根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，淮北市衛生健康委直屬3家公立醫院開展2025年校園招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重思想政治素養、綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃

經核準，淮北市衛生健康委直屬醫療機構2025年校園招聘（合肥站）計劃招錄30人，其中淮北市人民醫院25人；淮北市中醫醫院2人；淮北市婦幼保健院3人。（崗位計劃詳見附件）

三、招聘條件

此次校園招聘面向全國范圍內符合招聘條件的應屆畢業生：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業生。

2.國家統一招生的未落實機關事業單位編制內工作的2023年、2024年普通高校畢業生。

3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實機關事業單位編制內工作的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業)2年內未落實機關事業單位編制內工作的退役士兵。

5.2025年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2023年、2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實機關事業單位編制內工作的留學回國人員。

6.按照國家衛健委等四部委《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）精神，“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

7.其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1989年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

（三）其他條件及要求

2025年畢業的應聘人員應于2025年12月31日前取得崗位所需的相應資質(包括畢業證書、學位證書及資格證書等）。

四、招聘程序

本次招聘通過現場報名及面試方式擇優選拔，主要考察報考者業務知識、綜合素質及適應所報考崗位工作能力等情況。經面試合格者，當場簽訂擬聘用合同。

1.報名時間及地點：本次報名采取線下報名方式，應聘人員于2025年3月22日上午9:00至11:30攜帶有效居民身份證及崗位所需材料（原件及復印件）至安徽醫科大學梅山路校區體育場現場報名（2025年畢業的應聘人員提供前三學年（研究生提供前兩學年）各科目考試成績（版），其他應聘人員提供崗位要求的資質證明材料），現場簽署“誠信承諾書”。用人單位對照崗位要求，對報名者的資格條件現場進行審查，資格審查通過者進入面試環節。

2.面試時間及地點：2025年3月22日下午。具體時間、地點另行通知。

3.面試方式及要求：面試選擇采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力以及潛能等。面試滿分為100分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。研究生崗位報考人數與招聘崗位計劃數應不低于2:1，報名人員全部進入面試。本科生崗位報考人數與招聘崗位計劃數應不低于3:1，報名人員全部進入面試。確認報考人數與崗位招聘計劃數達不到規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

面試分數當場公布，并在淮北市衛生健康委員會和各招聘單位網站公布。面試結束后，按面試成績高低順序，在同崗位按照崗位計劃數1:1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。設置面試最低分數線70分，達不到最低分數線的不予進入體檢和考察。

五、簽訂協議書

面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，因自動放棄等原因產生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補?，F場與其簽訂《擬聘協議書》，按照相關程序簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員在淮北市衛生健康委員會網、用人單位網公示7天。

八、聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

九、有關事宜

本《公告》由淮北市衛生健康委員會負責解釋?；幢笔屑o委監委駐市衛健委紀檢監察組負責全程監督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄淮北市衛生健康委網、用人單位網查詢、查閱。

考務咨詢電話：0561-3055045（淮北市人民醫院）

0561-3198002（淮北市中醫醫院）

0561-3116843（淮北市婦幼保健院）

政策咨詢電話：0561-3119611(淮北市衛生健康委人事科教科（人才工作科）)

監督舉報電話：0561-3119593(淮北市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

十、福利待遇

此次招聘為納入用人員額管理的社會化用人，根據安徽省編辦等5部門《創新編制管理建立公立醫院編制周轉池制度試點方案》（皖編辦〔2017〕59號）、淮北市編辦等5部門《淮北市公立醫院編制周轉池制度實施辦法（暫行）》（淮編辦〔2018〕43號）等文件精神，此次校園招聘人員中，凡符合擇優納入周轉池編制條件的醫藥類專業技術人員，可按規定程序納入周轉池事業編制管理。

特此公告。

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淮北市衛生健康委直屬醫療機構2025年校園招聘（合肥站）崗位計劃表.xlsx

淮北市衛生健康委員會

2025年3月13日

原標題:淮北市衛生健康委直屬醫療機構2025年校園招聘（合肥站）公告

文章來源:https://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/57880979.html

（責任編輯：李明）