2025河南省農業科學院招聘高層次人才88人公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，我院擬面向社會公開招聘高層次人才88名。

一、河南省農業科學院簡介

河南省農業科學院是省政府直屬的綜合性農業科研機構，前身為始創于1909年的河南省立農事試驗場。現設有小麥研究所等23家直屬科研機構，研究領域涵蓋小麥、玉米、花生、芝麻等主要糧油作物，蔬菜、園藝、食用菌、中藥材、林業、水產、桑蠶等特色產業，畜禽養殖與疫病防控，植物病蟲草害防控，植物營養與資源環境，農產品加工與農產品質量安全，農業經濟與農村發展等，在小麥、玉米、花生、芝麻等主要農作物遺傳育種，動物疫病快速檢測等領域的研究水平處于全國前沿，花生遠緣雜交育種技術、芝麻基因組學研究跨入行列，取得了一批高水平科研成果，培養了一批科技領軍人才，為國家糧食安全和推動河南現代農業發展提供了強有力的科技支撐。

現有在編職工1007人，其中研究員147人、副研究員395人、博士387人。先后培養中國工程院院士3人、中原學者7人、河南省科學技術杰出貢獻獎獲得者6人，100余人次獲得人才稱號，140余人次獲得省級人才稱號。在國家現代農業產業技術體系中，擁有首席科學家2人、崗位科學家23人。有19個省部級創新型科技團隊。改革開放以來，共主持獲得國家科技獎勵45項，其中，國家科技進步一等獎3項、二等獎22項、國家技術發明二等獎2項，獲得省科技獎勵特等獎1項、一等獎41項，獲得國家科技獎勵數量在全省科研單位和高等院校中位列第一。先后榮獲“全國專業技術人才先進集體”、“全國植物新品種保護先進集體”、“全國農業科普先進集體”、“全省糧食生產先進單位”、“省級文明單位標兵”等榮譽稱號。同時，牽頭建設國家生物育種產業創新中心、神農種業實驗室，負責運營管理河南種業有限公司，設有可獨立招生的博士后科研工作站3個，在業務上與全省18個省轄市級農業科學、蔬菜研究院(所)、29個縣級農業科學試驗站建立緊密聯系，打造形成了省、市、縣三級農業協同創新體系，目前已經發展成為科研特色鮮明、科研實力雄厚的區域性農業科技創新中心。

二、組織領導

河南省農業科學院成立以主要領導為組長，組織人事教育處、科研管理處、科技成果示范推廣處、院辦公室、直屬單位黨委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事教育處。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院專業技術人員崗位空缺情況和我院發展需要，2025年計劃通過“擇優”和“擇優入站”的方式引進博士研究生88人，招收招聘的崗位、專業見《河南省農業科學院領軍人才、青年英才引進計劃表》(附件1)、《河南省農業科學院博士引進計劃表》(附件2)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛農業科研事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守科技工作者職業道德規范，有拼搏奉獻精神

和團隊合作精神，同時具備以下崗位條件：

(1)領軍人才(不限年齡)

領軍人才是指具有深厚學術造詣及專業能力,在本學科領域有較高社會知名度和影響力、在高校、科研院所和相關機構，擔任相當于教授職稱的專家;或者取得過國際同行公認的重要研究成果，并在本專業領域公認的刊物上發表過多篇有重要影響的論文;或者擁有重大發明(專利)，掌握能夠影響產業發展關鍵技術的高層次人才。

(2)青年英才

具有博士學位，取得本學科領域較為突出的科研成果，一般不超過40歲(1985年1月1日后出生)。

(3)博士

取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生，本、碩、博期間所學專業相同或相近，一般為40歲(1985年1月1日后出生)以下，具體詳見附表2。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案經河南省人力資源和社會廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會廳(http://hrss.henan.gov.cn)和河南省農業科學院(https://www.hnagri.org.cn)網站。

(二)報名和資格審查

報名采取線上投遞簡歷方式進行。每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯系招聘單位負責人員，填寫《河南省農業科學院2025年公開招聘高層次人才報名表》(附件3)，提供報名所需的相關證書、證明材料(材料清單見附件4)，并按照以下規則命名：“姓名+應聘單位+應聘崗位”，通過電子郵件發送至指定郵箱(hnsnkyrsc@126.com)。報名截止時間：2025年3月25日前。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(三)考核

在省人力資源和社會廳指導下，由我院組織實施考核，領軍人才、青年英才、博士招聘采取集中面試和直接考察的方式進行，具體時間、要求另行公告。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、我院網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

我院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

八、聯系方式

咨詢電話：0371-65730036 65735467(院組織人事教育處)