一、公司簡介

合肥產投康養有限公司(以下簡稱“產投康養”)系合肥產投積極落實人口老齡化國家戰略，投資成立的從事康養產業的國有企業，是合肥產投多年來踐行“產業惠民”的生動實踐。產投康養聚焦康養和幼教領域，全力推動“一老一小”產業建設發展。康養產業方面，聚焦“新養老，新康復，新文旅”，定位“新型養老模式為龍頭，以康復醫療為后翼”戰略目標，堅持“醫養結合，以醫促養，以養促醫”的經營戰略，運營康養項目6個，全力整合養老產業上下游各領域產品，持續完善多元融合、互聯互惠的“康養全產業鏈”平臺搭建，致力于成為合肥“優質養老服務供應商”“專業方案解決供應商”。幼教產業方面，秉承“放飛孩子的夢想、成就教師的事業、拓展園所的發展”的辦園宗旨，以規?；?、規范化、連鎖式的辦園模式，運營幼兒園42所、托育機構3所，打造“優、新、特”的教育品牌,普惠性、高質量，開拓國有企業學前教育機構化管理新格局。

二、招聘計劃

本次計劃招聘員工2名。具體招聘崗位、人數、崗位職責及任職要求詳見《合肥產投康養有限公司2025春季校園招聘崗位表》(附件1)。

三、基本條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：碩士研究生28周歲及以下(1996年3月及以后出生)，博士研究生35周歲及以下(1989年3月及以后出生);

6.校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求，面向境內(外)高校畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月的高校畢業生開放。

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1. 不符合招聘崗位條件的人員;

2. 現役軍人;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5. 其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、工作安排

本次校園招聘，采用網上投遞簡歷方式，通過合肥產投官網、合肥產投康養官網等渠道發布招聘信息。由合肥產投統一開展網申、線上測評、線下筆試、綜合面試、體檢考察等工作，簽訂就業協議及入職手續等流程由合肥產投康養辦理。

本次校園招聘將采用“線上+線下”的綜合測評方式，具體流程安排如下：

1.網申時間：2025年3月13日09:00至3月28日17：00

2.線上測評：4月上旬

3.線下筆試：4月中旬

4.綜合面試：5月中旬

5.發放offer：5月下旬-6月初

五、報名方式

本次校園招聘網上報名通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)。網申時間為2025年3月13日09:00至3月28日17：00.逾期不再補報。應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、自大學本科起各階段的畢業證書、學歷學位證書掃描件;

2.學信網打印的學歷(學籍)驗證報告掃描件(境外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷證明);

3.有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書證明掃描件。

六、能力素質測評

(一)線上測評。報名時間截止后，通過簡歷篩選的候選人將參加線上測評,測評通知和測評鏈接將通過短信及郵件方式通知。測評主要內容包括職業性格及思維能力測評，兩項內容都必須作答。職業性格測評風險較高、思維能力測評分數低于40分，或未同時完成兩項測評的，取消進入下一環節資格。

(二)線下筆試：筆試主要測評應聘人員的綜合知識和專業知識，開考比例為5:1.未達到開考比例取消或核減該崗位招聘計劃。根據招聘崗位計劃數，依據測評成績由高到低按30:1比例確定參加筆試的人員，最后一名得分相同的全部入圍筆試，不足比例的全部入圍筆試。

(三)線下面試：綜合面試的形式為半結構化面試。按照應聘人員筆試成績由高到低，根據招聘崗位計劃數，按5:1比例確定入圍面試的人員，最后一名得分相同的全部入圍面試，不足比例的全部入圍面試。如有入圍面試人員放棄面試的，可按照筆試成績順位遞補入圍面試人員。

線下筆試和綜合面試通知將通過合肥市招聘考試服務平臺公告及短信、郵件方式另行通知。

七、綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員綜合成績從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優先)。

八、體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫院進行?？疾旃ぷ鞲鶕衅笉徫坏囊?，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及在校期間學習生活表現。崗位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補，體檢考察遞補不得超過兩次。

九、公示與錄用

根據體檢與考察結果，確定擬錄用人員，經產投公司黨委會研究后，在產投公司官網、產投康養公司官網公示。公示期滿無異議的，按規定程序，產投康養與擬錄用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。錄用人員名單公示結束，不再進行遞補。

十、有關事宜

此次校園招聘工作接受產投紀檢監察部門和社會各界監督，本《公告》由合肥產投康養人力資源部負責解釋。

十一、咨詢、監督電話

考務咨詢：0551-63419830

監督電話：0551-62647118

特此公告

附件1：《合肥產投康養有限公司2025春季校園招聘崗位表》

合肥產投康養有限公司

2025年3月13日

原標題:合肥產投康養有限公司 2025年度春季校園招聘公告

文章來源:http://www.chantoujk.com/detail/id/690.html

（責任編輯：李明）