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    400-900-8885

    2025天津技術產權交易所有限公司招聘一般員工1人公告

    天津技術產權交易所有限公司,成立于2004年,是天津產權交易中心有限公司全資二級企業。二十年來,我們專業團隊以創新為動力,將要素資源轉化為價值信息,賦予深厚行業底蘊,與眾多客戶攜手成長,服務涵蓋多領域,贏得廣泛贊譽。公司積極響應統一大市場建設,向要素資源服務轉型,為全市全量要素資源配置交易提供技術支撐與業務咨詢服務。為進一步加強企業競爭力,加大專業人才市場化選聘力度,現面向社會公開選聘工作人員。

    一、招聘崗位

    國資商務經理崗1人

    崗位職責:

    1.負責國資系統企業項目資源信息的收集與分析,對接優質央企資源,挖掘潛在客戶,拓展新客戶及合作伙伴,制定并執行區域/行業市場拓展策略;

    2.負責企業、協會、高校、科研院所等客戶的日常維護,深入理解客戶需求,推動項目合作落地,客戶滿意度;

    3.負責國資委組織的網絡安全、數據安全、數據要素、可信數據空間等日常工作;

    4.推進國資系統企業對接平臺等工作;

    5.協助國資系統企業優化數據的采集、錄入、加工等工作;

    6.組織舉辦各類交流活動,包括產學研活動、行業論壇、沙龍等,協同配合國資委相關工作;

    7.完成部門制定的年度銷售指標,跟蹤并分析銷售數據,優化銷售策略;

    8.主導合作方案設計、合同條款談判及項目簽約,協調內外部資源確保項目順利交付;

    9.跟蹤科技行業動態及競品分析,為公司產品優化及市場策略提供建議;

    10.完成領導交辦的其他事項。

    任職條件:

    1.年齡35周歲及以下,本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機、信息技術等相關專業優先,有軟件開發經驗優先,中共黨員優先;

    2.具備5年及以上策劃及運營工作經驗,熟悉品牌建設與宣傳;具有大型國央企工作經驗優先考慮;

    3.3年及以上科技行業(如SaaS、云計算、AI、大數據等)商務拓展或銷售經驗,有ToB大客戶資源者優先;

    4.對國資國企政策敏銳度高、具有廣泛的社會關系及良好的資源整合能力;

    5.具有較強的責任心,出色的協調溝通能力,的商務談判技巧,較好的團隊意識,工作認真嚴謹,具備較強的項目管理能力,能同時跟進處理多個并行項目,具備較強的解決復雜問題能力和抗壓能力;

    6.為人誠實守信,無違法、違紀、違規和其他不良記錄;

    7.特別的,條件可適當放寬;

    8.工作地點:天津市。

    二、薪酬待遇

    參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

    三、選聘程序

    報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—背景調查(組織考察)—體檢—正式錄用。

    四、報名程序及相關說明

    1.報名時間:2025年3月13日—2025年3月27日

    2.報名方式:

    (1)請應聘人員掃描二維碼,或點擊鏈接下載報名表等相關表格。

    鏈接地址:

    https://pan.baidu.com/s/1LD8MsoFS3Rbmi9FN_sJNDQ?pwd=pp8y

    提取碼: pp8y

    (2)提供材料:證件照;學位證明(教育部學位與研究生教育發展中心認證報告);學歷證明(學歷證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》,如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件);相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等);身份證復印件(正反面)的電子文件。以上文件以郵件形式發送至指定郵箱rlzyb@tpre.cn,報名表及郵件主題格式統一為“應聘職位+姓名”。

    3.報名咨詢電話:022-58922053

    五、相關說明

    1.下列人員不得報考:按照組織部相關規定,與本公司系統職工存在親屬回避關系的;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律法規規定其他不宜錄用的人員。

    2.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,本公司有權取消應聘資格。

    3.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者,或個人在企業經營管理從業過程中有不誠信記錄者,本公司有權取消應聘資格。

    4.我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格,僅用于此次招聘工作使用,此次未招聘人員資料,將收入公司備選人才庫保存,恕不退還。

    天津技術產權交易所有限公司

    2025年3月13日

    原標題:天津技術產權交易所有限公司公開招聘一般員工的公告

    文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/n-UOVlqyl5ov7rA0U8am8g

    (責任編輯:李明)

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