為進一步貫徹落實國有企業改革要求，打造政治堅定、善于經營、充滿活力的管理人員團隊，增強企業市場競爭力，企業經營質量和效益，黃陂區財政局(區政府國有資產監督管理局)現面向社會公開選聘所屬企業高級管理人員?，F將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

1.武漢盤龍交通建設投資發展有限責任公司聘任制總經理1名;

2.武漢盤龍城鎮建設發展有限公司聘任制副總經理1名。

(用人企業簡介詳見附件1)

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有較好的政治素質。認同企業發展理念和發展模式，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

4.具有履行崗位職責所必需的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力，具有開拓創新精神，市場競爭意識強。

5.具有較突出的經營業績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，在同類崗位上取得優良的工作業績。

6.具有較好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

(二)崗位任職資格

1.應具有大學本科及以上學歷。

2.應具有經濟類、法律類或工學類相關專業學歷背景。

3.1980年1月及以后出生。

4.應具有五年以上企業或機關事業單位工作經歷。

5.選聘到聘任制總經理崗位的應具有以下三種崗位經歷之一：①現任或曾任相當企業正職或兩年以上副職崗位;②現任或曾任機關事業單位正處級或兩年以上副處級崗位;③現任或曾任相當企業副職、機關事業單位副處級崗位累計兩年以上。

選聘到聘任制副總經理崗位的應具有以下三種崗位經歷之一：①現任或曾任相當企業副職或三年以上中層正職崗位;②現任或曾任機關事業單位副處級或三年以上正科級崗位;③現任或曾任相當企業中層正職、機關事業單位正科級崗位累計三年以上。

相當企業的認定，國有企業一般根據該企業領導班子所隸屬的干部管理權限比照確定，其他企業一般按照不低于選聘企業注冊資金比照確定。

6.符合崗位要求的其他資格條件及相關法律法規有關要求。

(三)具有下列情形的不受理報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或因違紀違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的。

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處理處間或者未滿影響期限的。

5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。

6.與聘任國有企業管理人員有任職回避情形的。

7.本人或配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。

8.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、選聘程序

(一)報名登記

1.報名時間：從公告發布日起，到2025年3月19日17:30截止。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：黃陂區財政局(區政府國有資產監督管理局)(武漢市黃陂區黃陂大道380號區財政大樓5樓512室)。

4.報名資料:

(1)《報名信息表》(詳見附件2);

(2)本人身份證;

(3)近期2寸彩色證件照;

(4)學歷和學位證書及學歷認證報告(若是研究生還需提供本科學歷和學位證書及相應的學歷認證報告，獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷認證證明);

(5)與應聘崗位相關的個人履歷、近年來主要工作業績(成果)及相關證明材料，完成相關項目、學術論文等證明材料，或具備相應專業能力的證明資料;

(6)已取得的職(執)業資格證書、專業技術資格證書等證明材料;

(7)無犯罪記錄證明、所在單位出具的廉潔自律情況說明、個人征信報告。

應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員提供的材料應按規定順序整理，材料掃描、復印必須清晰可辨、要素完整。以上材料原件和復印件(2份)于報名時交工作人員預審。

(二)資格審查

1.根據應聘人員提交的報名信息和材料，對照報名資格條件和崗位要求，從政治素質、崗位匹配和業績評價等方面，對應聘人員進行資格審查。

2.通過短信、電話及時通知資格審查通過人員。

3.所設崗位招聘數與資格審查通過人數比例不足1:3的，取消崗位招聘計劃并予以公告。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的應聘或聘任資格。

(三)綜合測評

對資格審查通過人員進行綜合測評，綜合測評分為筆試和面試兩個環節，按照筆試40%、面試60%的權重計算，總成績為100分。區財政局(區政府國有資產監督管理局)按照職位計劃數1:3的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員名單。若單個崗位資格審查通過人數不足10人的，則該崗位不進行筆試，直接進入面試環節，面試成績即為總成績。

筆試和面試的時間、地點另行通知。

(四)組織考察與體檢

1.按照應聘人員測評結果從高到低等額確定考察對象。結合考察情況，通知考察通過人員進行體檢。應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，根據綜合測評情況決定是否遞補，遞補從同一崗位應聘人員中綜合測評到低分依次產生。

2.考察主要通過個別談話、實地走訪、審核人事檔案、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有報考回避的情形等。必要時，對考察對象征信、違法犯罪記錄等情況進行核查。

3.體檢在指定醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(五)研究決定

根據綜合測評結果、考察和體檢情況，確定擬聘任人選。經研究無合適人選的，該崗位可以空缺。

(六)公示

對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘任

公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發現影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補。

四、管理和待遇

1.公開選聘高級管理人員實行任期制，3年為一個任期，試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續。國有企業在職人員或機關事業單位在編人員選聘為聘任制管理人員的，須提前解除與原單位的人事關系、勞動合同關系，不再保留原身份。

2.本次所有選聘崗位年薪面議，薪酬水平與黃陂區區屬國有企業同層次領導人員薪酬對標。聘任人員實行任期制和契約化管理，用人單位與聘任人員簽訂年度和任期責任書，按照約定進行業績考核、實施聘任或解聘、兌現薪酬。

五、相關說明

1.應聘人員應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘或聘用資格;已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協議、勞動合同。

2.應聘人員若確定為考察對象，應自愿接受考察和參加體檢，否則自負其責。

3.招聘期間，工作人員將以短信或電話的方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

4.本次選聘不繳納報名考試費。

5.黃陂區財政局(區政府國有資產監督管理局)有權根據崗位變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權。

六、聯系方式

1.黃陂區財政局(區政府國有資產監督管理局)負責本次選聘工作解答和監督，聯系電話：027-61004533。

2.電話咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

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1.用人企業簡介

2.報名信息表

原標題:黃陂區國有企業管理人員市場化選聘公告

文章來源:http://www.huangpi.gov.cn/ywdt/gsgg/202503/t20250313_2551204.html

（責任編輯：李明）