2025內蒙古呼倫貝爾市教育局綜合中心競爭性比選1人公告

為進一步優化呼倫貝爾市教育局綜合中心干部隊伍結構，滿足教育事業發展和工作需要，結合呼倫貝爾市事業單位競爭性比選工作有關要求，經呼倫貝爾市教育局黨組會議研究決定，現面向呼倫貝爾市各旗市區及以下機關、事業單位競爭性比選事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、競爭性比選崗位和人數

本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市教育局綜合中心(正科級，公益一類事業單位)專業技術崗，比選計劃人數1名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市教育局綜合中心2025年競爭性比選工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、競爭性比選方式及范圍

本次競爭性比選采取面試和考察相結合的方式。競爭性比選范圍為呼倫貝爾市各旗市區及以下機關、事業單位在編在崗工作人員。

三、競爭性比選資格條件

(一)報名人員需具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

2.具有3年及以上機關或事業單位(列編)工作經歷，工作經歷計算截止時間為實際發布公告時間;

3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經歷;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質;

6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件;

7.法律法規規定的其他條件。

實際公告發布時間為資格條件計算截止時間。

(二)有下列情形之一的人員不得申請報名

1.未經主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.試用期內(含新提拔領導干部的職務試用期)或未滿最低服務年限的公務員(參公人員)、事業單位工作人員。其中，對蘇木鄉鎮事業單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉鎮工作滿3年;人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握;

7.崗位聘用即構成回避關系的;

8.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形。

四、競爭性比選程序

(一)報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行。可由參加比選人員申請，經主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。

報名時間為2025年2月26日9：00至3月4日17：00。

2.報名人選填寫《呼倫貝爾市教育局綜合中心2025年競爭性比選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)。報名人員須完整填寫個人簡歷(學習工作經歷)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息必須真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，需經主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關證明材料。

(1)學歷、學位證書掃描件及學信網學歷驗證報告;

(2)干部任免審批表(全國干部人事檔案專項審核工作專用)復印件、干部任免審批表復印件;

(3)進入機關、參照公務員法管理單位、事業單位的錄(聘)用文件或相關材料復印件;

(4)工作單位出具的相關工作經歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。

相關證明材料復印件須要素齊全，即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、并加蓋公章;

4.將經主管部門及人事綜合管理部門同意報名的《報名表》、報名人員本人有效期內的居民身份證復印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件作為附件1，報名表上相同底版的照片電子版(本人近期正面免冠2寸數碼彩照，JPG格式大小為20KB以下)作為附件2，于2025年3月4日17:00(以郵箱顯示時間為準)前報送至電子郵箱：jyjrsk8252341@163.com，郵件名稱務必為“姓名+工作單位+聯系電話”。材料需由報名人員本人或委托人(持報名人員委托書)在3月7日前送至呼倫貝爾市教育局，報名材料不再退回，復印材料須要素齊全：即注明復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣并加蓋公章。

版材料報送地址：呼倫貝爾市河西新區政務綜合樓D區534室，聯系人：郭老師，聯系電話：0470-8217697。

5.報名人員需在規定時間內報名，報名材料必須完整，工作人員審核材料后回復標明“確認報名”的郵件，作為報名的憑據。如果報名材料不完整，工作人員回復標明“報名未通過”的郵件，可在報名截止時間前再次提交完整報名材料，并等待回復確認。2025年3月4日17:00(以郵箱顯示時間為準)之后收到的郵件，不予接受報名。

報名人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

市教育局競爭性比選工作人員工作專班按崗位要求資格條件，嚴格進行資格審查，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審查結果反饋給報名者本人或推薦單位。

(三)面試

各比選崗位通過審查人數與崗位計劃聘用人數的比例原則上不低于3：1。達不到規定比例的，取消比選崗位。

1.面試方式：面試以結構化方式進行，具體時間、地點及相關要求另行通知。面試由7名考官組成，同一崗位必須使用同一套試題，并在同一考官組連續時間內進行。

2.成績規定：面試滿分為100分，面試成績當場評定，并由考官簽字后公布。面試須使用國家通用語言作答，不按規定語言作答的按零分處理。面試成績計算方法為每名考官所給分數中，去掉一個分和一個最低分后的算數平均值，保留小數點后兩位小數(四舍五入)。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。比選計劃內同一崗位面試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入考察環節人員，加試采取結構化面試方式進行，加試成績不計入面試成績。

3.結果公示：按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數，等額確定進入考察環節人員，并在呼倫貝爾市教育局門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

(四)考察

考察工作由市教育局競爭性比選工作人員工作專班組織實施。派出2人以上考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見，形成考察結論。因個人原因放棄、考察不合格出現崗位空缺的，不再進行遞補，取消該比選崗位。

(五)公示、崗位試用期以及辦理相關手續

1.公示。市教育局競爭性比選工作人員工作專班根據人員面試成績、考察情況提交局黨組討論確定進入崗位試用期人員，并在市教育局門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報呼倫貝爾市人力資源和社會局審核。審核通過后，該人員進入崗位試用期。對反映有嚴重問題并查有實據的取消試用資格，不再進行遞補，取消該比選崗位。

2.崗位試用期。崗位試用期為3個月。崗位試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由市教育局對擬聘用人員進行考核。不適合崗位需求的，報呼倫貝爾市人力資源和社會局備案后，回原單位工作。

3.辦理手續。崗位試用期滿考核合格后，根據相關工作程序，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會局辦理調動、聘用等手續。

五、紀律監督

對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合條件、弄虛作假或有違規違紀行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾市教育局競爭性比選工作人員工作專班設立監督舉報電話：0470-8217837。

六、其他

(一)報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實比選順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為比選人員放棄參加比選。

(二)其他未盡事宜，由競爭性比選工作人員工作專班負責解釋。

(三)咨詢電話：0470-8217697

受理時間：工作日上午09：00--12：00

下午14：00--17：00

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