘中小學教師14人公告

為充實我縣教師隊伍，推動我縣教育事業健康發展，經研究決定，面向社會公開考核招聘中小學教師，現將有關事項公告如下(本公告在涼山州人力資源和社會局官網人事考試專欄[http://rsj.lsz.gov.cn]、美姑縣人民政府官網[http://www.meigu.gov.cn/ ]上發布)。

一、考核招聘名額及專業要求

本次共公開考核招聘中小學教師14名，詳細情況見附件1《美姑縣2025年上半年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

二、考核招聘對象、范圍及條件

(一)引進對象和范圍

詳細情況和具體要求見《一覽表》。報考者與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任自負。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

5.委培、定向培養畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

6.符合崗位所要求的其他資格條件。

報考人員的年齡計算時間截至報名2025年3月24日前，崗位要求的其他資格條件應在報名截止日2025年3月24日前取得(時間均包含當日)。尚未取得畢業證、學位證、資格證的2025年應屆畢業生(指2025年畢業的普通高等教育全日制普通班畢業生)，須于2025年7月31日前取得相應各類資格證書，并交美姑縣人力資源和社會局、美姑縣教育體育和科學技術局驗證原件后完善招聘手續，否則取消招聘資格。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的和曾被開除公職的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的。

4.按照《事業單位公開引進人員暫行規定》(原人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的。

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得引進為事業單位工作人員的失信人員。

6.在各級人事招錄考試中違規違紀，仍在禁考期內的。

7.現役軍人。

8.機關事業單位在編人員。

9.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

10.按規定不得報考的公費(免費)師范生。

11.特崗教師。

三、報名及資格審查

本次考核招聘采用現場報名和資格審查的方式進行，由美姑縣人力資源和社會局、美姑縣教育體育和科學技術局共同負責實施。每名應聘者只能選擇一個崗位報名。

(一)現場報名：

現場報名及資格審查具體時間、地點如下：

1. 2025年3月24日9：00至15：00 報名地點：“四川師范大學”四川省成都市錦江區中環路錦繡大道(獅子山校區);

2. 2025年3月26日9：00至15：00 報名地點：“西南大學”重慶市北碚區天生路2號(北碚校區);

3. 2025年3月28日上午9：00至15：00 報名地點：“樂山師范學院”四川省樂山市中區濱河路778號(自強樓);

現場資格審查組根據應聘者提供的材料，對照崗位報考條件進行現場資格審查，并提出意見。資格審查不符合要求的，應聘者須在規定時間內重新提交材料，資格審查通過者現場領取“面試通知書”。報名資格審核合格人員于2025年3月30日在樂山師范學院考核(面試)，具體地點、時間詳見面試《面試通知書》。

(二)報名需提交以下材料：

1.美姑縣2025年上半年公開考核招聘中小學教師報名登記表(須免冠近照)(附件2);

2.未畢業的2025屆考生需提供所在學校或院系出具的2025年應屆生證明或《學生證》《身份證》原件和復印件;

已畢業的考生需提供《畢業證》《學位證》、相應層次的《教師資格證》《身份證》、普通話等級證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)的原件和復印件。

3.本人有效期內二代居民身份證原件及復印件一份;

4.近期(近3個月內)同底免冠2寸彩色照片3張;

5.其他與報考條件相關的證明材料。

以上材料審核時均須提供原件(審原件，收復印件)，傳真件、復印件無效，未在規定時間出具相關材料或提供材料不齊的，不予報名。提供虛假材料的，一經查實取消招聘資格，并記入個人誠信檔案。

四、報名需注意事項

1.報名時的資格審查合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿考核聘用工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求或提供虛假材料的，一律取消考核和聘用資格，所造成的一切損失由應聘者承擔。

2.請應聘者認真閱讀政府門戶網公告和《一覽表》，每個應聘者只能報考一個崗位，所報崗位必須與專業條件要求相符。

3.現場資格審查合格人數(總額)超過10:1及以上的崗位，由考核招聘工作領導小組研究決定是否進行加試筆試(體育崗位體能測試)，要進行加試筆試(體能測試)的崗位，按照筆試(體能測試)成績從高到低3:1的比例確定面試人員。若同一崗位最后一名應聘者的加試成績并列，則均進入面試程序。加試筆試科目為《教育綜合知識》。需要筆試(體能測試)的崗位時間、地點由考核招聘工作領導小組研究決定后通知應聘者，經確定為考核人員的發給《面試通知書》。(研究生學歷人員報名經資格審查符合崗位條件的可直接進入面試環節)。

五、考核

本次考核采取面試(無學生試講)和特長展示的方式進行，滿分為100分。

小學體育教師崗位采用無學生試講加特長展示的方式進行，無學生試講占面試總成績的50%，特長展示占面試總成績的50%(特長展示內容為：足球、籃球、武術認選一項)。其余崗位面試采取無學生試講的方式進行。面試成績低于70分者不予聘用。

考核成績計算公式：

總成績=試講成績。

總成績(小學體育)=試講成績×50%+特長展示×50%

(一)面試。

1.面試時間及地點詳見面試通知書。

2.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效二代居民身份證按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到試講考場。未按規定時間到考場的視為自動放棄試講資格，由此出現的試講名額空缺不再遞補面試人員，面試正常進行。

3.面試內容。試講教材及試講需要的紙、筆等物品由本次考核工作領導小組統一提供，考生禁止攜帶任何與考試有關的物品。

4.面試順序。進入面試的人員持《面試通知書》于規定時間前到達指定試講地點，臨時抽簽決定面試順序，再按面試順序抽取試講內容。準備30分鐘后，按抽簽順序依次進行面試，面試時間8分鐘;小學體育崗位的才藝展示在該崗位所有考生試講完后在領導小組指定地點進行。

6.面試成績公布。報考者的試講成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(二)成績公布。

試講成績、崗位排名、擬簽訂就業協議人員名單將于面試結束后次日在面試地點張貼公布。

六、簽訂協議

根據崗位招聘名額，考生面試成績70分及以上者，按照試講成績從到低分確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，約定雙方條款。若同一崗位名額最后一名考生的試講成績出現并列，則并列者進行第二次試講，面試得分高者簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。考生在接到簽訂協議的通知后，須在規定時間內簽訂協議，逾期不簽訂協議的考生視為自動放棄擬聘用資格。由此出現的崗位空缺，在參加該崗位考核的應聘者中按程序依次遞補。

簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》后，考生因各種原因提出解約或未按時參加資格復審、體檢等環節，視為自愿放棄考聘資格，考生自行承擔《普通高等學校畢業生就業協議書》規定的違約責任。

七、體檢

(一)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕150號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。公告發布后至本次考核招聘體檢期間，如國家出臺新體檢規定的，按照新規定執行。同時進行吸食毒品檢驗。

(二)體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知。未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動放棄。

(三)復檢

招聘單位或報考者參照人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。其中吸食毒品檢驗為陽性的視為體檢不合格。

報考者在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消擬聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格或自動放棄等原因出現的空缺，在參加該崗位考核的應聘者中按程序依次遞補。

八、考察

招聘部門和單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考察，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核實，作出考察合格與否的結論，考察不合格的取消擬聘用資格。

九、資格復審、公示、選崗

(一)資格復審

已簽訂就業協議的2025年普通高等教育全日制普通班應屆畢業生務必于2025年7月31日前提供畢業證、學位證、教師資格證原件及真實有效的學籍檔案等相關材料交到美姑縣教育體育和科學技術局人事股審核驗證;未在規定時間提供崗位所要求證件，則視為自動放棄并依次遞補復審人員。資格審查貫穿整個考核招聘全過程，若發現考生所填報信息與提交的檔案資料信息不一致，經招聘領導小組認定影響聘用的，取消擬聘用資格。

(二)公示

經考察、體檢合格的擬聘用人員，在美姑縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業學校、崗位排名、體檢結果、考察結果等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

公示期滿后，因各種原因產生的空缺名額，按程序依次進行遞補。

(三)選崗

須選崗的崗位，根據所報考崗位，按總成績到低分依次進行選崗。選崗時間另行通知。考生應在規定的時間內完成選崗，否則取消招聘資格，所產生的空缺崗位，在參加該崗位考核的應聘者中按程序依次遞補。聘用文件發出后出現的放棄崗位不再遞補。

十、辦理聘用手續、簽訂聘用合同

對面試、體檢、考察合格的應聘人員，經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行聘用制管理。新聘用事業單位工作人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限(最低服務年限)內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用關系。辦理聘用手續時，簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務年限為6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限，服務期未滿不得調動。

十一、紀律監督與回避

招聘工作中須嚴格工作紀律，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。按照國家法律法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消面試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的。

本公告未盡事宜由美姑縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

相關事項提示：

1.應聘人員留下的聯系電話或其他聯系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯系電話或其他聯系方式無法聯系造成的后果，由應聘人員自行負責。

2.本次考核招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考核無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

3.根據工作實際，本次招聘可能會調整招聘日程和要求，調整情況將提前在本次招聘信息發布網站予以發布，請應聘者隨時關注變化情況并做好相應安排。

4.《面試通知書》、《居民身份證》是應聘者參加面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

監督舉報電話：

美姑縣紀委監委 0834-8242352

咨詢電話：

美姑縣人力資源和社會局 0834-8241781

美姑縣教育體育和科學技術局 0834-8243391

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