2025呼倫貝爾市教育局綜合中心競爭性比選工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化呼倫貝爾市教育局綜合中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育事業(yè)發(fā)展和工作需要，結(jié)合呼倫貝爾市事業(yè)單位競爭性比選工作有關(guān)要求，經(jīng)呼倫貝爾市教育局黨組會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性比選崗位和人數(shù)

本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市教育局綜合中心(正科級(jí)，公益一類事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗，比選計(jì)劃人數(shù)1名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市教育局綜合中心2025年競爭性比選工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、競爭性比選方式及范圍

本次競爭性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式。競爭性比選范圍為呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、競爭性比選資格條件

(一)報(bào)名人員需具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.具有3年及以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間;

3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

實(shí)際公告發(fā)布時(shí)間為資格條件計(jì)算截止時(shí)間。

(二)有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。其中，對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年;人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握;

7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

四、競爭性比選程序

(一)報(bào)名

1.本次競爭性比選采取個(gè)人報(bào)名或主管部門推薦方式進(jìn)行。可由參加比選人員申請(qǐng)，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報(bào)名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2025年2月26日9：00至3月4日17：00。

2.報(bào)名人選填寫《呼倫貝爾市教育局綜合中心2025年競爭性比選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)。報(bào)名人員須完整填寫個(gè)人簡歷(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷)，時(shí)間不得間斷或空缺。同時(shí)，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關(guān)證明材料。

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

(2)干部任免審批表(全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)復(fù)印件、干部任免審批表復(fù)印件;

(3)進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件;

(4)工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章;

4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件作為附件1，報(bào)名表上相同底版的照片電子版(本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下)作為附件2，于2025年3月4日17:00(以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))前報(bào)送至電子郵箱：jyjrsk8252341@163.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”。材料需由報(bào)名人員本人或委托人(持報(bào)名人員委托書)在3月7日前送至呼倫貝爾市教育局，報(bào)名材料不再退回，復(fù)印材料須要素齊全：即注明復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋公章。

版材料報(bào)送地址：呼倫貝爾市河西新區(qū)政務(wù)綜合樓D區(qū)534室，聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：0470-8217697。

5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名”的郵件，作為報(bào)名的憑據(jù)。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2025年3月4日17:00(以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn))之后收到的郵件，不予接受報(bào)名。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

市教育局競爭性比選工作人員工作專班按崗位要求資格條件，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。

(三)面試

各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。

1.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。面試由7名考官組成，同一崗位必須使用同一套試題，并在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

2.成績規(guī)定：面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定，并由考官簽字后公布。面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試成績計(jì)算方法為每名考官所給分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試成績不計(jì)入面試成績。

3.結(jié)果公示：按照每個(gè)崗位面試成績由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市教育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(四)考察

考察工作由市教育局競爭性比選工作人員工作專班組織實(shí)施。派出2人以上考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，進(jìn)一步把嚴(yán)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等。考察組將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

(五)公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。市教育局競爭性比選工作人員工作專班根據(jù)人員面試成績、考察情況提交局黨組討論確定進(jìn)入崗位試用期人員，并在市教育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局審核。審核通過后，該人員進(jìn)入崗位試用期。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，取消該比選崗位。

2.崗位試用期。崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由市教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。不適合崗位需求的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局備案后，回原單位工作。

3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報(bào)呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

對(duì)報(bào)名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾市教育局競爭性比選工作人員工作專班設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217837。

六、其他

(一)報(bào)名人選和推薦單位須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

(二)其他未盡事宜，由競爭性比選工作人員工作專班負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：0470-8217697

受理時(shí)間：工作日上午09：00--12：00

下午14：00--17：00

附件：1.呼倫貝爾市教育局綜合中心2025年競爭性比選工作人員崗位需求表