2025年濟南市平陰縣“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才公告（16名）

為加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會，年輕干部人才儲備，濟南市平陰縣決定組織實施2025年“泉優計劃”人才引進行動，面向國內外高校引進急需緊缺專業人才到事業單位工作，現將相關事宜公告如下：

一、引才計劃

2025年，濟南市平陰縣所屬事業單位共計劃引進急需緊缺專業人才16名。引進范圍是2025年應屆高校畢業生，含擇業期內未落實工作單位的2024年、2023年高校畢業生。獨立學院以及委托培養、在職培養、定向培養的畢業生，不列入引進范圍。具體崗位詳見《濟南市平陰縣2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才崗位匯總表》(附件1)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的道德品行;作風踏實，態度端正，有較強的團隊意識和實踐能力;

4.具有適應崗位的身體條件和心理素質，具備職位要求的綜合素養和專業能力，能夠服從引才單位工作安排;

5.在校期間綜合表現，有較好的人際溝通和語言表達能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標準;

6.截至2025年3月，年滿18周歲。其中，碩士研究生30周歲以下(1994年3月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年3月以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲;

7.博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年12月31日前。碩士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前。

8.符合崗位要求的其他資格條件。

三、不得報考的情形

1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在校期間有學術造假等不良行為的人員;

6.現役軍人;

7.在讀的非應屆畢業生;

8.已被國家和地方各級機關、事業單位錄用為正式工作人員的;

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、引才程序

本次人才引進工作按照現場報名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。公告及相關信息通過“燈塔—泉城黨建”網站(https://jinan.dtdjzx.gov.cn/)及濟南市平陰縣人民政府網站(http://www.pingyin.gov.cn/)發布。

(一)現場報名

1.報名時間、地點

現場報名設置人才招引大會報名點和平陰縣報名點，報考人員在規定時間內，選擇其中一處報名點進行現場報名即可。

(1)中國·濟南第三屆高層次人才招引大會報名點：

時間：2025年3月20日(9:00—17:00)

地點：山東國際會展中心四號館

地址：濟南高鐵西站樞紐片區，濟南市槐蔭區日照路1號

(2)平陰縣報名點：

時間：2025年3月27日—3月28日，工作日9:00—17:00

地點：平陰縣人才事業發展中心

地址：濟南市平陰縣錦東大街67號(平陰縣勞動大廈一樓西側)

2.報名程序

現場報名前，符合條件且有意向報考的人員，自行下載打印《濟南市平陰縣2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。報考人員如實填寫并簽字后，由本人攜帶相關材料前往報名點進行現場報名。

現場報名需提交的材料有：

①有效期內的二代居民身份證及復印件;

②《濟南市平陰縣2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》(同時提供電子版)，報名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名;

③《誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交;

④《濟南市平陰縣2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才報名信息統計表》(附件4)電子版。

上述電子版材料發送郵箱：pyxwzzbrcgzk@jn.shandong.cn。

3.報名須知

報考人員必須誠信報名，使用有效身份證件進行報名，如實填寫、提交個人信息資料，姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。每人限報一個崗位，不得兼報。報考人員在報考期間的表現，將作為引才考察的重要內容之一。

填報信息時，報考人員應參考《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

報考人員對引才崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請直接與引才單位聯系。引才單位咨詢電話可以通過《濟南市平陰縣2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才崗位匯總表》(附件1)進行查詢。

(二)資格初審

在現場報名期間，引才單位根據公告要求和崗位資格條件，對報考人員提交的材料進行資格初審，并及時確定初審結果。報名結束后，除博士研究生崗位以外，最終確定的崗位人數與報考人數比例達不到1:3的，相應取消或核減引進計劃。取消或核減引進計劃的情況，在濟南市平陰縣人民政府網站公布。取消計劃崗位的報考者，可按規定改報本公告其他符合條件的崗位。報考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系引才單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

資格審查貫穿引才工作的全過程。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。任何環節發現資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(三)考試

考試采取面談和面試相結合的方式進行。

1.面談。引才單位對資格初審通過的人員進行面談，按照崗位引才數量1:3的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。通過資格審核的博士研究生可進入面試。面談成績采用百分制計算，設置合格分數線80分，達到面談合格分數線的人員，方可進入面試范圍。面談的時間、地點等事宜于現場報名后另行通知。

2.資格復審。進入面試的人員，由各引才單位主管部門按要求進行資格復審，如資格復審結果與初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格復審需提交以下材料：

①有效期內的二代居民身份證及復印件;

②已取得學歷學位證書的，提供學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告等相關證明材料;

③普通高校2025年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》及復印件;

④留學回國人員需提供國家承認的學歷學位證書及復印件;

⑤報名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

⑥2024年、2023年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生需提交擇業期內未落實過工作單位承諾書(附件5);

⑦引才崗位要求的其他有關材料。

未在規定時間內提交資格復審材料的，視為放棄。對資格復審不合格或是放棄造成的空缺，可根據面談成績依次等額遞補。

3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，由引才單位或其主管部門組織實施。

面試成績按百分制計分，成績按四舍五入保留小數點后兩位。面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為80分，達到面試合格分數線的人員方可進入體檢考察范圍。面試結束后，引才單位根據引才崗位需求數量，按照到低分的順序確定考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。如同一崗位報考人員考試成績相同，須進行加試。成績在全場考試結束后公布。

4.簽訂意向協議。面試結束后，引才單位與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協議書。報考人員須在指定時間內簽訂意向協議，未簽的視為自動放棄聘用資格。未能按規定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或出現影響聘用情形的，引才單位有權終止協議。因自動放棄聘用資格或終止協議造成的空缺，從參加面試達到合格分數線的人選中，按照面試成績由高到低依次遞補。

資格復審及面試時間另行通知。

(四)考察、體檢

引才單位主管部門負責組織考察、體檢。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考生是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，另選體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察、體檢中弄虛作假、故意隱瞞實情的，取消引進資格。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進入面試范圍且達到面試合格分數線的人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)公示、聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在濟南市平陰縣人民政府網站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

單位和引進人才按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人才按規定實行試用期制度，試用期滿由引才單位主管部門組織考核，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市平陰縣服務年限不少于3年。

五、政策措施

(一)政策待遇

“泉優計劃”引進人才納入濟南市平陰縣事業編制管理，正式聘用后，由中共平陰縣委組織部和引才單位共同培養管理。

(二)生活補貼和購房補貼

引進人才可在畢業一年內申請辦理“海右人才交通卡”，3年內在濟南免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領每月1500元的生活補貼，連續發放36個月。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

(三)管理使用

根據工作需要，對引進人才，安排到一線崗位進行試用期實踐鍛煉1年，期滿后結合工作表現安排任職。

六、其他事項

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次引才發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。

報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔。