2025年事業單位公共基礎知識考試題庫每日一練（3.3）

1. 關于勞動合同，下列說法錯誤的是：

A.勞動合同應當以書面形式訂立

B.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過1年

C.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同

D.裁減人員時，與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員應當優先留用

1.【答案】B。解析：《勞動合同法》第10條第1款規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”選項A正確。第19條第1款規定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”選項B錯誤。第39條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;……”選項C正確。第41條第2款規定：“裁減人員時，應當優先留用下列人員：(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。”選項D正確。故本題答案為B。

2. 國家機關工作人員宋某多次利用職務之便收受賄賂，同事發現其罪行后寫信揭發，同事的這一行為在法律上被稱為：

A.報告 B.舉報 C.報案 D.告訴

2.【答案】B。解析：報告適用于報告工作、反映情況、提出建議或答復詢問等，A項錯誤。舉報是指單位或個人對其發現的犯罪事實或者犯罪嫌疑人向公安機關、人民檢察院和人民法院進行告發、揭露的行為。B項正確。報案是指單位和個人以及被害人發現有犯罪事實發生，但尚不知犯罪嫌疑人為何人時，向公安機關、人民檢察院、人民法院告發的行為。本題趙某明確知道犯罪嫌疑人，所以C項錯誤。告訴是自訴案件中，被害人有權向人民法院直接起訴。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權向人民法院起訴。本題并不是自訴案件，趙某也不是自訴人，所以D項錯誤。故本題答案為B。

3. 我國刑法規定，正當防衛不負刑事責任。正當防衛是為使________免受正在進行的不法侵害，針對實施不法侵害的行為人進行的防衛。

①國家、公共利益 ②本人人身權利

③他人的人身權利 ④本人財產和其他權利

⑤他人財產和其他權利

A.①②③ B.①②④ C.①③⑤ D.①②③④⑤

3.【答案】D。解析：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛，不負刑事責任。故本題答案為D。

（責任編輯：李明）