宜賓市珙縣事業(yè)單位2025年第一次公開選調(diào)工作人員公告（13人）

因工作需要，珙縣紀(jì)檢監(jiān)察信息化服務(wù)中心等10個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向全省范圍內(nèi)的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)公開選調(diào)工作人員13名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，公告如下。

一、公開選調(diào)崗位、條件

(一)選調(diào)崗位

本次選調(diào)涉及珙縣紀(jì)檢監(jiān)察信息化服務(wù)中心等13個(gè)崗位。具體選調(diào)單位和選調(diào)崗位及名額等情況詳見本公告附件1《宜賓市珙縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

(二)選調(diào)基本條件

報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件詳見《一覽表》。

(1)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

①政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

②近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

③具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

④身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

⑤符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

(2)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

②尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務(wù)未滿五周年的。

③因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

⑥按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

⑦不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年3月10日至3月12日上午9：00-12：00，下午14:30-17:30，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

珙縣人力資源和社會(huì)局(詳細(xì)地址：珙縣金河新區(qū)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象業(yè)務(wù)大樓)402室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

(三)報(bào)名所需材料

1.報(bào)名時(shí)交1寸同底免冠彩照2張。

2.報(bào)名時(shí)提供報(bào)名信息表、本人身份證、畢業(yè)證、錄(聘)用文件(或聘用合同)、資格(文件)證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋單位鮮章)，并提交其他要求條件的相關(guān)證明材料。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至日期為此次選調(diào)報(bào)名的第一日(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次選調(diào)報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推)。

2.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照報(bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)請按要求填寫本人有效手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。

考生在任一選調(diào)環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

3.崗位調(diào)整

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位(或主管部門)申請，由珙縣人力資源和社會(huì)局研究后可放寬開考比例。

4.資格審查

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。珙縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，取消其選調(diào)資格。

資格審查合格的考生，憑第二代居民身份證原件到珙縣人力資源和社會(huì)局402室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(五)考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試考生分析問題、解決問題實(shí)際工作能力以及公文寫作能力。

缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，按照選調(diào)計(jì)劃的3:1比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，憑第二代居民身份證原件珙縣人力資源和社會(huì)局402室領(lǐng)取面試通知單，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見通知單。

面試由珙縣人力資源和社會(huì)局實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)溝通等能力。面試成績分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

考試總成績低于60分者不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

(六)體檢

依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員(如考試總成績相同的，依據(jù)筆試成績由高到低確定;如筆試成績相同的，依據(jù)面試成績由高到低確定;如面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試確定)。體檢由珙縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)，因不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并上報(bào)縣人社部門研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

(七)綜合考察

選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)人員具體人選。

(八)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報(bào)縣人社部門研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。考試總成績低于60分者不予遞補(bǔ)。

(九)公示

經(jīng)考察合格的人員，由珙縣人力資源和社會(huì)局在珙縣人民政府網(wǎng)公示擬選調(diào)具體人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響本次選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(十)調(diào)動(dòng)、聘用

對(duì)公示無異議者，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。

因調(diào)動(dòng)期間現(xiàn)工作單位不能完善相關(guān)手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

所有選調(diào)人員在調(diào)入單位最低服務(wù)年限均為3周年，未滿服務(wù)年限者不予調(diào)(流)動(dòng)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二) 資格審查貫穿選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格。

(三) 嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

(四)本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位選調(diào)政策的，由珙縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢電話

(一)報(bào)名咨詢電話

0831-4318967