為全面落實(shí)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，滿足我旗事業(yè)單位對(duì)高層次人才和緊缺專業(yè)人才的需求，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施更加積極開放有效人才政策打造人才高地的若干措施〉的通知》(鄂黨發(fā)〔2023〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號(hào))和《鄂托克旗委旗人民政府關(guān)于印發(fā)〈“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策(修訂版)〉的通知》(鄂旗黨發(fā)〔2024〕9號(hào))文件精神，現(xiàn)將鄂托克旗2025年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及條件計(jì)劃引進(jìn)28名高層次人才和緊缺專業(yè)人才(崗位表見附件1)。

附件：(點(diǎn)擊閱讀原文查看崗位表)

1.鄂托克旗2024年度事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表

2.第二輪“雙”建設(shè)高校名單

(一)引進(jìn)人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，(即1989年2月24日至2007年2月24日期間出生);博士研究生，年齡可放寬至40周歲以下(1984年2月24日以后出生);

6.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

9.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2025年7月31日，其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本公告和《崗位表》無特殊說明，截止日期為報(bào)名開始之日(不含)之前。

(二)有下列情形之一的人員不列入人才引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)引進(jìn)對(duì)象本次引進(jìn)高層次人才應(yīng)具備下列條件之一：

1.2025年7月31日之前取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生且本科或研究生階段取得教育部公布的第二輪“雙”建設(shè)高校(具體高校名單見附件2)學(xué)歷學(xué)位證書的人員;

2.2025年7月31日之前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。

二、引進(jìn)方式及程序

本次人才引進(jìn)按照信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查、面試和資格復(fù)審、體檢、考察、集體研究確定擬引進(jìn)人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。舉辦“海納天下才智匯鄂托克”招才引智高校行活動(dòng)時(shí)，同步開展高層次人員和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。

(一)信息發(fā)布。

經(jīng)旗組織、人社部門審核后，確定引進(jìn)人才崗位要求，在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)以及旗組織、人社部門官方微信公眾號(hào)等媒體公開發(fā)布引進(jìn)公告，后續(xù)環(huán)節(jié)將在旗人社部門微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格初審。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。資格審查由旗組織、人社部門組織實(shí)施，主要審查擬報(bào)考崗位專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或引進(jìn)人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。報(bào)名網(wǎng)站鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn/)-政務(wù)公開-人事信息-招考信息鄂托克旗2025年高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告中網(wǎng)上報(bào)名入口或鄂托克旗人力資源和社會(huì)局微信公眾平臺(tái)-信息公開-網(wǎng)上報(bào)名二維碼掃碼報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間為2025年2月24日9:00至3月12-15日17:00，資格初審時(shí)間為2025年2月24日9:00至3月12-15日18:00，根據(jù)面試安排時(shí)間截止面試崗位報(bào)名初審時(shí)間。

2.本次人才引進(jìn)開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究核減崗位引進(jìn)計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，將通過電話通知的方式改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為50KB以下)。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作、身份。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消引進(jìn)資格等處理。

8.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人對(duì)報(bào)名人員所填信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后登錄報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

9.咨詢電話：0477-6218833

(三)面試和資格復(fù)審。

面試時(shí)間：2025年3月12-16日之間按崗位分批次進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)。面試具體時(shí)間地點(diǎn)安排根據(jù)報(bào)名情況于“海納天下才智匯鄂托克”招才引智高校行北京站活動(dòng)前發(fā)布面試公告。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審在體檢前1-2天開展。

1.本次人才引進(jìn)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言制卷，主要考察專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力等，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，報(bào)考人員面試時(shí)采用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。報(bào)考人員面試成績即為總成績，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。未如期參加面試的視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(按照四舍五入)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，成績還并列的采取加試的方式確定最終人選。按面試成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。面試成績將通過旗組織、人社部門官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審由旗組織、人社部門組織實(shí)施，主要審查擬報(bào)考崗位專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核。

(四)體檢。

體檢工作由旗人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)于規(guī)定期限內(nèi)無故不按時(shí)參加、無故不參加體檢或體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消引進(jìn)資格。按照該崗位應(yīng)聘人員成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。

(五)考察。

考察工作由旗人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報(bào)人力資源社會(huì)部門備案。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其引進(jìn)資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

(六)集體研究確定擬引進(jìn)人選。

根據(jù)考察人選的面試成績以及體檢、考察情況，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進(jìn)人員名單。

(七)公示。

擬引進(jìn)人員名單將在旗組織、人社部門官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問題查實(shí)的取消資格，并由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定遞補(bǔ)事宜。公示期滿，用人單位與擬引進(jìn)人選簽訂引進(jìn)協(xié)議，對(duì)無正當(dāng)理由放棄資格的記入本人誠信檔案。

(八)辦理引進(jìn)手續(xù)。

對(duì)公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，旗組織、人社、編制部門辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。15個(gè)工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，情況特殊的試用期最長6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離鄂托克旗。對(duì)無正當(dāng)理由放棄聘用資格或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

三、待遇

(一)編制及待遇政策。引進(jìn)人員均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

(二)政治待遇政策。引進(jìn)人員列入后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(三)家屬隨調(diào)政策。引進(jìn)人員配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，旗組織、人社及編制管理部門應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

(四)生活補(bǔ)貼和安居政策：

1.生活補(bǔ)貼。符合《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策(修訂版)》(鄂旗黨發(fā)〔2024〕9號(hào))相關(guān)條件的引進(jìn)人才，給予生活補(bǔ)貼。按博士研究生、第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生，分別給予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年。對(duì)服務(wù)期未滿的，提前解除引進(jìn)合同者須全額退還已領(lǐng)生活補(bǔ)貼。

2.安居政策。按照市級(jí)相關(guān)政策執(zhí)行。

四、其他

(一)嚴(yán)肅紀(jì)律要求。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有近親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格;被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。

(二)嚴(yán)格規(guī)范程序。對(duì)引進(jìn)人才程序要做到規(guī)范合理，細(xì)化引才具體措施，全程自覺接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)本次引才工作的公信度和透明度。

(三)本公告由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2025年2月22日

原標(biāo)題:事業(yè)編制！招28人！事業(yè)單位新招工作人員公告，無筆試！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/hyIp3Ut7VpB-Lkm6Yrfgwg

（責(zé)任編輯：李明）